株式会社インテック IT営業／スタートから月収50万円以上も！／毎月4連休可能！

【充実の教育研修あり！】ソニーグループが展開するネットワークインフラの提案営業をお任せします。

具体的な仕事内容

【具体的には】
個人宅へ訪問し、スマホやパソコン、ゲーム、IoT家電などの利便性を支える「ネットワークインフラ」の導入を提案します。
訪問時には、具体的なネットワーク導入方法やそのメリットを詳しく説明し、顧客の疑問や要望に応えながら信頼関係を構築していきます。

【入社後は…？】
営業としての成功を収められるよう、入社後は社会人として必要な基本的なスキルから営業テクニックまで総合的に学べる教育研修を実施。
この研修では、元塾講師であり、現役のトップ営業である代表による直接指導なので、営業未経験の方でも着実なステップアップが目指せます。
その後も先輩によるOJTがあるなど継続的にサポートしていくので、ご安心ください！

★当社の教育研修は、その質の高さから『ベンチャー通信』に特集されるなど、外部から高評価を得ています！

≪POINT1≫知名度の高い商材で、楽しく信頼を築ける仕事！
当社は、「ソニーネットワークコミュニケーションズ」や「NURO光」の正規代理店として取り扱いをしております。
その商材の知名度からお客様との会話が自然と弾むのがこの仕事のポイントです。
初対面でも商材の信頼性が話題となり、お客様と楽しくコミュニケーションを取りながら、信頼を築いていくことが可能。
そのため、営業未経験の方でも無理なく成約へとつながります。楽しんで働ける環境で成長しながら、キャリアを築いていきましょう！

≪POINT2≫社員がリフレッシュできる時間を大切にしています！
社員のワークライフバランスを支えることでモチベーションの向上や生産性の向上を図れるよう、
希望に応じて休暇を取得できる柔軟な環境を設けており、毎月4連休を取得することも可能です。
この制度により、旅行に行く機会が増え、リフレッシュする時間を持つことができます。

＼＼　ココがPoint！　／／
当社では社員の健康も重要視しており、その一環としてスポーツジムの費用を会社が負担しています！
仕事の後や休日にジムを利用することで、心身ともに健康な状態で働き続けることが可能です。

チーム組織構成

現在の社員数は4名と少数精鋭で会社を運営しており、20代・30代の若手が中心となって活躍しています！

【未経験歓迎／学歴不問】第二新卒の方や既卒の方、正社員デビューを目指している方も応募可能です！

★未経験、正社員デビュー歓迎！
★第二新卒、既卒共にOK！
★学歴は一切問いません！

【必須条件】
■自動車運転免許をお持ちの方
■初対面の人とも楽しく会話ができる方

【歓迎条件】
◆飲食業やサービス業での経験をお持ちの方
◆接客・販売経験をお持ちの方
◆営業経験をお持ちの方
⇒業界経験をお持ちの場合は、基本給30万円スタートです！

≪このような方を求めています！≫
◇職種・業界未経験から高収入を得たい方
◇日々の頑張りを正当に評価されたい方
◇新たな事に積極的に取り組みたい方
◇自らの夢や目標に向かって成長したい方
◇楽しく仕事をしたい方

【転勤なし／車通勤OK！】
本社／東京都足立区綾瀬3-26-2オリゼ絹2F

★関東地方の訪問先への直行直帰が可能です！

≪アクセス≫
★JR常磐線・東京メトロ千代田線「綾瀬駅」より、徒歩約6分

10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

平均残業時間

月0時間／残業は基本的にございません！

正社員

【未経験の場合】
月給25万円＋インセンティブ
※これまでの経験やスキルを考慮した上で決定致します。
※試用期間1～3ヶ月あり。期間中の給与は「月給20万円以上」となります。その他の条件に変更はございません。

【経験者の場合】
月給30万円＋インセンティブ
※これまでの経験やスキルを考慮した上で決定致します。
※試用期間はありません。

≪月収例≫
★月収120万円（入社5年目）
⇒基本給＋個人インセンティブ93万円＋チーム達成インセンティブ2万円

★月収55万円（未経験入社半年／51歳／チームリーダー）
⇒基本給＋役職手当5万円＋個人インセンティブ20万円＋チーム達成インセンティブ5万円）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■役職手当
■交通費全額支給
■インセンティブ
⇒個人・チームごとに、成約数に応じたインセンティブを設けています。
⇒個人の場合であれば「月11件以上」の成約で支給されます。
毎月の達成率は約8割★未経験でも達成できます！

賞与

年2回

昇給

年1回年齢や経験を問わず、実力次第で昇給・昇進が可能なので、20代でマネージャーへ昇進することも可能です！

入社時の想定年収

年収300万円～

社員の年収例

20代・入社2年目／510万円（基本給＋インセンティブ＋諸手当＋賞与）

50代・入社5年目／720万円（基本給＋インセンティブ＋諸手当＋賞与）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■スポーツジム費負担（会社負担）
☆最高のパフォーマンスは社員の健康があってこそ！
■キャリアチェンジ制度
■社内ベンチャー制度
■起業支援制度（独立サポート制度）

≪「社内ベンチャー」「起業支援」について≫
社員が自由に事業アイデアを企画書にまとめ、代表に提案することが可能！
この制度については、営業成績が基準を満たしていれば、年齢や経験、入社歴に関係なく誰でも利用できます。
提案が採用されれば、新規事業プロデューサーや事業企画のポジションとして事業運営に携わることができ、
事業が成功すれば独立して「経営者」になる道も描けます！

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

希望に合わせて取得可能です！代表は子供の誕生日などに合わせて休日を設定しています◎

■祝日休み

■年末年始休暇
（9日）

■GW休暇
（4日）

■夏季休暇
（4日）

■家族サービス休暇
⇒結婚記念日・お子様の学校行事などで取得可能！
■バースデー休暇
⇒ご自身やそのご家族、恋人のお誕生日に取得可能！

★ワークライフバランスも充実できるよう、当社では「バースデー休暇」や「家族サービス休暇」など独自の休暇制度を導入し、
社員のプライベートをサポートしています！