求人詳細

自動車業界の「未来」を築く、新たなメンバーを募集。
安心して働ける環境で、確かな成長を実感できる。

■「アイシン」について
1965年の設立以来、クルマとともに進化を続けてきた当社は、自動車部品を手掛けるグローバル企業として、トップクラスのシェアを持つ多彩な製品の開発・製造に携わりながら、成長を続けてきました。

創業から培ってきた技術力とものづくり力を活かし、未来につながる技術を創出しながら幅広いニーズに応えてきた当社。

今回は、さらに新しい領域へ挑戦を続けている当社で、「人事／調達／アフターマーケット／分析」いずれかの業務を担当していただくメンバーを募集。

今回は、さらに新しい領域へ挑戦を続けている当社で、「人事・経営戦略・法務・安全衛生」いずれかの業務を担当していただくメンバーを募集。新たな経験を積みながら、自分自身も、会社としての成長も、ダイレクトに実感できる働き方が叶えられます。

◎安心できる働き方
◇東証プライム上場企業の安定性と高い技術力
◇国内での圧倒的知名度＆グローバルな事業基盤あり
◇完全週休2日制（土日）／年休121日
◇家族手当／寮・社宅あり
◇資格取得・自己啓発支援あり／福利厚生充実
※詳細は＜待遇・福利厚生＞の項目をご覧ください。

株式会社アイシン【プライム市場】総合職（人事・経営戦略・法務・安全衛生）／年休121日

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	【自動車業界の大手企業】《本社勤務》人事・経営戦略・法務・安全衛生具体的な仕事内容経験・スキル・ご希望を考慮の上、下記いずれかの業務をご担当いただきます。【人事】人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化開発、生産、経営のキーマンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げを行うとともにコンサルや他社からの情報収集を踏まえ、職場開発施策・人事制度等の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていきます。施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待しています。【経営戦略】業領域拡大のため、国内外での出資・M&A案件、合弁会社立上げ等の企画・推進 □社内の経理部・法務部や社外コンサル等と協業し、企業価値算定・デューデリジェンスの実施・社内承認会議で上程するための企画書作成等 □承認後は企画具現化のため、立上げプロジェクトを牽引。法律事務所等と協力し、各種契約の準備・締結、社内外に周知するための締結式等の企画・開催【法務】当社およびグループ会社におけるM&A、資本・事業提携等に関する法制調査、戦略・スキーム検討、法的リスク発見・評価、契約交渉、許認可取得、紛争解決、コンプライアンス、内部統制に関する業務 □国内外のM&A案件、資本・事業提携案件、組織再編、新規事業プロジェクトに関する法務業務全般のリード □コンプライアンス、内部統制に関する各種プログラムの企画実行と経営陣への助言、牽制指導など【安全衛生】今後改正される化学物質に対する管理及び新規化学物質導入に対する審査及び職場内の管理のアドバイスに関わっていただきます。また、安全衛生全般対応として、作業環境測定、熱中症対策、作業環境改善等、働く環境の改善全般に携わっていただきます。チーム組織構成中途入社のメンバーも多数活躍中しています。活気があり、風通しの良い風土が特長の職場環境です。
対象となる方	【大卒以上】人事、損益管理、企業価値算定、法務、安全衛生などの経験・知識をお持ちの方【必須条件】 ※大卒以上かつ、下記いずれかの経験・知識をお持ちの方（業種不問） ■人事の基礎知識（採用・育成・賃金・勤怠・人事評価など） ■アライアンス、サステナビリティ、損益管理や企業価値算定の基本知識 ■安全衛生に関する基本知識 ■企業不正・不祥事事案、コンプライアンス・内部統制に関する業務経験 ■M&A、資本業務提携、組織再編、事業再生プロジェクトのリーガル面での推進責任者としての実務経験
勤務地	【自動車通勤OK／屋内全面禁煙】 ■本社／愛知県刈谷市朝日町2-1 └JR東海道本線・名鉄「刈谷駅」より徒歩15分／車で5分 ※勤務地の変更範囲については、国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場が対象です ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙勤務地一覧愛知県刈谷市朝日町2-1
勤務時間	【フレックスタイム制】コアタイム・フレキシブルタイム共に設定なし平均残業時間月0時間～30時間程度　※ポジションによって異なります。
雇用形態	正社員 ※試用期間：3カ月（試用期間終了後、家族手当、有給休暇を付与。給与、その他の待遇は同条件）
給与	月給25万円～55万円 ※経験・年齢・能力などを考慮し、当社規定により優遇。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■残業手当（全額支給） ■通勤手当（公共交通機関：全額支給、自家用車：当社規定額支給） ■家族手当（18歳以下の子供　扶養1人につき月2万円支給）賞与年2回（7月・12月）昇給年1回（4月）入社時の想定年収年収450万円～1000万円社員の年収例年収750万円（35歳） └内訳：月給41万円＋賞与・家族手当（子2人）　※残業代別途年収580万円（30歳） └内訳：月給32万円＋賞与・家族手当（子1人）　※残業代別途 ※あくまで目安であり、キャリアや能力を考慮の上、当社規定により確定いたします。
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■寮・社宅あり ■各種研修制度（OJT、社内各種スキルアップ研修、社外研修など） ■持ち株会制度 ■公的資格取得支援 ■自己啓発支援（通信教育など） ■財形貯蓄制度 ■個人年金など（従業員拠出）への補助あり ■その他制度（保養所、会員制リゾート、契約スポーツ施設、社内託児所、確定拠出年金、アイシン企業年金基金）その他 ■服装自由（オフィスカジュアル推奨） ■社員食堂 ■短時間勤務制度 ■在宅勤務制度 ■リモートワーク
休日・休暇	年間休日 121日休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■年末年始休暇（11日） ■夏季休暇（9日） ■春季休暇（9日） ■年次有給休暇 ※入社3カ月後にMin8日支給 ※有休消化率100% ■慶弔休暇 ■永年勤続休暇 ■産休育休制度（取得実績あり） ■介護休業制度（取得実績あり）
	◆下記の経験・知見をお持ちの方が、ご自身の「得意」を活かしながら活躍できる環境を整えています。 □人事経験 □製造業に関する知見 □車載OEM部品商社での業務経験 □語学力（海外の仲間との業務に抵抗のない方） □経理もしくは法務関連の業務経験 □プロジェクトリーダーの経験 □海外駐在経験 □自動車や自動車部品に関する知見 □安全衛生に関する知見
性別や年代問わず「自分らしい働き方」	当社の特徴は、「性別や年代を問わず、個々が活躍できる会社になるのがベストである」と考え、行動する文化が根付いていること。結婚や出産、育児、介護などさまざまなライフイベントを迎えながらも、自分自身のキャリアを磨き、活躍している先輩社員が数多く在籍しています。柔軟なキャリアパスと無理なく続けられる環境整備など、働きやすさの追求にも取り組む当社で、自分らしいキャリアを築いていきませんか。

