求人詳細

病院経営の中核を担う【総合職】として活躍
「成長したい」を叶える、勉強会・研修制度が充実！

□日本を支える医療・介護の分野に貢献したい
□経営やマネジメントを学び成長したい
□長期的なキャリアを築きたい

そんなあなた！
時代を先駆する病院経営の未来を支える【総合職】として、新たなキャリアを築きませんか？

＜弊社について＞
医療法人社団元気会の関連会社として、法人本部機能を担う当社。
横浜病院は1981年の開院以来、高齢者医療・介護に取り組んでいます。今や連日ニュースで取り上げられるほど「超高齢社会」を迎えた日本。この社会問題にいち早く向き合い、患者様とご家族が安心して暮らせる場所を守り続けてきました。

経営改革に積極的に取り組み、今後も事業規模拡大を予定。管理部門の体制強化を図るため【総合職】を増員募集します。

医療業界の経験がなくてもOK。OJTで実務を身につけながら、理事長から直接フィードバックを受けられる勉強会や、経営・マネジメントについて学べる機会も豊富。未経験から、組織づくりにダイレクトに貢献できるポジションで活躍できます。

＜POINT＞
◎月給31万円以上＋賞与
◎転勤なし
◎20代半ば～30代の若手活躍中
◎産休・育休復帰率100％

株式会社ジノ(医療法人社団元気会グループ) 総合職（人事採用・労務）／月給31万円以上／転勤なし

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	病院経営を支える総合職（人事・採用、労務）◆9割が業界未経験スタート具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━ お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━ 適性に応じて、経営企画室と以下いずれかの部署の業務をお任せします。【人事・採用／ヒューマンリソースソリューション部】 ■採用戦略の立案、実行 ■医師や看護師、事務職などの応募者対応・面接 ■求人広告の作成など【労務・総務／ヒューマンリソースソリューション部】 ■勤怠管理 ■給与計算補助 ■入退職に関わる手続きなど ……………………… 教育・研修制度充実 ……………………… 入社後は、先輩社員がOJTで業務の流れを教えます。研修プログラムに沿って、一つずつ業務の幅を増やしていきましょう。実務と並行して、経営企画室の業務に携わるほか、理事長との勉強会で直接経営品質を学べる機会も。経営やマネジメントに関する幅広い知識を吸収できます。＜将来のキャリアパス＞総合職としてジョブローテーションを経験し、副主任、主任、課長とキャリアアップも目指せます。年齢や入社年次に関係なく一人ひとりの実績を評価して、昇給・昇格に反映しているため、早くから役職に就くチャンスも掴めます。チーム組織構成＜20代半ば～30代中心に活躍中！＞ヒューマンリソースソリューション部は7名（男性2名：女性5名）。9割が業界未経験で入社し、幅広い経験を積みながら活躍しています。チームワークの良い職場で、他部署や医療職とのコミュニケーションの機会が豊富。働きやすい環境が整っているため社員定着率が高く、勤続10年～15年以上の社員も複数名います。男女比女性管理職登用実績あり
対象となる方	【未経験歓迎】大卒以上◆医療・介護業界に貢献したい方、経営・マネジメントを学び成長したい方歓迎【必須】 ■大卒以上 ■社会人経験3年以上＜このような方を歓迎します！＞ ★自分自身の成長を叶えたい ★経営・マネジメントに関心がある ★社会貢献性の高い医療・介護業界で活躍したい＜あれば活かせる経験＞※必須ではありません ◎営業経験 ◎人事・採用、新卒担当の経験 ◎人材業界での経験
勤務地	【転勤なし】医療法人社団元気会横浜病院内での勤務／マイカー・バイク・自転車通勤OK ■医療法人社団元気会横浜病院／神奈川県横浜市緑区寺山町729 ＜アクセス＞ JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン「中山駅」南口よりバスで7分 ■バスロータリー1番乗り場・相鉄バス「鶴ヶ峰駅」行き「境」バス停下車・市営バス「よこはま動物園」行き「境」バス停下車 ■バスロータリーA乗り場・神奈中バス「中山車庫」行き「境」バス停下車 ★「境」バス停から病院までは徒歩1分です！ ※受動喫煙対策：敷地内禁煙勤務地一覧医療法人社団元気会横浜病院／神奈川県横浜市緑区寺山町729 [最寄り駅]中山駅(神奈川県) 鶴ヶ峰駅
勤務時間	9:00～17:00（所定労働時間7時間　休憩60分）平均残業時間月20時間程度
雇用形態	正社員試用期間6カ月あり ※試用期間中の待遇に変更はありません
給与	月給31万円～36万5200円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）11万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ★安定経営を続けているため、2024年6月から給与のベースアップを実施。賞与は継続して満額支給しています。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■通勤手当（上限月3万5000円） ■役職手当賞与年2回（7月・12月／昨年度支給実績：約40万円）＋決算賞与（業績による）昇給年1回（4月）入社時の想定年収年収412万円～482万円社員の年収例年収412万円（月給31万円＋賞与）年収482万円（主任／月給35万円＋賞与）年収612万円（課長／月給45万円＋賞与）
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■教育・研修制度充実（OJT研修・院内勉強会など） ■退職金制度 ■財形貯蓄 ■職員食堂・昼食代補助 ■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ■スーツ貸与 ■マッサージ費用補助 ■リフレッシュサークル ■懇親会費用補助 ■予防接種・ワクチン接種 ■職員外来 ■入院費用減免制度 ■院内託児所（土日祝日） ■育休復帰後、時短勤務制度あり
休日・休暇	休日・休暇 ■4週8休制 ※基本は平日勤務／月1～2回程度、土日祝の出勤あり ■祝日休み ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（取得率80％） ■産前・産後休暇（取得実績あり／復帰率100％） ■育児休暇（取得実績あり／復帰率100％） ★5日以上の連続休暇OK 【プライベートも大事にできる働き方】月8～9日の公休に加えて有休も取りやすく、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。

