ビートテック株式会社
ITエンジニア／リモート7割／年間休日124日／前職給与保証
この求人を要約すると…
給与◎過去中途入社者は全員年収アップを実現
成長◎勉強会・階層研修で理想のスキルアップ
働きやすさ◎完全週休2日制／残業月平均6.7ｈ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【定着率90％超】常に650件以上ある案件から、希望やご経験にあったプロジェクトをおまかせします
「Webや大規模システムの開発に関わりたい」など、
今のあなたの優先順位を最大限考慮します！
＼エンジニアファースト3か条／
★エンジニアの成長を最優先！
★希望に添った案件を見つけるため可能な限りサポート！
★炎上案件や高稼働案件はアサインしない！
＜プロジェクトの一例＞
■業務系
◎証券会社向けシステム開発・支援
◎生保・損保システム開発・保守
■Web系
◎スマホアプリ・ゲーム開発
◎ECサイト構築
■ITインフラ系
◎大手金融系会社の基幹ネットワークシステムの再構築
◎大手通信キャリア向けネットワークシステムの設計構築
■自動車設計開発系（組込・制御・機械・電気電子など）
◎車載ECU開発（組込みC開発）
◎アプリケーションソフト開発（C、C#、C++）
※入社後の職種変更なし
組込開発エンジニアも増員募集予定です！ご興味のある方は、ぜひ当社までお問い合わせください！
【入社後の成長もサポート】
◆充実した研修制度（未経験者限定）
4月～7月にJavaまたはインフラの研修を3か月程度実施いたします。（4月入社の方）
当社ではエンジニアそれぞれの希望に応じて、
◆マネジメントコース…リーダー、マネージャーなどで活躍（数名の社員を束ねる）
◆スペシャリストコース…技術スキルを究めながら現場でプレイヤーとして活躍
と大きく2つの道をご用意しています。
最新の技術トレンドや開発言語について学べるリモート勉強会や、情報共有ミーティング（隔月or毎月開催）などがあり、入社後の成長もしっかりサポートしていきます。
■開発環境：Eclipse
■フレームワーク：Spring Framework
■DB：MySQL
■サーバー：Tomcat
■OS：Windows
■その他ツール：Git、Redmain
【言語について】
Java（45%）
.NET（15%）
C/C++（10%）
PHP（8%）
Python（7%）
Salesforce（3%）
その他（12%）
対象となる方
【未経験歓迎】未経験者：大学卒業～3年未満の方／経験者：学歴不問
Java、PHP、Python、C言語、C#、C++、AWS、AZURE、SQL、DBなどの経験者歓迎！
＼希望をお聞かせください／
・運用保守・テスターから開発業務にキャリアアップしたい
・PM、PLとしてプロジェクトのマネジメントに携わりたい
・希望する言語の案件やプロジェクトに参加したい
・上流工程に携わりたい
＜実務未経験の方もOK！＞
エンジニアとして成長したい想いをお聞かせください！
＃未経験歓迎
＃学歴不問
☆組込開発エンジニアも増員募集予定です！ご興味のある方は、ぜひ当社までお問い合わせください！
選考のポイント
勤務地
■東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、福岡県内のプロジェクト先での勤務となります。
◎プロジェクト先は希望を考慮して決定
◎現在6割がリモートワーク案件（週数日出勤又はフルリモートワーク）で稼働中！
＜東京本社＞
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6F
＜大阪支店＞
大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田西館4F
＜福岡支店（2024年5月1日に開設！）
福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング8F
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
- 本社/東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6F[最寄り駅]五反田駅
- 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田西館4F[最寄り駅]西梅田駅
- 福岡支店/福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング8F[最寄り駅]祇園駅(福岡県)
勤務時間
※プロジェクト先により異なる場合あり。上記時間は標準的な一例。
◎あくまでもエンジニア優先の環境（営業担当より)
社長も元技術者だから「その案件は、エンジニアが成長できるのか？」をいつも問われています。売上や利益を気にせず自分の成長に集中してほしいです。
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）給与
月給23万円～60万円＋各種手当（交通費全額支給／住宅手当／役職手当など）
《月給イメージ》
PL業務を担う方は「月給40万円以上」を想定
※これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に沿って決定します。
※残業が発生した場合、残業代は全額支給します。
【昇格によりさらに給与アップが叶う！】
経験が浅い方・未経験の方の場合、平均的に入社後２～3年で次の等級に昇格する方が多く、月額２～４万円程度の給与アップが叶います！
※別途年1回昇給あり
■住宅手当（月8,000円～35,000円／月）※当社規定あり／借り上げ社宅あり
■扶養手当（1人につき月7,000円）
■在宅手当（400円／日）
■出張手当
■単身赴任手当
■資格取得のための受験料負担
■資格取得時の祝い金 など
＼物価高騰の影響を緩和するために2024年6月から手当の見直し（増額）を行いました／
年収430万円～720万円
654万円（入社5年／34歳）
558万円（入社3年／33歳）
433万円（入社1年／29歳）
待遇・福利厚生
■マナー研修、技術研修、リフレクション研修、リーダー研修
■サークル活動支援制度、懇親会（チーム毎）
■借上社宅（諸条件あり）
■資格取得支援制度：
※各種資格を取得した場合の祝金・受験料を支給します。
■選択制退職金積立制度：
