更新日 : 2024/7/20(土)

掲載予定期間:2024/6/20(木)~2024/9/18(水)

株式会社MAYA STAFFING ITエンジニア(派遣社員)/ハイブリッド勤務/月収例40万円

  • その他
  • 転勤なし
  • 業種未経験歓迎

募集要項

企業からのメッセージ
<大手通信キャリア案件担当を募集>
ハイブリッド勤務勤務&月収例40万円

<全国どこからでも働けます>
当社はエンジニアそれぞれの希望に応えられる案件をアサイン可能です! 時給2200円(月収例40万円)・土日休みと条件面も◎ 経験を活かしてエンジニアとしてステップアップしていきたい方、フルリモートで自由な環境で働きたい方、ご応募お待ちしています。

仕事内容

大手通信キャリア案件担当エンジニア/音声系システム、ネットワーク、クラウドサービス、サーバーなど

具体的な仕事内容

主に企業向けの音声系システム・ネットワーク・サーバー・クラウドサービスの要件定義から設計構築、導入後の運用保守までご経験に応じて幅広く業務に関われます。通信キャリアの全国の拠点から人材派遣及び業務委託依頼を請けております。

NTTグループを含めた大手企業と直接取引をしているので、
システム開発プロジェクトや、PMO業務など案件は多数ございます。

希望や適性を基に広い活躍場をご用意。豊富な案件数からあなたが持つ経験値をしっかりと伸ばしながら求めるスキルを着実に身に付けられます。

ご希望やご要望を是非面接の場でお話しください。

チーム組織構成

20代~50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しています。
☆女性管理職も活躍中

【盤石のバックアップ体制】
経験の浅い方の場合はマネージャーと一緒に業務をスタート。経験を積んでから独り立ちとなります。
また、当社は案件の内容だけでなく、給与の支払い方法、残業の量、勤務地などに対しても柔軟に対応できるよう、業務の相談窓口を完備しています。 窓口担当は現役のエンジニア。エンジニア同士だからこそ、気持ちを理解でき、真摯に対応できる体制です。
どんな理想も一緒に実現していく方法を考えていきましょう!

対象となる方

【必須条件】音声系システム・ネットワーク・サーバー・クラウドサービスのエンジニア又は法人営業経験者

【下記いずれかの経験・知識がある方】
◎音声系システム・NW・クラウドサービスに関連するエンジニア経験、または法人営業経験者
◎ネットワーク基礎知識(ITパスポート相当)CCNA取得者
◎オフィスICT環境の構築に必要な知識(固定電話、社内LAN、通信キャリアWANサービス、業務ツールソフト等)
◎上流~下流までシステム開発経験者
◎PJ管理経験者

【こんな方を歓迎します】
◎スキルや経験を活かしてステップアップしたい
◎ゆくゆくは営業など、別の分野にも挑戦したい
◎リモートワークで自由な働き方がしたい
◎ICT(情報系通信技術)スキルを身につけたい

※学歴不問
※業種未経験歓迎

勤務地

【ハイブリッド勤務】
※全国主要都市に案件があります。
※確定した勤務先によって勤務地は異なります。
※転勤はありません。

本社:東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F
受動喫煙対策:あり

勤務地一覧

  • 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F   [最寄り駅]都庁前駅
勤務時間

9:00~17:30(実働7.5時間 休憩60分)
※アサイン先によって異なります。

平均残業時間
月20時間未満
雇用形態
派遣社員
※3カ月以上(長期)
※正社員登用制度あり(実績あり)
給与

時給2200円(交通費別途支給)

【時給例】
・NWエンジニア/設計構築案件:時給2800円
・通信キャリア法人営業職:時給2200円

【月収例】40万円以上(残業10時間の場合)
※経験・能力を考慮の上決定します。
※残業が発生した場合は、残業手当を別途全額支給します。
※給与の週払いシステムあり

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限3万円/月)
■残業手当
賞与
なし
昇給
クライアント評価に応じて昇給
入社時の想定年収

年収500万円以上

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度
■スマートフォン、PC貸与
■グループ店舗などのご利用優待
■東京ドームシーズンシート利用
■服装自由
■週払い制度(規定)
■健康診断・ストレスチェック 年1回
■教育訓練
■社員紹介制度有り
■退職金制度
■U・Iターン支援あり

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※半年後に10日間支給。取得タイミングはもちろん自由です!

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

■子の看護休暇

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 職務経歴詳細ご登録の上、ご応募ください。
  • 書類選考
  • 面談
  • 雇用形態を締結

【書類選考】当社にてご経歴確認後、候補の案件があれば面談のご案内をいたします。
【面談】ご希望詳細確認及び、当社より候補案件のご紹介を行い、当社でお仕事探すことを決定した時点でスタッフ登録いたします。
【雇用形態を締結】候補案件を都度ご案内し、就業先が確定した時点で雇用形態を締結いたします。

※応募から内定までは2週間程度を予定しています
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください

連絡先

【株式会社MAYA STAFFING エンジニア事業本部】
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F
mail:dai2.saiyou@mayass.com
tel:03-6831-0924(受付時間:平日10時~18時)/採用担当

会社概要

事業概要 ・BPO 受託事業
・一般労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・HR コンサルティング事業

<許認可>
一般労働者派遣事業 派13-308469
有料職業紹介事業 13-ユ-309136
プライバシーマーク 17002558
所在地 〒163-0244
東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル27F
設立 2011年 2月
代表者 代表取締役会長 内藤 献
従業員数 2753名(役員・契約社員含む/2023年1月末日時点)
資本金 1億円
平均年齢 36.7歳  
企業URL https://mayastaffing.com/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010525900

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