更新日 : 2024/6/27(木)

掲載予定期間:2024/6/27(木)~2024/8/28(水)

エコスフィア株式会社 ITコンサルタント(営業)/土日祝休み/リモートワーク可能

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【将来性◎】ニーズ急上昇中の業界を支える
  • 【スキルアップ】企業の深部に携わる提案が可能
  • 【実力主義】年齢経験関係なく挑戦できる環境

募集要項

仕事内容

【経験が活きる】クライアントが持つ業務課題について、ITを利用した最適な解決手法で未来をデザイン

具体的な仕事内容

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【Pick up!】ページもチェック

「社内システムを刷新したい」「業務効率を上げ、働き方改革を進めたい」といった、クライアントのさまざまな課題を解決へ導く提案を行っていただきます。

具体的には
━━━━━
◆企業のビジネス目標や業務課題のヒアリング
◆課題解決のための最良なソリューション提案
◆エンジニアを含め、関係するメンバーとの打合せ
◆ソリューション導入後のアフターフォロー
※付随した業務(見積書、契約書、請求書の作成・管理など)も担当

入社後の流れ
━━━━━━
入社後はまず、半月ほどの導入研修からスタート。
導入研修では、IT業界について学びながら、基礎的なコンサルとしてのスキル(分析・リサーチ力、レポーティング力など)が身につく研修を用意しています。
IT業界に必要な基礎的な知識を身につけたら、先輩に同行し現場で実践的なスキルを習得。
わからないことがあったときは、素直に質問する姿勢や、責任感を持って業務に取り組む姿勢が特に大切です。

将来的には、裁量あるポジション(役員/事業責任者等)でのご活躍も十分に可能です。

<社風>
メンバーと積極的にコミュニケーションをとり、お客様に提供する価値増大に貢献するよう、自社内にとどまらずグループ全体で協力し合い切磋琢磨しながら成長しています。

チーム組織構成

営業チームは、20代~30代の若い社員が中心。
外国籍の社員も在籍しており、グローバルな環境。
上司や先輩はもちろん、代表とも距離が近く何でも話せる雰囲気です。

男女比
6:4 ★女性役員・リーダーも活躍中
年齢構成
20代18.3%、30代47.3%、40代17.3%、50~60代17.1%
対象となる方

【学歴不問】営業やITエンジニアの経験を活かしてさらにキャリアアップしたい方

★事業拡大のため5名以上の積極採用を予定

<必須条件>
営業経験1年以上 (業界不問)
または
ITエンジニア経験半年以上

「営業経験を活かして更なる高みを目指したい」
「IT業界の専門的なスキルを身につけたい」

そんな想いのもと、今よりもワンステップ上の人材を目指す方をお待ちしています!

\このような方を求めています/
・高いモチベーションを維持できる
・ITコンサルタントとして高いレベルの提案を行っていきたい
・論理的に物事を考え対処できる
・新しいことにも積極的にチャレンジできる
・自ら学び、考え、実践できる
・ITを通じて社会に貢献できる仕事をしていきたい

★第二新卒歓迎

勤務地

【転居を伴う転勤なし/リモートワーク併用可】

社内MTGや企業への訪問などに合わせて出社。週1~2日はリモートワークも併用可能です!

勤務場所
━━━━
■東京オフィス
東京都港区虎ノ門4-1-1 WeWork神谷町トラストタワー23階

■Singapore Office(APAC, ANZ HQ)
Level 8, Unit 9, 2 11 N Buona Vista Dr, The Metropolis Tower, Singapore 138589

■上海オフィス
上海市静安区南京西路819号中創大厦

■Austin Office
5900 BALCONES DR STE 100 Austin, TX 78731-4298

【受動喫煙対策】
当社拠点:本社で対策あり(オフィス内禁煙)

勤務地一覧

  • 東京オフィス/東京都港区虎ノ門 4-1-1 23F WeWork神谷町トラストタワー   [最寄り駅]神谷町駅
勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩1時間)

【ワークライフバランスを実現】
月平均残業は約7時間と、仕事だけでなく、プライベート時間の充実も図れます。

平均残業時間
月7時間程度
雇用形態
正社員
試用期間3カ月
※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。
給与

月給25万円~50万円+諸手当
※上記月給には時間外労働の有無に関わらず、固定残業代月20時間分(3万1600円~6万6900円)を含みます。
※20時間を超過した分は追加支給します。

★実務経験年数、スキル、前職給与などを考慮し、当社規定により決定します。

POINT
━━━
年齢や社歴ではなく、営業成果にもとづいた評価を行っています。
そのため、実績を上げることで給与の大幅アップも可能。
入社から半年後には、月収30万円以上へと収入アップを実現したメンバーが多くいます!

