株式会社翔栄 運営スタッフ／年休120日以上／定時退社・産育休取得も歓迎

【お部屋の内装やレイアウトもお任せ！／新設部署】運営スタッフとして当社の民泊事業をお任せいたします。

具体的な仕事内容

「毎日同じ作業の繰り返しは向いてない」
「ずっと座ってパソコンを見ているよりも、少し動きがある仕事に興味がある」

そんなあなたにぴったりな業務内容です！

＼こんなお仕事をお任せ♪／
◆民泊物件の下見・調査
◆お部屋のコンセプト内装決め（企画～推進）
◆家具などのインテリアの発注
◆予約サイトの管理（ページ作成・メッセージ対応など）
◆各種手続きや管理

…といっても、これらの業務を全て一人でこなすわけではありません。
先輩2人とこれから入社するメンバーで協力して行っていきます。

入社後は、備品・消耗品の発注（トイレットペーパーや掃除用具など）、お部屋のコンセプト内装決めのサポートといった簡単な業務から少しずつ覚えていきましょう！


人間関係で悩むこともなし！
…………………………………
当社は全社員で21名と小さな組織なので、社長や他部門との距離が近いのも働きやすいポイント。
意見を聞き入れてもらいやすかったり、ミスした時はお互いにフォローしあったりと協力体制がバッチリです◎

Nさん
「みなさん優しいので、社内の雰囲気はとてもいいです。私が先方に渡し忘れた請求書を、営業部の方が届けてくださったこともありました」

Oさん
「別のフロアにいる社長も時々顔を出してくださって、業務で困ったことはないか気にかけていただけるのでありがたいです」

チーム組織構成

＼運営スタッフの先輩をご紹介／
◆Nさん 31歳 2023年入社 趣味：パン屋さん発掘
◆Oさん 25歳 2022年入社 趣味：ご飯屋さん巡り

男女比

民泊事業部 女性2名

定着率

定着率100％（1年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】プライベートを充実させたい方／単純作業ではなく、色々な仕事がしたい方

今回は、経験やスキルなど一切不要！
実際に未経験からスタートした先輩方も活躍中です♪

＼こんな方にぴったり！／
・未経験からでも活躍できる仕事がしたい
・コミュニケーションを大切にしたい
・インテリアが好き
・単純作業より、色々な仕事をこなす方が好き

【転勤なし／駅から1分】
東京都渋谷区幡ヶ谷2-7-2幡ヶ谷ニューセンタービル9階
＜アクセス＞
京王新線「幡ヶ谷駅」より徒歩1分

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9：30～19：00（実働8時間　休憩1時間30分）

★自分時間もしっかり★
休憩時間は自分の仕事に合わせて、自由な時間に取得することができます。
また、1日の残業時間は30分程度と少なめ！
もちろん定時ぴったりの退勤も可能です♪

平均残業時間

月10時間程度

正社員

試用期間3カ月間あり
※期間中の給与・待遇に変更はありません

★自分に合った働き方を選べます★

【火水休みの場合】
■経験者
月給33万円～50万円（固定残業代月40時間分7万6900円～11万6500円含む）
■未経験者
月給26万円～33万円（固定残業代月40時間分6万600円～7万6900円含む）

【土日祝休みの場合】
■経験者
月給30万円～45万円（固定残業代月40時間分7万1500円～10万7200円含む）
■未経験者
月給25万円～30万円（固定残業代月40時間分5万9600円～7万1500円含む)

※経験・スキルを考慮し優遇します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は追加で支給します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費（上限月3万5000円）
■住宅手当（月1万5000円）※規定あり
■資格手当（宅地建物取引士月1万円など）
■役職手当

賞与

年2回（4月・10月）

昇給

随時あり

入社時の想定年収

年収466万円～490万円（火水休みの場合）

年収420万円～444万円（土日祝休みの場合）

社員の年収例

＜年収イメージ＞
年収490万円（月給33万3000円＋資格手当＋賞与／火水休）

年収420万円（月給30万円＋賞与／土日祝休）

＜社員の年収実績＞

年収599万円

年収429万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断
■慶弔金制度
■社外研修制度（外部の専任講師より高い知識・スキルを獲得できます）
■表彰式（年2回）
■ウォーターサーバー
■コーヒーメーカー
■OFFICE DE YASAI（置き型社食／会社が半額負担）
■休憩・仮眠スペース（仮眠休憩OK！メリハリつけて働けます）
■オフィスカジュアル

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日祝 or 火水）いずれかお好きな方を選択できます。

■祝日休み

■年末年始休暇
（原則7日間／年度により変更あり）

■GW休暇

■夏季休暇
（原則7日間／年度により変更あり）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）