川相商事株式会社 ルート＆新規企画営業／年休123日／土日祝休み／賞与年2回

人材育成に強みを持つ老舗総合人材サービス企業で新規企画営業＆顧客サポートをお任せします！

具体的な仕事内容

マネジャーとして新規顧客、既存顧客に対して売上拡大のための営業や業務課題を抱えたクライアントに対して、課題のヒアリングと最適なソリューション提案などをおこないます。

当社の既存顧客や新規顧客に対して人材ニーズの確認、採用フォロー、
新しいニーズの開拓、ソリューション提案などをお任せいたします。

【具体的な仕事内容】
・戦略企画立案・実行
・営業全体のフォロー
・数値管理・分析
・進捗・進行管理
・メンバーマネジメント　など

※飛び込み営業はありません！

プッシュ型の営業スタイルではなく、お客様に寄り添うプル型営業です。
また、経験に応じた裁量のあるポジションですので、仕事の進め方はお任せします◎

ソリューション提案を中心に最大限の結果を出すため最適な道筋を描き、
それをカタチにする面白さは営業でしか味わえない醍醐味です！

チーム組織構成

20代の若手メンバーから40代の経験豊かなメンバーまで幅広い世代が活躍中！
年齢や立場の垣根を越えて、お互いの意見交換が活発な環境。

中途入社のメンバーも多く、役職・ポジションに関係なく馴染みやすい風土です◎

【業種未経験歓迎・学歴不問】法人営業経験（経験年数は問いません）※要普通自動車運転免許（AT限定可）

＜歓迎スキル・経験＞
■法人営業の経験がある方
■人材業界での経験がある方

◎論理的思考をお持ちの方
◎フットワーク軽く行動できる方
◎何事にも柔軟に対応ができる
◎企業にも人にも関わりたい方

1次面接は基本オンラインで対応しておりますが、
来社での面接を希望される方は遠慮くなく仰ってください。

現職中の方など、スケジュールは調整可能です。
遠慮なくお申し付けください。

【大阪本社】
大阪府門真市三ツ島5-6-24　川相商事ビル４F

8:30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

正社員

試用期間あり（3ヶ月）
※スキルやキャリアに応じて試用期間は短縮可能です！

月給364,000円～528,000 円（固定残業代含む）＋賞与2回＋インセンティブ
※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。

＼注目Point.／
結果を正当に評価した上でインセンティブを支給します！
支給例）営業：50万円　チーフ：65万円　マネジャー：96万円　

※月々1/14を支給。残りを7月・12月の賞与時期に支給します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月64,600円～82,000円支給。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給（規定有）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■予算利益達成率に応じたインセンティブ（今期から増強中！）
⇒給与欄を参照ください。

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

年2回（7月・12月）

入社時の想定年収

年収500万円～740万円

社員の年収例

年収例780万円（32歳／入社6年）

年収例560万円（29歳／入社4年）

各種制度

■社会保険完備
■定期健康診断
■スマホ貸与（規定有）
■社用車完備
■ビジネス書籍購入サポート
■資格取得支援制度（キャリアアップを応援）
■個人ロッカー有り
■休憩室完備
■昇給
■賞与年2回
■マイカー･バイク･自転車通勤OK

年間休日

123日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

※有休を使い5連休以上を取得することも可能です。

当社ではそれぞれのステージで活躍する社員ごとに、
その携わる仕事に役立つ最適な研修を行なっています。

研修を受けることで技術面・知識面でのスキルアップ、
仕事に対する意識向上などの人間力アップを実現する事が出来ます。

そして、社員一人ひとりのステップアップ・キャリアアップを実現することで、
働く意欲を高めそれがお客様に満足頂ける高品質なサービスにつながると考えています。

当社では社員のさらなるキャリアアップを支援するため、
資格取得支援制度を設け運用しております。

社員それぞれが資格を取得することで、広範囲の業務に従事することが可能となり、
またお客様に対し、より信頼度の高いサービスを提供することが出来ます。

資格取得にかかる費用については受講料、受験料、手数料等、会社で全て負担します。