サンライフ・クリエイション株式会社(三井不動産グループ) 定着率97.7％の住宅アドバイザー／年休平均実績135日以上

【100%反響営業／完全週休2日】三井不動産レジデンシャルの新築マンション・戸建住宅などの販売業務

具体的な仕事内容

モデルルームに来場されたお客様へのご案内、ご提案、ご契約、お引き渡しに至るサポートをお任せします。

＜詳細＞
■モデルルーム開設準備
■来場されたお客様にご希望や条件などをお伺いし、モデルルームをご案内
■資金計画のご提案、事前審査のサポート
■売買契約手続き
■住宅ローン手続きなど、ご入居までのサポート

★お問い合わせのあったお客様へご案内する反響営業となります。
★接客・商談がないときには、お客様へのより良いご提案に向けたチームミーティングやブレスト会議を実施いたします。

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【入社後の流れ】
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入社後は、本社で約3週間の研修を行います。
└前半：間取りの見方など、住宅営業に必要な知識のインプット
└後半：実際の接客をイメージしたロールプレイングによるアウトプット

その後は、配属先でのOJTのほか、入社後2年間は年次の近いメンバーとともに、継続的なフォローアップ研修を実施します。
※関西エリア勤務者は座学研修のうち、一部を本社で実施。

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【1日の流れ（土日祝の例）】
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9：30　出社、モデルルーム準備
9：45　朝礼
10：00 接客（1組目）
12：00 昼休憩
13：30 接客（2組目）
15：30 接客（3組目）
17：30 モデルルームクローズ、お客様フォロー、データ入力等
18：30 帰宅

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【業務内容】
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■初任配属：
・マンション・戸建、および不動産全般の販売/営業業務
・住まい/生活サポートに関する顧客接点業務、および付随業務
・これらの研修、その他受託事業 ・これらの実務担当/推進に係る業務

■変更の範囲：
変更なし

チーム組織構成

現在、配属先の関東エリアには、131名の住宅営業（男性54名、女性77名）が、
関西エリアには、24名の住宅営業（男性14名、女性10名）が活躍中。
当社は、個人プレーではなく、チームで助け合う風土があります。
個人の目標はありますが、チーム一丸となり、助け合いながら達成を目指しています。

組織名称

住宅営業部　住宅営業グループ／関西支店　人材ビジネスサポート事業グループ

男女比

41.2%：58.8% (2024年4月現在)

定着率

1年以内の定着率97.7％

販売・接客など、人と接する業務経験を1年以上お持ちの方【高卒以上／第二新卒・未経験歓迎！】

今回の採用では、営業経験は一切不問。
販売・接客など、人と接する業務経験を1年以上お持ちであれば、ご応募可能です。

先輩社員の前職はジュエリーやアパレルの店員、飲食店店長、ウェディングプランナー、ホテルフロントなど様々。
「未経験スタート9割」と、多くの社員がイチから営業スキルを習得しています。

＜歓迎するタイプ＞
■チームワークを大切にして業務に取り組める方
■ホスピタリティを持ってお客様に接することのできる方
■安定した環境で長く活躍したい方

＜以下のような方はスキルを活かせます＞
◎何かしらの営業経験をお持ちの方（不動産業界経験者は大歓迎）
◎宅地建物取引士やFPの資格をお持ちの方

【転勤なし】【希望エリア考慮】関東・関西の販売事務所

■関東エリア
1都3県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）の販売事務所、または本社
※本社：東京都中央区日本橋本石町4-6-7

■関西エリア
大阪府・京都府・兵庫県の販売事務所、または関西支店
※関西支店：大阪府大阪市中央区備後町4-1-3

★三井不動産レジデンシャル（株）が展開するモデルルームでの勤務となり、販売状況等に応じて担当物件（勤務地）が変更となります。
★自宅から通勤可能な範囲を担当いただきます。

