求人コード 3010455735
この求人を要約すると…
2040年までに
“グループ売上2,000億円”
“子会社数50社”
“HDメンバー3000人”
を未来構想として掲げるナハト。
その実現のためには、
既存事業のさらなる拡大と、
新たな売上を創出する新規事業の立ち上げが必要。
無形商材であるSNSマーケティング。
世の中にないものを新しく創出する新規事業。
「モノ」で戦うのではなく、「人」が何かを生み出すことを続けます。
だからナハトは「人」を大事にする。
そんな弊社の今期の目標採用人数は、100名。
ナハトの採用担当は、会社が成長していくためにも期待される“採用数”にコミットしていく必要がある。
そして“会社”という商材を偽りなく、魅力的に語りながら
“求職者”というお客様のニーズを正確にキャッチアップする
一番の理解者でなければいけない。
目標達成のため、会社の事業成長のため、共に働く仲間のため、
がむしゃらに、結果にこだわる、“イケてる”採用担当に一緒になりませんか。
仕事内容 |
応募獲得~クロージングまで一気通貫。人と会社の成長に携われる、それが「採用担当」です
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対象となる方 |
【業界・職種未経験歓迎※27歳まで】 ◆資格・学歴不問 ◆人とコミュニケーションを取ることが好きな方 【 必須条件 】 |
年齢制限理由 |
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
勤務地 |
【転勤なし/駅チカ/渋谷駅直結】 勤務地一覧
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勤務時間 |
11:00~20:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
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雇用形態 |
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給与 |
月給30万円~45万円+賞与
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
ナハトのブランドプロミス |
profitable marketing~利益に繋げるマーケティング~ |
取材で特に印象深かったことは、人事メンバー1人ひとりの“レベルの高さ”です。「自社での採用率が高い人財には、どのような特徴があるのか」「各ポジションごとでどういったスキルが求められるのか」「入社後はどのように活躍して欲しいのか」など、人的資本を活用するうえでの目的意識が明確であり、それに対する知見も豊富。
新卒採用・中途採用における幅広い業務に携われるからこそ、こうしたハイレベルな採用担当へと成長できます。成長意欲が高い方にとっては、刺激的な環境のように思えました。
24年6月。更なる事業成長の為、「出社したくなるオフィス」がテーマの新オフィスを設計、移転しました。
会社が主体となって成長の機会を提供。チャレンジングな方にうってつけの環境です。女性リーダーも活躍中。
職場の平均年齢26歳とかなり若め。ベンチャー企業特有のスピード感や変化を楽しめる方が多数活躍中です。
入社後は座学研修からスタート。部署に配属後はOJT研修を通じて、採用業務の基礎を学べます。
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■広告代理事業(インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業など) ■広告コンサルタント事業 (キャスティング、動画制作、LTV改善など) ■プロダクション事業(クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用など) ■Webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発など) ■D2C事業(商品開発、D2Cコンサルタントなど) |
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所在地 | <本社> 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト15F |
設立 | 2018年 7月10日 |
代表者 | 代表取締役 安達 友基 |
従業員数 | 220人(インターン・アソシエイト含む) |
資本金 | 1000万円 |
平均年齢 | 26歳 |
企業URL | https://nahato.co.jp/ |
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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010455735
株式会社ナハト
採用担当/ベストベンチャー100選出企業/第二新卒歓迎
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