掲載予定期間:2025/1/20(月)~2025/4/13(日)更新日:2025/1/20(月)

川田工業株式会社(KTI川田グループ)

建築施工管理/年休125日/賞与6.4カ月分(昨年度実績)

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【経験者は学歴不問】建築学科を卒業されている方

【やりがい】大空間建築に携わりながら成長していける

年休125日/賞与6.4カ月分/各種手当充実

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仕事内容

工場・倉庫・物流センターなど鉄骨造大空間建築物、またはマンションやオフィスビルなど一般建築の施工管理

具体的な仕事内容
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◆具体的な仕事内容
 ̄ ̄ ̄
建築施工管理業務を中心に、設計部門から受け取った設計図をもとに施工図の作成や、スケジュール調整などを行います。
これらの流れを設計部門・営業部門を含め、協力会社・職人さんと連携しながら大規模なモノづくりを進めていきます。

■ 施工管理(工程管理・品質管理・予算管理・安全管理)
■ 施工図作成
■ 施工計画の立案


◆担当する案件
 ̄ ̄ ̄
■システム建築:工場、倉庫、物流施設など
└【工事期間】半年~長くて1年
■一般建築:マンション、オフィスビルなど
└【工事期間】1年半~2年程度

◎現在は工場・倉庫・物流施設などの産業用施設の建築をメインに行っています。
◎工事の掛け持ちはなく、担当するほとんどの案件が新築。計画段階から大きなモノづくりに携わることができます。


◆川田工業の『システム建築』
 ̄ ̄ ̄
『システム建築』とは、建物を構成する部材の形状・寸法・接合方法を標準化し、計画・設計・製作・施工の全てのプロセスをシステム化した建築方法。
短工期・低コストで高品質の建物を建てることを可能にしています。
※詳しくは、下部の【もっと詳しく!システム建築】をご覧ください。


◆募集の背景
 ̄ ̄ ̄
2024年4月の働き方改革関連法の施行により、注目されている物流業界の2024年問題。
当社が建築を担当する倉庫や物流拠点等の産業用施設についても、物流業界各社の設備投資が進んでいる影響もあり、多くのお引き合いをいただいている状況です。
担当する案件の増加に伴い、人員強化を目的とした募集となります。
チーム組織構成
【建築事業部工事部】
★20代~60代の62名が在籍しています。
★グループチャットを活用し、円滑にコミュニケーションを図りやすい環境を整えています。
★社内外問わず、コミュニケーションを取り合う和やかな雰囲気。配属先の現場では「この辺りはあのお店が美味しいよ」など、ちょっとした雑談をすることもあります♪
定着率
中途入社社員定着率100%(直近5年)

対象となる方

【建築学科をご卒業されている方】または【建築施工管理のご経験がある方(学歴不問)】

【必須条件】
以下のいずれかに当てはまる方
■建築施工管理未経験で、建築学科をご卒業されている方
■建築施工管理のご経験がある方(実務年数・学歴不問)

<歓迎条件>
・ゼネコン、サブコンでの建築施工管理のご経験がある方
・建築施工管理技士1・2級の資格をお持ちの方


こんな方は大歓迎!

◎周囲と積極的にコミュニケーションを取る姿勢のある方
◎大規模プロジェクトにかかわりながら、やりがい大きく働きたい方
◎頑張りがしっかり報われる環境を求めている方


※職務経歴不問(建築施工管理のご経験がある方は学歴不問)

勤務地

■東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3 10F(赤羽事業所)

※現場での施工管理は基本的に直行直帰となります。
※ご希望のエリアを考慮して配属いたします。
※受動喫煙対策あり
  • 赤羽事業所/東京都北区赤羽西1-7-1 パルロード3 10F[最寄り駅]赤羽駅

勤務時間

■内勤
8:30~17:30(実働8時間/休憩1時間)

■現場勤務時
8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)

