更新日 : 2024/7/30(火)

掲載予定期間:2024/7/15(月)~2024/10/13(日)

ヤマハ発動機株式会社【プライム市場】 電動アシスト自転車・電動車いすの事業企画管理(国内・海外)

  • 正社員
  • 上場企業
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【ヤマハ発動機の成長事業】戦略立案・採算管理を担当
  • 【eBikeビジネス部を新設】BtoCをさらに強化
  • 【欧州の生産拠点が始動】BtoB向け製品の供給拡大

募集要項

仕事内容

電動アシスト自転車(PAS/eBike)・電動車いすの事業企画/採算管理【業種経験不問】

具体的な仕事内容

★【Pick up!】ページもぜひご覧ください

SPV(スマートパワービークル)事業の成長戦略立案・採算管理を担う新メンバーの募集です。

※戦略グループ・採算グループにて人材を募集

\具体的な仕事内容/

■月次/年次での事業企画および採算管理業務
■商品戦略に基づくコスト開発(原価企画/管理)
■全社財務、経営企画部門と連携し、事業連結での予算策定、実績管理
■グローバル関連会社との連携協業による事業採算管理
■採算および事業構造分析を起点とした、成長拡大・効率改善につながる提言
■事業採算を主とした中長期戦略の検討立案展開

取引先、開発・製造・販売などの各機能、関連会社など、国内外/社内外の関係者と連携し、事業戦略や採算を検討・推進することが私たちのミッションです。

中長期の事業戦略に加え、取引先や部門横断のプロジェクトなど役割は多岐にわたります。

近年目覚ましい成長を遂げる電動アシスト自転車/電動車いす業界において、主体的にリーダーシップを発揮し、事業を推進する重要なポジションです。

【 主要な製品・プロダクト 】

◎電動アシスト自転車PAS
◎スポーツ電動アシスト自転車『eBike』YPJシリーズ
◎ドライブユニット『e-Kit』(電動駆動システム)
◎電動車いすJW(Joy Wheel)
◎車いす用電動ユ二ットJWシリーズ

【 主な市場 】

BtoCのマーケットとしては、欧州・米国・日本が中心となります。BtoBについては、欧州・米国のほか、中国や台湾などの自転車完成車メーカーが主な取引先となります。

チーム組織構成

SPV事業部 事業企画部は約30名の組織。中途入社の比率も約50%と高く、男性女性比率もほぼ50:50となっています。

\SPV事業について/

電動アシスト自転車PAS・スポーツ電動アシスト自転車『eBike』YPJシリーズ、電動車いすJWシリーズなど、さまざまな製品・プロダクトの開発・製造・販売を手掛けています。

環境性能に優れた電動動力源を軸とした製品展開をベースとしており、<売上高成長率><投下資本利益率>が高く、YAMAHAの中でも1、2を争う成長事業として積極的な投資をしています。

組織名称
ランドモビリティ事業本部 SPV事業部 事業企画部
対象となる方

★事業戦略の企画/推進★採算管理(原価企画/管理)★部門/組織横断プロジェクト推進などの経験がある方

BtoB/BtoCビジネスにおける事業戦略立案や採算管理に関する経験がある方大歓迎!

部門や組織横断プロジェクトを推進した経験があり、これから戦略立案や採算管理に深く関わりたいという方も歓迎です。

<活かせるスキル・経験>

・事業企画または経営企画としての経験
・採算管理(コスト開発・原価企画・原価企画・調達購買・製品開発など)の経験
・製造メーカーにおける財務・経理、法務・知財、人事・総務などの経験
・プロジェクトマネジメント/プロジェクトリーダーの経験
・英語力<TOEIC(R)テスト600点以上>

【高専卒以上】

◎業種未経験歓迎
◎職種未経験歓迎
◎社会人経験10年以上歓迎

勤務地

【本社】静岡県磐田市新貝2500

<アクセス>
JR東海道線「御厨駅」から徒歩15分
JR東海道線「磐田駅」から車で約10分

※クルマ・バイク・自転車通勤可

★独身寮/借上社宅あり

※U・Iターン歓迎
※引越代支給

【 2拠点生活で働く社員も活躍中♪ 】

平日は静岡県磐田市で働き、週末は持ち家のある愛知に戻りプライベートを充実させている社員も。
2拠点生活を前提に中途で入社をしてきた社員も活躍しています!

