山崎製パン株式会社（横浜第一工場）【プライム市場】 パンの製造スタッフ／転勤なし／未経験歓迎／賞与4.42ヵ月分

パンの製造や仕分けスタッフをお任せ。機械作業や手作業もあり、コツコツ出来るお仕事です。

具体的な仕事内容

【製品が出来上がるまでの流れをご紹介！】
▽仕込（生地をつくる）
原料を計量し、ミキサーなどの機械を使ってパンの生地を作ります。

▽成型（形をつくる）
ベルトコンベアの上を流れてくる生地の形を整える・並べる・カットする作業です。パンの形を決める為の型置きや、チョコなどのトッピング、また砂糖やチーズなどのトッピングをかける作業もあります。

▽焼成（生地を焼く）
オーブンの温度調整や焼きあがったパンをケースから取り出します。焼きあがったパンの色や香りをチェックします。

▽包装（袋に入れる）
出来上がったパンに問題がないことを確認し、包装していきます。

▽仕分け（製品を移す）
＜配分作業＞
仕分けエリアに製品を運び、製品のバーコードをスキャン。システムによって販売店ごとの仕分け数量が表示板に示されます。表示された数量通りケースへ配分します。

＜積み込み＞
全ての製品を仕分けたら、製品を配送トラックへ仕分けします。

【仕事のポイント！】
◎毎日コツコツ仕事をします
入社時に菓子パンの成型担当となると、ラインのルーティン作業を覚えていただきます。基本的には毎日同じ製品を作るため、お仕事は毎日同じになります。

◎適性をみて、配属します
それぞれの工程によって作業に特徴があります。体を動かす作業が得意の方は「仕込み」や「仕分け」、手先作業が得意の方はパンや和菓子、洋菓子の「成型」の担当に配属するなど、その方の適性に応じて配置していきます。

◎協力して製品を完成させます
一つのラインで10名～30名が作業します。入社後は配属先の先輩に教わりながら作業を覚えていきましょう。基本的には黙々と作業しますが、声を掛け合って、協力していくのもライン作業のやりがいの一つです。

【ゆくゆくは…】
工程管理、原料管理、人員管理、流れ個数管理、品質管理など、ライン作業全般に関わり、より専門的な知識が身につきます。
さらに経験を積むと、レシピや工程表の作成にも携わることもできます。

チーム組織構成

年齢層は10～50代まで幅広く勤務しており、前職は営業、コンビニ店員、飲食店スタッフなど様々なご経歴の方が活躍しています。安定した経営基盤があるため、長く活躍する先輩が多いです！

＜学歴不問、職種・業界未経験歓迎、第二新卒歓迎＞

☆入社時点で必要な資格や経験はいっさいございません！

～こんな方にピッタリ！～
　○一つのことにコツコツと取り組むことが得意な方
　○より長く、安定した会社で働きたい方
　○社会に貢献する仕事に就きたい方
　○身近な製品に携わりたい方

中途社員の多くが「安定した会社で働きたい」「自分の時間を重視した働き方がしたい」など、さまざまな理由で入社しています。これらも立派な志望理由です！
面接ではぜひあなたの想いを聞かせてくださいね。

横浜第一工場：神奈川県横浜市戸塚区上柏尾町15
○転勤はありません
○マイカー通勤OK（駐車場あり）
○U・Iターン歓迎！住宅手当があります。
○アクセス
東海道本線「戸塚駅」よりバスで10分。「柏尾」にて下車。
降りたバス停の目の前に工場があるため、便利です。

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

シフト制（実働8時間、休憩1時間）

＜シフト例＞
・ 7:00～16：00
・ 9:00～18：00
・18:00～翌3：00
・20:00～翌5：00
※残業は平均月20～30時間程度です。

◎上記は一例です。
◎その他の勤務時間もあります。

＼＼希望休の調整も可能／／
職場によって異なりますが、月9日の休暇のうち、希望休を2～4日取得出来ます。
例えば、子供の授業参観や運動会などの行事があれば、事前に上長に相談のうえ取得が可能です！家庭と両立しながら活躍されているパパさんママさんも多いです！

正社員

※2カ月の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜月収例＞　
35万8,640円（35歳・配偶者あり・子2人・残業35時間・深夜40時間）
※残業代は全額支給します

＜月給＞
19万～24万6,620円 ＋諸手当
※給与は、入社時の年齢により決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

【主な諸手当】
■残業手当
■深夜手当
■家族手当
■役職手当
■住宅手当　など

賞与

年2回　（6月・12月）☆昨年度実績4.42ヵ月分

昇給

年1回　（4月）

入社時の想定年収

年収330万円～450万円

社員の年収例

330万円（31歳・入社１年目）

380万円（33歳・入社３年目）

450万円（35歳・入社５年目）

各種制度

■社会保険完備
■交通費全額支給
■残業手当（100%支給）
■深夜手当
■出張手当
■役職手当
■再雇用（65歳迄）
■制服支給（クリーニング代は会社負担）
■マイカー通勤（駐車場あり）

□ライフプランに関わる制度
■家族手当・扶養手当（子ども1人につき：月２万円）
※配偶者を除く22歳未満の子に対して支給
■住宅手当（扶養家族を有する社員に対して支給※8,400円～／月）
■出産・育児支援制度（2万円）※支給条件：出産時に1回支給

□貯蓄・保険に関わる制度
■財形貯蓄
■社内預金
■社員持株
■団体保険
■退職金制度
■慶弔見舞金

□イベントに関わる制度
■法人会員施設、提携スポーツジム
■休憩室完備
■社員食堂・食事補助あり　※食堂は1食200円～

■資格取得支援
■クラブ活動（野球、バスケ、サッカーなど）
■社員旅行（伊豆温泉など）
■社内レクリエーション活動

年間休日

116日

休日・休暇

■週休二日制

■月9日（シフト制）※希望のお休みがある場合は、考慮してシフトを決定します。

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得・復職実績あり

■育児休暇
※取得・復職実績あり

■介護休暇