募集要項

仕事内容	◇テスト設計や自動化ツールの開発など、今までの経験が活かせるプロジェクトへアサイン◇残業20h以下具体的な仕事内容今までの経験に応じたプロジェクトへアサイン￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣テスト技法を用いたテスト設計～実行～不具合報告や、テスト自動化ツールの開発など、今までの経験が活かせるプロジェクトへアサインします。 ≪こんな業務を想定しています≫ ○テスト設計書の作成（結合/総合/受け入れ） ○項目書に沿ったバグやエラーの検出 ○UI/UX視点での改善提案 ○テストの自動化戦略の立案 ○テスト自動化ツールの開発　など ≪幅広い業界のプロジェクトへ参画中≫ ex）Ｅコマース、ネットメディア、　　組込みシステム、ゲーム、　　エンタープライズパッケージ…etc キャリア形成に寄り添います￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣年間目標を立てて、半年に1回振り返り・評価を行います。そこで把握した現状のスキルや進みたいキャリアを考慮し、次は少しだけ背伸びが必要なプロジェクトへアサイン。どんどんステップアップできる体制を整えました。 ≪将来的にはクオリティコンサルにも挑戦可能≫ ○テストプロセスの改善 ○プロダクト品質向上のための提案 ○テスト計画の立案、プロジェクト管理 ○テストエンジニア向けトレーニング ★管理職へ抜擢され、経営に携わる可能性も！事業立ち上げフェーズでのジョイン￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣創業から間もない新規事業立ち上げフェーズでのジョインとなることもあり、将来の幹部候補としてあなたをお迎えします。後輩の採用や育成、マネジメントなども経験しながら、会社と一緒に成長していきましょう。チーム組織構成 ■ITソリューション事業部（30代2名、20代4名） ■定着率95％以上（1年以内） ■平均年齢31歳 ◎バスケットボールリーグ「B.LEAGUE（Bリーグ）」に加入している『越谷アルファ―ズ』のスポンサーとしても活動中！その他プロジェクト事例 ■キャリア向けAndroidスマホ品質保証プロジェクト ■インターネットサービス提供会社の品質保証プロジェクト ■不動産Webシステム/サーバーサイド開発　など
対象となる方	◇学歴不問◇テスト設計の経験がある方◎こんな方は優遇⇒テスト自動化に関わった経験、開発経験※言語不問必須条件―MUST― ■テスト技法を用いたテスト設計～実行経験・2年以上を想定歓迎条件―WANT― ■テスト自動化や継続的インテグレーションに関わった経験・Selenium、JUnitなどを用いたテスト自動化・JenkinsなどのCIツールを利用した業務改善など ■何かしらの言語経験・SQL、PHP、Java、C#、Python…etc ・コードが読める程度でもOK ■ソフトウェアテストにおける資格をお持ちの方・JSTQB、JCSQE、IVEC など
選考のポイント	＼こんな方が活躍できます／・ミッション、バリューに共感できる方・成長できるポジションで活躍したい方・素直に物事を受け入れられる方・楽しみながら仕事に臨める方
勤務地	◇転勤なし◇1都3県のプロジェクト先へ配属します／東京が中心本社：東京都千代田区神田神保町２ー１４ SP神保町ビル 6F ≪アクセス≫ 神保町駅 A4出口より徒歩1分勤務地一覧本社／東京都千代田区神田神保町２ー１４ SP神保町ビル 6F [最寄り駅]神保町駅 A4出口より徒歩1分
勤務時間	9:00～18:00 ※プロジェクトによって異なる場合があります平均残業時間月20時間以下
雇用形態	正社員 ※3カ月の試用期間あり。期間中の待遇に差異はありません。
給与	【前給保証あり】月給35万円～50万円＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月98,437円～140,625円含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給賞与年1回（業績によって支給）昇給年2回（半期に1回、振り返りと評価を実施）入社時の想定年収年収420万円以上
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■残業手当（超過分）【資格取得支援制度】（一部従業員利用可）・e-ラーニング（オンライン学習サービスSchoo、Udemyを利用可能）・資格取得費用会社負担
休日・休暇	年間休日 120日以上休日・休暇 ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ◎5日以上の連続休暇OK
Mission	テクノロジーを使って人と組織のパフォーマンスを最大限に引き出し、世界中の企業の働く現場をデジタルな現場へと導くリーダーとなる。またデジタル人財の地位向上を通じて、雇用と働き甲斐の創出し、働き方の革新を実現するリーダーとなる
Value	・Sensemakingの行動指針を通じて、プロジェクト、会社の空気までも変化させ誰もが前向きに働ける環境づくりを提供する。・人のできる仕事にこだわり、価値を追求していく。・ “楽しく仕事をするために”を理解浸透させ、新たな仕事を提案しつづける。
行動指針	・ギークを磨く：圧倒的なオタクを自分に持とう・ポジティブインフルエンサー：ポジティブは世界を変える・とにかくスピード腹落ち：悩むな！やるための腹落ちどころを考えろ・自分以外師匠：必ず誰かは何かを教えてくれている、教わるスタンスで人と接する・リスペクトファースト：関わる人、全てに敬意を払い行動でそれを示すこと・原因自分主義：人は身内には優しいが関係ない人間には冷淡である。人のせいにせず努力すること。

