インクルード株式会社 就労・生活支援員／未経験歓迎／年休125日／月給25万円以上

うつ病やメンタル不調などに悩む方へ、専門的なプログラムを通して就労や自立を支援します。

具体的な仕事内容

支援員として、利用者さまの就労や自立に向けたサポートを担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
■支援プログラムの運営
└利用者さまのお悩みや状況を総合的に判断し、最適なプログラムを組み立てます。
■支援計画・記録の作成
■病院、企業との連携
└主治医や人材を求める企業と連携を取りながら、利用者さまと就労先のマッチングを行います。
■日常生活や就労に関する相談受付、アドバイス
■キャリアカウンセリング
■就労後の定着フォロー　など

※介護や介助の仕事ではありません

【当社のサービスについて】
■就労移行支援事業所・自立訓練（生活訓練）事業所「ニューロリワーク」
うつ病やメンタル不調のある方に対して、就労・職場定着へ向けた支援や、自立した社会生活を送れるように健康管理や日常生活の課題解決へ向けたサポートを行っています。

【オリジナルプログラム】
脳の健康に着目したオリジナルプログラムを通して、利用者さまが本来持つ能力・ポテンシャルを引き出し、社会参加・就労から安定就労まで支援します。

■ブレインフィットネス
精神科医の監修を受けた独自のプログラムにて、運動、食事、睡眠、ストレスケア、知的刺激、人間関係の6領域をバランス良く行いながら脳の健康に良い生活習慣を身につけます。

■FITプログラム（柔軟性介入トレーニング）
認知行動療法に基づいて作られたプログラムです。物事への柔軟性（柔軟的な思考や行動）を高め、メンタル面にとって少しでも良い状態（FIT）に近づくことを目的としています。

＜プログラム例＞
■ヨガ・ウォーキング・リズムエクササイズ
■健康に良い生活習慣の会得（ストレスケアなど）
■ビジネススキルの学習
■入社面接の模擬練習
■職場定着のための定期面談　など
※運動系プログラムのため、専門のインストラクターが在籍しています

チーム組織構成

前職は営業、事務、スポーツインストラクター、アパレル店員など、未経験からスタートした支援員が多数活躍中。
さまざまなバックグラウンドを持った支援員が在籍していることで、経験を活かした幅広いサポートを実現しています。

男女比

4：6

【学歴不問／未経験歓迎】悩んでいる人の力になりたい方、オリジナルプログラムを通して支援したい方

応募にあたり必須条件はありません。
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひお気軽にご応募ください。

＜このような方をお待ちしています＞
■悩んでいる人の力になりたい
■仕事を通して誰かの役に立ちたい
■当社のミッションやビジョンに共感した
■ブレインフィットネスやFITプログラムに興味があり、学んでみたい

＜活かせる経験＞※必須ではありません
◎営業、人事、人材コーディネーター等の経験
◎医療福祉関連の実務経験
◎店舗開発や新規出店計画の経験
◎法務・労務や社内書類チェック業務の経験

今までの経験やバックグラウンドを活かして、あなたにしかできない支援をしていただきたいと考えています。

【東京都・千葉県・神奈川県】のいずれかの拠点へ配属いたします。

＜本社＞
東京都渋谷区渋谷1-1-3　第35荒井ビル4階

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

ニューロリワーク　大塚／東京都豊島区北大塚2-27-3 富士建LKビル3階
ニューロリワーク　新宿御苑／東京都新宿区新宿1-10-5 岡田ビル8階
ニューロリワーク　五反田／東京都品川区西五反田2丁目1番22号　 プラネットビル2階
ニューロリワーク　三軒茶屋／東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル4階A
ニューロリワーク　新松戸／千葉県松戸市新松戸1-426　BEARE新松戸ビル3階B号室
ニューロリワーク　横浜／神奈川県横浜市中区住吉町5-64-1 VELUTINA馬車道201号室
ニューロリワーク　横浜関内／神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1 YSビル4階

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月10時間程度

正社員

試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

月給25万円～34万円
※上記月給には固定残業代・一律処遇改善手当を含みます
※固定残業代は月20時間分2万9100円～4万1300円を支給（超過分は別途支給）
※一律処遇改善手当月3万5000円

賞与

年2回

昇給

年2回

入社時の想定年収

年収320万円～500万円

社員の年収例

年収437万円（入社5年／支援員 キャリアアドバイザー）

年収520万円（入社6年／エリアマネージャー）

年収383万円（入社1年／就労支援担当）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費
■自動車通勤可能（拠点による）
■資格取得支援制度
■服装自由
■研修制度（座学・OJT）

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（日曜＋1日／シフト制）

■年末年始休暇

■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績多数あり）
■育児休暇
（取得実績多数あり）
■介護休暇

★5日以上の連続休暇も取得できます
社員同士で協力し合う体制が整っており、お休みも柔軟に取得することができます。ワークライフバランスを大切にしながら柔軟に働ける環境です。

【入社時研修】
入社後まずは、本社にて3日間の研修を行います。座学での学習や少人数でのロールプレイングなどを通して、業務に必要となる基本的な知識を身につけていきます。

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【現場OJT】
入社時研修後は、実務を通して少しずつ利用者さまと関わっていきます。最初は挨拶などの簡単なコミュニケーションから始めていき、徐々に関係性を築いていきましょう。

■当社運営ブレインフィットネスの体験
■実務の習得
■専門知識、業務知識の習得
■プログラムの運営
■周知活動（ハローワーク、社会福祉施設、就労支援センター、クリニックなど）