※会社の積立金と別の財形貯蓄で個人で積立ができます。
■ヘルスケア制度：
※インフルエンザの予防接種の一部費用を会社が負担します。
■従業員貸付制度：
※引越し費用や出産費用、教育費用等でお金が必要な際に貸付が受けられる制度です。
休日・休暇
124日
■完全週休2日制
（土日祝）
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女とも取得実績あり
■介護休暇
※原則3日間の連続取得！土日とつなげて5連休も可！
■ドナー休暇
※ドナー提供者として骨髄液を提供する際の休暇
■ボランティア休暇
※地域活動やボランティア活動へ参加する際の休暇
■マタニティ休暇
※妊産婦の社員がつわりによる体調不良時に取得できる休暇
キャリアアップ事例＜Aさんの場合＞
前現場：ビル管理システムPG（Salesforce）
現在：鉄道施設維持管理システム開発（Salesforce）
現場：恵比寿
チームリーダーを補佐するサブリーダーとして後進（入社3年目）指導も担当。
キャリアアップ事例＜Bさんの場合＞
前現場：人工衛星システムのテスター
現在：音声認識システムの保守・追加機能開発・設計
（Java, Python, AIML）プロジェクトリーダー
現場：初台
チームリーダーとして後進3名（入社3年目、新入社員）の指導も担当。
＼中途入社エンジニアの声／
現場の稼働や人間関係など、不安なことがあったらすぐリーダーを通じて役員にまで話を通してくれます。実際、私も現場の稼働が高くなったところで、すぐに撤退できる状況を整えてもらえました。
◎代表と営業の支えが大きい
無理やりなアサインを行う企業も少なくない中、ビートテックは必ず複数の案件候補を出してくれ、案件も相談ベースで打診してくれます。ブランクがあっても代表と営業が親身になって支えてくれたので、非常に心強かったです。
社員インタビュー
技術本部長
Q.会社の雰囲気を一言でいうと？
役職関係なく、社員同士の距離が近いです。役職名ではなく「〇〇さん」と名前で呼ぶ文化もあります。発言しやすい雰囲気なので、営業担当に配属後の不安や今後のキャリアについても率直に話しやすいですよ。
人事担当
Q.他の会社と違うところは？
会社設立者が全員エンジニア出身ということもあり、エンジニアとしての視点を持ってよりよい職場環境が整えられています。経営陣がエンジニアの気持ちをよく理解しているというのは、当社の強みであると思います。
人事担当
Q．具体的には？（前の質問の続き）
営業担当が案件を獲得する際に、社長も「エンジニアの成長のためになるか」「高稼働にならないか」を確認したり、複数の技術者担当者で、そのアサイン先が適切かどうかをチェックしたりしています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
個々が活き活きと技術を磨けることが、 “いい会社”の条件。
IT業界の経験豊富な3名からはじまったビートテック。同社が掲げる「エンジニアファースト」には、働く環境を充実させるという意味だけではなく【どこでも活躍できるエンジニアに育てる】という熱い想いがつまっています。
そのために、経営陣や営業担当がエンジニアの「防波堤」となり、エンジニアの働く環境、成長できる環境を守っています。
高稼働案件やトラブル案件は基本的になし。業界に精通した営業担当が、顧客の状況をしっかりとヒアリングし、エンジニアの方々にとって良い環境であるかを見極めます。
これだけ守られた環境であれば、のびのびと挑戦することができ、技術を磨くことができるのではないでしょうか。
やりがい
上流工程案件も多数あることから、未経験の方はもちろん、エンジニア経験を積んできた方も満足できるはず。最先端の開発にも携わることができ、エンジニアとして「技術力を追求していきたい」と思う方にとって刺激的な環境です。また、受託開発案件の獲得も強化中。受託開発では、自分たちで時間の使い方や開発の手順などを決めやすく、裁量をもって働くことができるので、さらなる成長につながります。
きびしさ
プロジェクトごとに求められるスキルも違うため、新しい技術を習得する姿勢が求められます。与えられた仕事をこなすだけではなく、チャレンジ精神、発想力、そして自ら仕事をつくりだす主体性を持つことが大切です。
チームに所属するので、帰属意識を持って会社に貢献でき、上司・先輩・同僚に相談もしやすい環境です。
一緒にランチに行ったり、社内でちょっとした雑談をしたり、営業との距離の近さも魅力です。
育休後も時短勤務で働ける職場環境が整っており、女性も長く安心して活躍できます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
書類選考
面接
内定
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※口下手な方も歓迎です。あなたのペースでお話しください。
※現時点で「自分に自信がない…」「胸を張れる経験やスキルがない…」という方も、気軽にご応募ください。
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6F
TEL：03-6685-2512（採用担当）
会社概要
- 事業概要
■Webシステム、スマホアプリ企画／設計／開発／運用／保守
■情報システム開発、保守運用
■サーバ、ネットワーク構築／運用／保守
■システムエンジニアリングサービス
■エンジニアアウトソーシングサービス
■受託システム開発- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6F- 設立
- 2015年 1月
- 代表者
- 代表取締役社長 冨田 正治
- 従業員数
- 221名（2025年1月現在）
- 資本金
- 3000万円（資本準備金1000万円）
- 平均年齢
- 35.4歳
関連情報
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【東京】プロジェクトマネージャー ※受託案件拡大／自社内／若手の育成
【東京／面接1回】Webエンジニア※配属先の最終決定権はエンジニア／前給保証・経験者全員年収UP
【東京／面接1回】組み込みエンジニア※配属先の最終決定権はエンジニア／前給保証・経験者全員年収UP
【東京／面接1回】インフラエンジニア※クラウドに注力／配属先の最終決定権はエンジニア／前給保証
