株式会社ＮＯＤＥ

当社では一人ひとりに「何をやりたいか」「将来どうなりたいか」を
詳細にヒアリングして、目標実現を後押ししています。
例えば、フロントエンドかバックエンドか。
言語についてもJavaなのかPHPなのか。
エンジニアファーストでプロジェクトを決定するので、会社都合のアサインは一切ありません！
また、プロジェクトは1年～3年の中・長期が基本なので、腰を据えてスキル習得に挑めます。

＜プロジェクト実績＞
【官公庁HP】PCR検査キット検索のシステム開発
【官公庁】インフラ保守及び次期システム設計構築
【大手SIer】エンドユーザー向け業務アプリケーション開発
【大手SIer】MEC支援業務
【SIer】eKYC審査システム開発
【SIer】チケット発券サービスの機能追加開発プロジェクト
【大手メーカー】製品開発プロジェクトマネジメントツールの開発
【某企業】不動産会社向け基幹システムの刷新プロジェクト

★スキルを最大限発揮できる環境！
要件定義、詳細設計、開発、構築、運用など様々なフェーズを手掛けている当社であれば、
自分のレベルに合った環境でスキルを高めながら、
理想のキャリアへ最短距離で近づくことが可能です。

◆＜＜実績は必ず評価・還元！＞＞◆
実績や成長は、昇給・昇格で正当に評価する人事制度を設けています。
また、3ヵ月に1度は社長・営業担当との定期面談も実施して意見交換もしています。
考え方のミスマッチが起こりにくい仕組みづくりにも力を注いでいます。

◆＜＜代表・岡田よりメッセージ＞＞◆
入社後のミスマッチを防ぐために、面接では嘘をつかずに何でもお話ししていきます。
当社でできること、描ける未来、期待していることなど、直接お伝えしていきます。
みなさんも背伸びせずに、等身大のままで話して欲しいです。短所や悩みも何でもOK。
腹を割って話をしてこそ、お互いの理解が深まると考えているので、
未来を語り合う有意義な場としましょう！