取材レポート

会社・事業の優位性は？

「働きがい」と「会社の成長」の両立を目指す組織風土

自動車業界において大きな変革の波が押し寄せている中、同社では新たな組織改革を進めています。

「どこよりも人が育ち、全員が活躍できる会社」をビジョンに掲げ、一人ひとりの働き方と、企業としての成長を両立できる組織を目指している同社。

これまでの経験を活かし、さらに成長できる環境であることはもちろん、新しい価値の提供へと挑戦し続ける会社の成長に携われることも、同社で働く醍醐味と言えるでしょう。

性別や年代を問わず、一人ひとりの活躍が叶えられる環境が整っています。

やりがい: 自動車業界のリーディングカンパニーとして、国内のみならず海外でも圧倒的な知名度と実績を誇る同社。
トヨタ自動車グループの主要部品メーカーとして、安定した事業展開を行いながら、今なお成長を続けている企業の一員として活躍できる魅力があります。
さらに、安心して働くための環境づくりも整えている同社では、東証プライム上場企業ならではの豊富な制度やサポート体制が充実していることも特長です。

きびしさ: 同社では、グループやグローバル視点での課題に対しても、メンバー一人ひとりが解決に向けて前進し、挑戦し続ける姿勢を大切にしています。そのため、主体的に思考し行動する力や、周囲のメンバーと協力し合いながら業務を推し進めていくコミュニケーション力が重要です。これまでの経験を活かし、新たな知見を広げられる環境で、会社の成長もダイレクトに実感できる働き方が叶えられます。

本社勤務のため、現場との距離が近いことも特長のひとつ。相互にコミュニケーションを取りやすい環境です。
短時間勤務制度や社内託児所など、ライフステージの変化に合わせたサポート体制も充実しています。
設計・開発・運用といった一連のプロセスに携わりながら、経験を深めて成長できる働き方が可能です。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web応募より書類選考
一次面接
Web適性検査（オンライン）
二次面接
内定

※応募から1週間程度で書類選考結果をご連絡いたします。
※一次面接より、オンラインでの実施が可能です。
※遠方から面接にお越しの場合、面接に伴う交通費を支給いたします。
※ポジションにより面接回数の増減があります。
※応募から内定承諾まで、およそ1カ月前後を想定しております。
※面接日・入社日はできる限りご希望に応じますので、お気軽にご相談ください。

連絡先: 【株式会社アイシン】
〒448-8650
愛知県刈谷市朝日町2-1
Email：aisin_AI@rs-career.com

会社概要

事業概要	■自動車部品、エナジーソリューション関連機器の製造販売自動車関連／走行安全系（自動駐車システム、サスペンション、ステアリング等）・駆動系（オートマチックトランスミッション等）・機関系（VVT、オイルポンプ等）・車体系（パワースライドドアシステム、ドアロック等）・情報・電子系（カーナビ、ECU、センサ等）
所在地	〒448-8650 愛知県刈谷市朝日町2-1
設立	1965年
代表者	取締役社長吉田守孝
従業員数	単独 35,099人／連結 115,140人（2024年3月31日現在）
市場	プライム市場
資本金	450億円
企業URL	https://www.aisin.com/jp/

株式会社アイシンについて

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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3010480565

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職種から探す: 企画・管理 > 人事 > 人事（労務・人事制度）
勤務地から探す: 東海 > 岐阜県静岡県愛知県三重県
エリアから探す: 刈谷市
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 自動車部品メーカー

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給与	入社時の想定年収　年収450万円～1000万円
勤務地	【自動車通勤OK／屋内全面禁煙】　■本社／愛知県刈谷市朝日町2-1　└JR東海道本線・名鉄「刈谷駅」より徒歩15分／車で5分　　※勤務地の変更範囲については、国内外のアイシン・関係会社の全拠点・全部署・全工場が対象です　※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	年間休日　121日　■完全週休2日制　（土・日）　■年末年始休暇（11日）　■夏季休暇（9日）　■春季休暇　（9日）　■年次有給休暇　※入社3カ月後にMin8日支給　※有休消化率100%　■慶弔休暇　■永年勤続休暇　■産休育休制度　（取得実績あり）　■介護休業制度　（取得実績あり）

株式会社アイシン【プライム市場】 総合職（人事・経営戦略・法務・安全衛生）／年休121日

自動車業界の「未来」を築く、新たなメンバーを募集。安心して働ける環境で、確かな成長を実感できる。