※時間短縮勤務・勤務時間帯の変更も可能です(子どもが小学校終了するまで)
平均残業時間
月28.4時間

雇用形態

正社員

試用期間なし

給与

【メンバークラス】月給32万円以上
【マネジメントクラス】月給50万円以上

※上記月給は、一律役割手当・地域手当・現場手当を含んだ金額となります
※前職の年収・経験を考慮して決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■通勤手当
■資格手当
■子ども手当
■年次有休暇手当
■住宅補助手当
賞与
年2回2023年実績:6.4カ月分(組合員平均)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収500万円~900万円

社員の年収例

年収560万円/月収35万円+賞与(20代中盤・役職なし)
年収700万円/月収43万円+賞与(30代前半・監督職)
年収900万円/月収52万円+賞与(40代前半・管理職)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■各種退職金制度
■各種教育制度・OJT研修制度
■労働組合
■各種表彰制度
■産業カウンセラー
※メンタルヘルス・キャリア形成に関して社外のカウンセラーと契約
■住宅関連手当
・独身寮(東京、大阪、富山、栃木地区)
・借上社宅制度(家賃の一部を会社が負担)
・住宅ローン補助手当
■財蓄関連制度
・財形貯蓄制度
・社員預金制度
(会社が1%の利子補給)
・持株会制度 
■資格取得支援制度
・所定の資格を取得した場合、奨励金を支給
■福利厚生サービス
※リロクラブ「福利厚生倶楽部」を利用可能

休日・休暇

年間休日

125

休日・休暇

■完全週休2日制
原則土日休み※現場により月数回の出勤もあり。その場合は平日に振替休日を取得していただきます。

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり(2023年度 男性社員育休取得率72.2%)

■介護休暇

■有給休暇取得制度
(最低5日間以上/取得必須)
■子の出生のための特別有給休暇
■看護休暇

【もっと詳しく!システム建築】

1993年、当社は70年もの歴史を誇るアメリカの技術をベースとした『川田工業システム建築』を導入。
建築基準法の改訂や日本の気候や風土に合うシステム建築を目指して技術開発に取り組み、現在は基礎構造から上屋建物の設計・製作・施工まで、全て国内で行う"純国産のシステム建築"として様々な建築物に採用されています。

さらに、当社では建築物の意匠性にもこだわっているため、機能性だけではなく、工場の"見せる化"にも柔軟に対応。
これまで手がけた工場の中でも、アイダ設計プレカット事業部茨城工場は、グッドデザイン賞をはじめ、国内外でも数多くの表彰を受けました!

【施工管理経験者として入社した先輩の声】

最初に担当したのは6億円規模の倉庫プロジェクト。
狭い敷地内に複数の倉庫を建設するという、非常に難易度の高いものでした。
求められる技術力や安全管理の水準も高く、最初は苦労しました。

経験者として入社したのもあり、無理をして良く思われようとした部分も実はありました。
ですが、社内は新卒も中途も関係なく、1人の人間として接してもらえる風土が根付いていて、分からないことも「ちょっといいですか?」と素直に質問しやすい雰囲気。
他部門から事務処理のサポートなども受けながら、業務を進めていくことができました。

入社してから、技術面はもちろん、精神的な面も成長しているのを実感しています。

担当現場は会社からの指示が基本。
ですが、年2回の面談があるのでキャリアやプライベートのことも考慮してもらえる環境もありがたいですね。
日々の業務でも、グループチャットなども活用して相談しやすいので、風通しの良さを感じており、このような環境で働けることに非常に感謝しています。

今度担当するのは、これまで以上に大規模の案件なんです。
自分の仕事の幅を広げながら、施工管理のプロフェッショナルとして成長していきたいと思います。

(Hさん/入社2年目)
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社員インタビュー

【Hさん/入社2年目】Q:入社の決め手は?
同僚

【Hさん/入社2年目】Q:入社の決め手は?

以前の職場は離職率が高く、現場進行中に人員の入れ替わりがあることも珍しくありませんでした。結婚を考えていたので、将来に向けて安定した会社を探しているときに出会ったのが、当社でした。(下に続く)

【Hさん/入社2年目】Q:入社の決め手は?
同僚

【Hさん/入社2年目】Q:入社の決め手は?