★月収例/入社半年後・24歳…月収30万円
★月収例/入社1年後・27歳…月収40万円

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
賞与
※業績による
昇給
※随時
★昇給率/昨年度実績:5%(全社平均)
入社時の想定年収

年収300万円~700万円

社員の年収例

720万円/31 歳/入社 3 年目/未経験(月給60万円)

480万円/24 歳/入社 1 年目/未経験(月給40万円)

待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■研修制度
■時短勤務制度(要相談)
■再雇用制度あり(定年60歳/65歳まで)

その他

※当社では、障がいを抱える方の採用も推進しております。

【あなたのキャリアを一緒に考えます】
グループ連結で480名の規模でありながら、上司や経営陣との距離が近いのが特長の1つ。
その理由は、私たちが本気でIT人材を成長させる会社づくりを目指しているから。
年に一度、社員自身と会社、双方の成長を見据えたキャリア戦略とその進捗について擦り合わせる面談を実施。
興味とスキル次第では、事業責任者や役員として活躍できます。
活躍する社員を増やせる環境づくりを積極的に取り入れています。

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
(初年度13日。取得しやすい環境です!)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

★5日以上の連続休暇OK

社員インタビュー

上司 Yさん 事業責任者 Q.どんな方に適した環境ですか?
当社は、営業スキルを上げていきたい方にとっては最良の環境。自身の課題に対して本気で改善を行う、モチベーションの高いメンバーが活躍しています。もちろん、その分高報酬も目指せますよ。
同僚 Fさん 営業1年目 Q.IT業界についてどのように情報収集していますか?
個人としては、IT用語集を読み込んだり、海外のニュースペーパーなど質の良い記事で最新の情報を収集したりしています。あとは、ミーティングなどを通じ代表や先輩方の知見を常に取り入れていますね。
同僚 Fさん 営業1年目 Q.プライベートはどのように過ごしていますか?
子供がいるので、休日は一緒に遊んで過ごしています。日々のスピード感がある仕事ですが、美容師をしていたころに比べると休日も増えたのでワークライフバランスの面でも満足していますね。

取材レポート

社員の働き方は?

専門的な知識で、社会へ貢献するやりがい

「お客さまの期待と信頼に精一杯応えることが、スキルアップに繋がります」

そう笑顔で語るのは、入社3年目のKさん。

「お客さまと会話する機会は非常に多いですね。
この仕事は丁寧にヒアリングを重ねることで、お客さま自身で気づいていないような問題を解決できる面白さがあります。
それが自身のスキルアップにも繋がるので、成長できる環境に身を置けていると実感します。

また、有形商材とは異なり、最終的にお客さまに選ばれるのはたった一つの提案のみ。
だからこそ受注が決まったときの喜びは格別です。
お客さまからの感謝の言葉で社会にも貢献できていることを日々感じられるため、モチベーションも上がっていきます」

Kさんの仕事に対する想いが伝わってくるお話でした。

やりがい
まだまだ進化を遂げる余地のある日本のIT業界。
そんなニーズの高い業界で、専門的なスキルを身につけることで、自身の市場価値をさらに加速させることができる環境です。

また、社員同士の距離も近く、週2回のミーティングなどを通じ営業チーム全員で同じビジョンをもって仕事に取り組めるため、視座の高い組織の中でスキルを磨けるのも魅力の一つです。
きびしさ
クライアントの課題は多種多様。
最良な提案を行うため、常に新しい知識を学んで行く姿勢が必要です。
IT業界のプロフェッショナルとして、質の高い仕事を目指していくこと、数字にこだわり目標を遂行していくこと、それらが評価に結びついていきます。
  • 先輩からのフォローも手厚く、自分に必要な情報をキャッチアップしやすい環境です。

  • 年休120日以上、土日祝休み。ワークライフバランスも整う働き方が可能です。

  • 専門的なスキルを身につけ、長期的に活躍できる人材を目指せます。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Webエントリーによる書類選考
  • 一次面接(オンライン)
  • 二次面接(対面 ※東京オフィスを予定)
  • 内定

★面接は平日9時~20時で実施可能です。在職中の方もお気軽にご相談ください。
★1週間以内に合否をご連絡します。
★応募から最短で1ヶ月以内のご入社が可能です。
★面接・入社日はご相談に応じますので、まずはご応募お待ちしております。

できるだけ多くの方とお話したいと考えています!
みなさんとお話できることを心よりお待ちしております。

連絡先

【エコスフィア株式会社】
〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-4-3 リードシー秋葉原ビル5階
recruit@ecosphere.net 採用担当宛

会社概要

事業概要 ■テクノロジーコンサルティングサービス
■アプリケーション開発支援サービス
■システムアウトソーシングサービス
■サイバーセキュリティサービス
■BCPサービス
所在地 〒101-0032
東京都千代田区岩本町3-4-3 リードシー秋葉原ビル5階
設立 2011年  
代表者 代表取締役 中井 貴大
従業員数 480名 ※2024年1月現在(グループ総数)
資本金 2000万円
平均年齢 35歳  
企業URL https://ecosphere.xyz/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010457815


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