新日本ハウス株式会社 未経験歓迎のリフォームアドバイザー／完全週休二日／面接1回

【中途入社100％未経験】お客さまのお悩みをヒアリングするのがメイン業務です◎

具体的な仕事内容

＼この仕事のPOINT！／
★手厚いフォローで未経験スタートOK
★お悩みヒアリング＆アポイント取得がメイン
★チーム制だから安心
★頑張りが給与に反映して収入UP
★働きやすさバツグン！


＜具体的な仕事内容は？＞
お客様のお悩みをヒアリングし
アポイント取得までをお任せします。
▼チーム制で、担当エリアへ訪問
▼お住いの悩みやニーズをヒアリング
▼アポイント獲得後、上司に連絡

正式な見積書作成から成約までは上司が担当。
過度なプレッシャーを感じる必要はありません。
CMなどでしっかり認知されているため
お話を聞いていただきやすい環境です！


＜入社してからは？＞　
▼まずは基本から学びましょう
1日目：オリエンテーション、座学
2日目：営業講習、ロールプレイングなど
3日目：実践営業研修など

▼実地で知識と経験をつけましょう
数カ月は先輩に同席したりし
実地で学びながら、自信をつけます。
上司や先輩がしっかりサポートするので
未経験でも安心です！


＜給与はどうやってUP？＞
獲得したアポの数に応じて
インセンティブをお支払いします。
頑張りが給与に反映されるので
モチベーション高く働けます！

チーム組織構成

★幅広い年齢層が活躍中！
中途入社者全員が未経験スタートなので、
「わからない気持ちがわかるメンバー」が
周りにたくさんいるので安心です。
すぐに馴染むことができ
なんでも気軽に相談できる環境です！

【未経験歓迎／学歴不問／面接1回】しっかり稼いで、プライベートを大切にしたい方

★学歴・経験・資格・転職回数不問

必須条件はありません！

「頑張りをちゃんと認めてほしい」
「しっかり稼いでマイホームを叶えたい」
「自分のポテンシャルを試してみたい」
「趣味の時間を大切にしたい」
「家族と過ごす時間を増やしたい」

そんな方をお待ちしています！

※元体育教師、飲食店店長、会社役員、トラック運転手、職人など、さまざまな方が入社して、活躍しています！

面接というより、当社の説明をする説明会、面談といった感じです。「なりたい自分」について、ざっくばらんにお聞かせください。

★転居を伴う転勤は、原則ありません。
★最寄駅から徒歩５～６分の駅チカオフィス！
★勤務地はあなたの希望を考慮します。

■東京・神奈川・千葉・埼玉の6支店

【東京支店】
東京都新宿区高田馬場3-12-2

【両国支店】
東京都墨田区両国4-37-6

【蒲田支店】
東京都大田区蒲田5-29-3

【たまプラーザ支店】
神奈川県横浜市青葉区美しが丘2-19-2

【船橋支店】
千葉県船橋市本町6-7-1

【草加支店】※
埼玉県草加市栄町2-9-15

※草加支店はマイカー通勤可！
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9:00～17:30（実働7.5時間、休憩60分）
※固定残業代の時間数を超える残業はほとんどありません。

正社員

※試用期間3カ月（期間中の給与は下記を参照。その他待遇に変更はありません）

◆研修期間中／入社3カ月間はこの給与を保証！
月給35万円＋インセンティブ

※月給35万円には、固定残業代と、
　一律研修手当10万円を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、
　31時間分を、月5万円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

◆研修期間修了後
月給25万円＋インセンティブ

※月給25万円には、固定残業代を含みます。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず、
　31時間分を、月5万円支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

★平均月収50万円以上（リフォームアドバイザーの平均）

入社時の想定年収

年収400万円～800万円

社員の年収例

年収580万円（20代・1年目・リフォームアドバイザー）

年収650万円（30代・4年目・係長）

年収920万円（50代・6年目・課長）

年収2000万円（40代・18年目・支店長）

各種制度

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■入社後研修・OJT研修
■賞金（オーダー賞、本数達成賞）
■役職手当
■資格取得支援制度
■健康診断
■予防接種等
■60歳定年制（再雇用制度有）
■マイカー通勤可（草加支店）

年間休日

115日

休日・休暇

■完全週休2日制

（原則月曜日・火曜日）

■夏季休暇
■冬季休暇
■GW休暇
■SW休暇
■年末年始休暇（12/29～1/4※2023年度実績）
■有給休暇：必ず5日間は取得するよう指導しております。
■慶弔休暇
※5日以上の連続休暇取得可能

■導入研修
　入社後3日間は本社主催の合同研修を実施。
　訪問の際の基本トークやマナーから、
　リフォーム知識など、業務に必要なことを
　学んでいきます。
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■実地研修
　支店配属後、上司によるOJT研修を実施。
　現場ならではのノウハウ・スキルを
　上司を通して、身に付けていきます。

「いつかはリフォームしたい」
と思いつつ、重い腰を動かせない…

と考えているお客様は世の中にたくさんいます。
そんな方のお声に耳を傾けて
提案につなげるのが今回のポジションです。

CMで圧倒的に認知されている当社なので
お客様も私たちを信頼して心を開き
お悩みを聞かせてくださいます。

ゼロからニーズを発掘しているからこそ
競合他社が入り込むことが少なく、
そのままお任せしていただけるのです。

アポの獲得数はそのままあなたの成績に。
会社が順調に成長しながら
社員もモチベーション高く働けるのは
こうしたニーズがあるからです！