社員インタビュー

上司採用担当: これまでの経験に関わらず、これから頑張っていきたいという意欲を重視した採用です。年齢や性別に関係なく役職に就けるチャンスもあり、若手でもモチベーション高く活躍できる組織風土が根付いています。

上司採用担当: 経営幹部と直接関わり、経営・マネジメント知識を学べるのは弊社の総合職ならではの特徴です。いきなり難しい業務を任せるわけではないのでご安心ください。素直な姿勢で一つずつ吸収してもらえればと思います。

上司採用担当: 総合職でありながら転勤がなく、待遇改善や働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。育児中の社員も在籍しており、将来ライフステージが変化してもキャリアを続けられる環境が整っています。

取材レポート

会社・事業の優位性は？

経営に力を入れている病院で、未来を支える一員へと成長できる

2025年には65歳以上の人口が5人に1人の割合になると言われており、超高齢社会を迎える日本。横浜病院は40年以上にわたって高齢者医療に携わり、この社会課題に向き合ってきました。

日本トップレベルの医療・介護サービスを提供する同院は、経営に力を入れていることも特長の一つ。2018年には「経営革新推進賞」を受賞し、全国の医療関係者や一般企業が見学に訪れるなど、業界内外から大きな注目を集めています。

今回の募集は、経営幹部直下で未来の病院経営を支える総合職のポジション。これからますます必要とされる病院の中核を担う仕事に、未経験から挑戦できる貴重なチャンスと言えるでしょう。

さらなる事業拡大を見据える今、法人のビジョン達成になくてはならない存在として活躍できます。

やりがい: 法人本部から、病院の組織づくりにダイレクトに貢献できるポジションです。ヒューマンリソースソリューション部では“ヒト”の面から病院経営を支え、組織能力の向上に直結するやりがいを実感できるでしょう。研修や経営幹部との勉強会を通じて、さまざまな学びを得られることも、このポジションならではの魅力です。

きびしさ: 自分から積極的に学び、成長を目指す意欲が求められます。未経験からでも活躍できる研修・教育体制が整っているとはいえ、受け身の姿勢でいてはきびしさを感じるかもしれません。実務を身につけながら、法人経営やマネジメントに関する知識も学べる環境です。こうした機会を活かしながら自己研鑽を続けていくことが、早期活躍のカギとなるでしょう。

業界未経験者も多数活躍中！入社後は、OJTで業務の流れを身につけていきましょう。
総合職はさまざまな部署・業務を経験し、病院経営を支える一員として活躍していただきます。
横浜病院は、1981年の開院以来40年以上にわたって高齢者医療・介護に携わっています。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Webエントリーによる書類選考
面接（2回）
内定

※応募から内定までは2週間～1カ月程度を予定しています
※面接日、入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください

連絡先: 【株式会社ジノ】
〒226-0013
神奈川県横浜市緑区寺山町729
Eメール：recruit@genkikai.jp／採用担当

会社概要

事業概要	医療法人社団元気会横浜病院の運営 ■診療科目／内科・精神科・リハビリテーション科 ■病床数326床・指定療養型医療施設：医療療養病棟220床、認知症治療病棟：50床、介護医療院：56床【医療法人社団元気会横浜病院HP】 http://genkikaiyokohama.jp/
所在地	〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目4番17号赤坂コーポ301
設立	1982年
代表者	代表取締役北島佳苗

応募する

「企業に直接応募する」とは？※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3010507247

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職種から探す: 企画・管理 > 人事 > 人事（教育・採用担当）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 横浜市緑区
最寄り駅から探す: 中山駅(神奈川県)
業種から探す: 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス > 病院・大学病院・クリニック

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給与	入社時の想定年収　年収412万円～482万円
勤務地	【転勤なし】医療法人社団元気会横浜病院内での勤務／マイカー・バイク・自転車通勤OK　　■医療法人社団元気会横浜病院／神奈川県横浜市緑区寺山町729　　＜アクセス＞　JR横浜線・横浜市営地下鉄グリーンライン「中山駅」南口よりバスで7分　■バスロータリー1番乗り場　・相鉄バス「鶴ヶ峰駅」行き「境」バス停下車　・市営バス「よこはま動物園」行き「境」バス停下車　■バスロータリーA乗り場　・神奈中バス「中山車庫」行き「境」バス停下車　　★「境」バス停から病院までは徒歩1分です！　　※受動喫煙対策：敷地内禁煙
休日・休暇	■4週8休制 ※基本は平日勤務／月1～2回程度、土日祝の出勤あり　4週8休制 ※基本は平日勤務／月1～2回程度、土日祝の出勤あり　■祝日休み　■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇（取得率80％）　■産前・産後休暇（取得実績あり／復帰率100％）　■育児休暇（取得実績あり／復帰率100％）　★5日以上の連続休暇OK　　【プライベートも大事にできる働き方】　月8～9日の公休に加えて有休も取りやすく、オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。