選考を通して“会社の誠実さ”に魅力を感じたことが入社の大きな決め手になりました。業務内容は他社でも大きくは変わらないと思いますが、社内の雰囲気は会社によるもの。安心感を持って入社できましたね。

【Hさん/入社2年目】Q:1年働いてみて、いかがですか?
同僚

【Hさん/入社2年目】Q:1年働いてみて、いかがですか?

新卒も中途も関係なく、しっかり指導やアドバイスをいただける環境です。質問や相談をすると快く応えてくれる人が多く、人として尊敬できる方ばかり。自分もそんな先輩になれるように取り組んでいます。

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取材レポート

人や職場の雰囲気は?

「ちょっとの異変も相談できる」から、安心して働ける。

入社3年目のKさんにお話を伺いました。

<Kさん>
最初は『こんなこと聞いてもいいのかな』と言い出せないこともありましたが、見落としがトラブルにつながると良くないと思い、気になったことは相談することを心掛けてきました。
例えば屋根の工事なら下の基礎がしっかりしていないと上もズレてしまい、雨漏りが発生してしまいます。なので、変な隙間を見かけたらすぐに相談しています。先輩や上司からも嫌な顔をされることなく、快く相談に乗ってもらえてます。
これまで全国さまざまな現場に行きましたが、どの現場でも居心地の悪さは感じなかったです。

話しやすさがあるからこそ、安心して働けることが伝わってくる取材でした。

「3年目になり、少しずつ作業している方に指示が出せるようになってきました」(Kさん・写真右)
やりがい

やりがい

実際の現場で、図面を見ているだけでは得られない知識・経験を得られるのは建築施工管理の醍醐味。
現場の職人さんからの「こうやった方が施工しやすいよ」といったアドバイスも参考にしながら、業務を進めていった先輩のケースもあり、話しやすい環境でのびのびと、自身の成長を実感できることでしょう。
さらに、頑張りは賞与でしっかり還元されるのも、モチベーションにつながります。

きびしさ

きびしさ

雨や風が強い日でも、作業員の方は業務に取り組んでくださいます。業務が滞りなく進むように、実際に現場に立ち会い、作業のしやすい環境を整えることが大切です。ときには、悪天候により作業の中断をお願いすることも。一人ひとりの立場に立って考えることが、スムーズな業務やコミュニケーションにつながります。
もちろん、困ったときは先輩や上司がフォローしますので、遠慮なく相談してくださいね。

Kさんは、女性用の現場設備が整えられているのも、働きやすさを感じるポイントだそうです。

社員間のコミュニケーションを大事にする社風で、中途入社の方がすぐに馴染みやすい環境も魅力の一つです。

大規模建築プロジェクトに携わり、自身のスキルアップ・成長を実感できる環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考

  • 1次面接

  • 2次面接

  • 内定

~ここまで読んでくださり、ありがとうございます~

■1次面接について
面接では、転職の動機やこれまでの職務経歴などをお伺いいたします。また、当社についてもご説明いたします。※面接担当:人事担当

■2次面接について
面接では、当社で実現したいことや将来的なキャリアなどをお伺いいたします。※面接担当:役員

※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約3~4週間を予定しております。
連絡先
川田工業株式会社
〒114-8562 東京都北区滝野川1-3-11(東京本社)
TEL:03-3915-4322(受付時間8:30~17:30)

会社概要

事業概要

□橋梁、鉄骨、鉄塔等各種構造物の設計、製作ならびに工事請負
□土木、建築に関する工事の設計、監理ならびに請負

所在地

〒114-8562
東京都北区滝野川1-3-11(東京本社)

設立
1922年 5月(創業)
代表者
代表取締役 川田 忠裕
従業員数
1092名(2024年3月31日時点)
資本金
96億1000万円
売上高

793億500万円(2023年度)

平均年齢
44歳

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3010463531

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