＜勤務地＞
初任配属：勤務地に記載の場所
※変更の範囲：会社の定める場所

9：30～17：30 （実働7時間、休憩1時間あり）
※勤務時間帯は配属先により異なります

【月平均残業時間※2023年度実績】
関東エリア：23時間53分
関西エリア：28時間53分

★一般的な実働8時間の企業と比較すると、残業は実質月4～9時間程度です。
★販売スケジュールにより、繁閑差があります。

正社員

試用期間：6ヵ月
※試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

関東エリア：月給25万1686円～25万7938円
関西エリア：月給23万9544円～24万5484円

※上記給与に時間外勤務手当は含みません、時間外勤務手当は別途全額支給いたします
※これまでの経験・スキルを考慮して優遇いたします

【手当】
■時間外勤務手当
■交通費全額支給
■技能手当（宅建士手当：月額１万円、社労士手当：月額１万円）

賞与

年2回※賞与は業績・評価により変動します

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収465万円～（関東エリア）※年2回賞与・昨年度残業平均月間実績23時間分の残業手当を含む

年収456万円～（関西エリア）※年2回賞与・昨年度残業平均月間実績28時間分の残業手当を含む

社員の年収例

モデル年収：3年目／510万円／月給26万円+宅建士手当+賞与+残業月23h想定

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■再雇用制度
■福利厚生サービス運営会社提供の各種福利厚生制度
■カフェテリアプラン
■入社時研修、フォローアップ研修など研修多数
■資格・技能取得に向けた講座費用補助
└推奨資格取得のための講座受講料の半額は会社負担（上限10万円）。取得資格によっては、奨励金の支給もあります。

＜推奨資格例＞
宅地建物取引士、二級建築士、社会保険労務士、ファイナンシャルプランニング技能士1級/2級、マンション管理士、管理業務主任者、公認不動産コンサルティングマスター、住宅ローンアドバイザー、インテリアコーディネーター、賃貸不動産経営管理士、不動産鑑定士　など多数　

■自己啓発バックアップ制度
└社員が自己学習により技能の取得を図ろうとする場合に、セミナー受講などの費用の助成を行い（上限3万円）奨励する制度

その他

【えるぼし認定企業】
厚生労働省から女性の活躍推進に関する取組の実施状況など（女性管理職割合、継続就業、労働時間等の働き方、多様なキャリアコースなど）が優良と認められた企業です。

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（月8～10日休み）※原則水・木が定休日

■慶弔休暇

■有給休暇
（14～20日）※下限日数は入社直後の付与日数

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇
（取得実績あり）

■フレックス休日（年16日）
お盆の時期や年末年始は販売センターがクローズとなるため、この時期にまとまったお休みを取る先輩社員が多数
■配偶者出産休暇制度
■子の看護休暇制度
■フレッシュアップ休暇制度
■特別休暇積立制度

【年間の平均休日取得数※2023年度実績】
関東エリア：137.9日
関西エリア：135.4日

★5日以上の連続休暇OK（販売センターがクローズとなる期間が対象）

異業種から入社した中途メンバーが多数活躍中！手厚い研修を用意しています。

【入社時研修（約3週間）】
入社時研修では、住宅営業に必要な基礎スキルを丁寧にレクチャーします。

＜研修例＞
・実査の研修として物件周辺を一緒に歩き、注視すべきポイントなどをレクチャー
・実際のモデルルームを用いたアウトプットの練習
など

【現地配属後約2年】
・育成担当者によるOJT
・集合型のフォローアップ研修

※直属の上司が自ら担当エリアの現場を回り、営業メンバーに対し、営業力のアドバイスや知識・スキルのフォローアップを行っています。

宅地建物取引士の資格取得に向け、全力であなたをバックアップします。

年次の近い同僚と集まる機会も定期的にあります（キックオフ、社内模試など）。
励まし合いながら取り組める環境です。

宅建合格に向けて年間計画をたて、一人ひとりを支援していきます！

※福利厚生として、資格・技能取得に向けた「講座費用補助」や「自己啓発バックアップ制度」も整備しているため、宅地建物取引士以外の資格も取得可能。

三井不動産レジデンシャル（株）が提供する新築マンションは、ファミリー、シングル、ディンクスなど、様々なライフスタイルに応じた多様なブランド展開が人気を博しています。

2024年 オリコン満足度調査　新築分譲マンションにおける顧客満足度（首都圏、東海）において、総合1位※を獲得！
圧倒的な商品力と実績を誇るため、営業のしやすさは抜群です。

※「オリコン顧客満足度 新築分譲マンション 総合ランキング（2024年2月1日）」より