社員インタビュー

上司 Hさん採用担当: 半年に一度は社長面談を実施し、振り返りや、次の半年の目標設定を行っています。ご自身が理想とするキャリアについてなど、悩みや想いがある方は相談にも乗っているので、入社後はぜひ伝えてみてください。

上司 Uさん採用担当: 設立から間もない会社なので、チャンスは本当にたくさんあります。「ゆくゆくは管理職を目指したい」という方は、ぜひ当社へお越しください。貢献しだいで十分に叶えられますよ。

取材レポート

会社・事業の優位性は？

社名に込められた願いと、代表の経歴

某感染症により、あらゆる領域において変革が起きた2020年。そんな時期に設立されのがSensemakingであり、社名には「変化の激しい社会のなかでも、成長できるように」という願いが込められているそうです。

同社の代表は、現在プライム上場のソフトウェアテストの会社を50人の時代から約8,000人の組織へと拡大させ、営業統括、役員を歴任してきた人物。そんな方と一緒に事業を育てていく経験ができるのはもちろん、キャリア形成に寄り添ってもらえる点は大きなメリットではないでしょうか。

先行きが見えない昨今。同社であれば、きっと明るいキャリアが拓けるはず。そんな感想を抱いた取材となりました。

やりがい: ○会社と一緒に成長できる
成長を支えてくれるメンバーの採用や育成など、ゆくゆくはマネジメントも任せていきたいとのことでした。チャンスにあふれた環境なため、「事業部のコアメンバーとして活躍したい」という想いをお持ちの方は、大きなやりがいを持って働くことができるでしょう。

きびしさ: △自ら学ぶことが必須
スキルを身に付けるための学習は必須。ただ、資格の取得支援やeラーニングの導入、現状のスキルと理想の進路を考慮した案件へのアサインなど、さまざまな試みで背中を押してもらえます。環境は整っているので、安心してさまざまなことにチャレンジしましょう。

今後は社員総会など、定期的にコミュニケーションを取る機会も設定予定！
テスト設計から、プロジェクト全体をマネジメントできるメンバーを育てていきたいと考えています。
可能性にあふれた同社で、ご自身の可能性を最大化させませんか？

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

WEB応募書類による選考
1次面接（オンライン）
2次面接（本社対面）
内定・オファー面談

■面接日時・入社日程は柔軟にご対応いたします。
■選考は2週間～4週間を予定しています。
■在職中の方のご応募も受け付けています。

連絡先: 株式会社センスメイキング
東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル6F
03-5213-4411

会社概要

事業概要	■採用支援事業 ■エンジニアリング支援事業 ■セールス×DX支援事業 ■インターネットインフラ支援事業
所在地	〒101-0051 東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル6F
設立	2020年 11月
代表者	代表取締役花井裕正
資本金	2500万円
平均年齢	31歳

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求人コード 3010456018

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