プレミアグループ株式会社【プライム市場】 金融事務スタッフ／未経験歓迎／賞与5カ月分／育休復職率86％

【キャリアアップに社歴・性別関係なし！】オートクレジットの審査業務／金融の知識が身につく

具体的な仕事内容

当社の中核事業である、オートクレジットの審査業務を担当いただきます。

◆オートクレジットとは？
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自動車を購入する際に、分割払いで購入できるサービスのこと。
自動車の購入はお客さまにとっても、特に大きな買い物の一つ。
利便性の高いオートクレジットを提供することで、販売店の販売機会とお客さまの購入機会を拡大します。より多くの人の生活を豊かにできることが、大きな魅力です。

◆お任せする仕事内容
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販売店より依頼のあったオートクレジットの審査業務を行います。多角的な視点を持ちながら審査を行うことで、お客さまの自動車購入をサポートしていただきます。

＜具体的には…＞
◆受付事務業務
（自動車販売店や営業担当からの問い合わせ対応、申込書類の確認作業）
◆審査業務
（お客さまの与信判断を行い、営業担当へ審査結果を回答）
◆正式・承認
（無事に審査を通過した申し込みの最終的な書類確認、お客さまへ契約内容の確認連絡）

◆ここがポイント！
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★対応に困ったときには、営業が間に入って対応
★審査の内容も段階的に、最初は少額の案件から！
★金融の知識を習得し、自分の可能性も広がります

【多彩なキャリアパス】
クレジットセンターで学んだことを活かし、他部署で活躍されている方も多くいます。
＜他配属先＞営業サポート、経営企画、事業開発、DX推進、人事　など


【未経験でも安心の研修制度】
＜導入研修＞
・座学研修（2日間）：当社の仕組み・制度等を学んでいただきます。
・ローテーション研修（1週間程度）：当社の中核を担う部署の見学・体験をし、会社理解を深めていただきます。
・現場研修（1～2週間程度）：商品知識の座学、ロールプレイングなどを経験して必要な基礎を段階的に身につけます。
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＜配属＞
配属後は、受付業務・書類確認業務などの事務作業からはじめていき、段階を追ってお任せしていきます。

チーム組織構成

配属先の7割以上が20代女性社員！
平均年齢も若く、風通しの良い雰囲気なので、わからないことはすぐに質問しやすい環境です。

組織名称

クレジットセンター

【学歴不問・未経験歓迎】人柄重視のポテンシャル採用実施中／第二新卒歓迎

◎仕事への「姿勢」を重視します！
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□常に変化を恐れず新しいことに挑戦していきたい
□現状維持ではなく、成長し続けていきたい
□これまでも努力を重ね着実にステップアップしてきた

など目標を持って、仲間と切磋琢磨して成長できる方は大歓迎です。

〈こんな方は優遇します〉※必須ではありません
□自動車業界、信販業界の経験
□営業経験
□自動車好き

※当社の中途採用比率は64.4％
飲食・アパレル・旅行業界など異業種からの挑戦者も数多く活躍しています。

今までの経験より、これから共に成長できる仲間かどうかがポイントです。目標を持って物事に取り組み、仲間と高めあい、成長に貪欲な人財を採用致します。仲間と共に会社を盛り上げていける方をお待ちしております！

埼玉（さいたま新都心）・大阪（大阪市）のいずれか

【本部】
関東中央本部（〒330-6033 埼玉県さいたま市中央区新都心11‐２ 明治安田生命さいたま新都心ビル33階）
大阪本部（〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町三丁目５番１３号　本町ガーデンシティテラス6階）

※今後のキャリアアップ次第で、東京都・神奈川県・埼玉県・大阪府等の各事業所に配属の可能性があります。
※配属は可能な限りご希望に応じます。

シフト制（土日祝の勤務あり　実働8時間）
例）早番：9:30～18:30／遅番：11:30～20:30


＜部署次第で以下のパターンもございます＞
◆フレックスタイム制
（1日の標準労働時間：8時間）
フレキシブルタイム／定めなし
コアタイム／10:30～15:30
標準的な勤務例／9:30～18:30

平均残業時間

月25時間程

正社員

※4カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

★希望に応じた働き方を選択可能です！
【総合職:国内/海外転勤あり】
月給280,000円以上(一律生涯設計手当3万円含)

【関東エリア職:エリア内での転勤あり】
月給258,000円以上(一律生涯設計手当3万円含)

【関西エリア職:エリア内での転勤あり】
月給253,000円以上(一律生涯設計手当3万円含)

【北海道/福岡/その他エリア職】
月給243,000円以上(一律生涯設計手当3万円含)

※経験・スキルを考慮し決定します。
※残業代は別途全額支給。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■残業手当（全額支給）
■通勤手当（月5万円まで）
■帰省手当（年2回／片道最大2万円まで／ 飛行機の場合往復4万円まで　※条件有）
■住宅補助手当(上限65,000円／規定あり)
■単身赴任手当

賞与

年2回（昨年度実績5カ月分）
※経験・能力を考慮の上設定いたします

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収450万円～650万円

社員の年収例

年収560万円（28歳／マネージャー／総合職）

年収530万円（25歳／役職・主任）

年収460万円（24歳／入社2年目）

各種制度

■昇給年1回
■賞与年2回（昨年度実績：5カ月分）
■交通費（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■帰省手当年2回（上限片道2万円、 飛行機の場合は上限往復4万円／規定あり）
■住宅補助手当(上限65,000円/規定あり)
■単身赴任手当
■資格取得支援
■退職金（401K）
■社員持株会
■慶弔金
■短時間勤務制度
■職掌転換制度
■研修制度
■服装自由
■福利厚生サービス（エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェスト）
■社員割引（旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設）
■社員会制度（教養・スポーツ・レクリエーション活動）
■出生時育児休業（産後パパ育休）

年間休日

122日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（1時間単位での取得可）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり／復職率86.9％）

■長期休暇
（上期、下期で最長10連休の取得も可能！もちろん、分割での取得もOKです！）
■特別休暇
■出産看護休暇
■ヘルスケア休暇

2007年の創業後、2017年に上場を果たし、現在は東証プライム市場に移行した当社。
業績は右肩上がりに推移し、上場来、7期連続での増収増益を実現。
社員数もグループ合計で700名を超えるなど、急成長中の企業です。

事業拡大も推進していく中で、大切なのは日々の業務。
経験を積んでいけば「もっとこうした方が効率的だ」といったアイデアが生まれることもあるでしょう。
業務を通して会社で取り扱うサービスや他部署との連携などをしっかり学んで基礎固めができるため、そこで得たことを活かし、会社の制度作りを行う中核を担うこともできます。

仕事もプライベートも、20代で積み重ねた結果が出てくるのが30代だと当社では考えています。

プレミアグループが大事にする価値観（バリュー）を磨くことで、理想の自分に近づく。
仕事だけでなく、今よりも人として成長し、これまでと違う景色を見ることができるでしょう。

大切にしているバリューは3つ。
【強い】
【明るい】
【優しい】

全ての社員が仕事をする上で大事にする考え方であり、心構えであり、そして勇気の源泉にもなります。
同じ志を持つ仲間が集まれば、世界を変えるような、大きなことを成し遂げることができる。
私たちが信じているこのバリューに共感できる方との出会いを、楽しみにしております。