【受動喫煙防止措置】敷地内終日全面禁煙

勤務地一覧

  • 本社/静岡県磐田市新貝2500   [最寄り駅]御厨駅(静岡県)
勤務時間

フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務例>
8:45~17:30

平均残業時間20h程度。働きやすい環境づくりが進んでいます。

ワークライフバランス支援制度も充実!女性だけではなく、男性も育児休暇取得率も高い水準で推移しています。

平均残業時間
月20時間程度
雇用形態
正社員
■試用期間:3ヶ月
※条件変更なし(フレックスタイム制度は試用期間以降使用可)
給与

■月給(月額):250,000円~400,000円

給与は年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※残業手当別途支給
※資格手当別途支給

賞与
年2回(6月、12月)
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収500万円~900万円

社員の年収例

年収例:540万円(28歳)/月給27万円+残業代4万円(20時間分)+賞与

年収例:700万円(33歳)/月給35万円+残業代5万円(20時間分)+賞与

年収例:730万円(38歳)/月給37万円+残業代5万円(20時間分)+賞与

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

■通勤手当
■家族手当
■資格手当

<制度>
社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、 企業年金基金、団体保険(任意)など

<施設>
寮・社宅・保養所・法人会員施設・体育館・事業所内託児施設など

<教育研修>
キャリア入社者受入研修
役割別研修(役割遂行支援)
キャリア研修(自己価値向上)
職種別専門教育(技術講座など)
自己啓発支援(通信教育・語学講座など)
国内トレーニー(国内現場派遣)
海外トレーニー(海外派遣)
セルフ・バリュー・チャレンジ制度
海外留学制度[休止中]

休日・休暇
年間休日

121日

休日・休暇

■週休二日制

(土日)※弊社カレンダーによる

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

■産前・産後休暇
取得実績あり

■育児休暇
取得実績あり

<GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇は各9日程度>

■3連続有給休暇取得制度
■傷病・介護・看護の特別休暇制度
■ライフサイクル休暇(30歳から55歳まで5年毎に5連続休暇)
■メモリアル休暇(1日)

===

★産休・育休取得率:女性取得率100% 男性取得率54%

<有給休暇の付与日数について>
入社後3ヶ月:2~15日付与します。※発生月により異なる
2回目:最大年16日付与します。※規定に準ずる

◆ヤマハ発動機の成長事業【SPV】

中期経営計画の中でも成長事業として位置づけられているSPV事業。コロナ禍以降、「密を避けて」「個人」で移動できるパーソナルモビリティに対する需要が増加。また、サステイナブルな社会を志向する環境意識の高まりもあり、『e-Bike』の市場規模は今後も拡大していくと考えられます。

スポーツ電動アシスト自転車の新モデル投入や、BtoB向けドライブユニット『e-Kit』の供給拡大に向けた欧州現地生産開始など、未来に向けた投資を積極的に行っており、事業戦略や採算管理を担う人材への期待も高まっています!ビジネスパーソンとして成長・挑戦ができる機会が豊富にあります。

◆『eBike』の新たな魅力を発信♪

\YAMAHA E-Ride Baseを横浜にオープン!/

【2024年6月6日(木)】スポーツ電動アシスト自転車『eBike』の乗車体験をはじめ、ヤマハ発動機の魅力やものづくりの姿勢を、見て、知って、感じ取っていただける体験型ショールームを新設!

フルサスペンションを装備したe-MTB(マウンテンバイク)をはじめ、電動アシスト機能を搭載したクロスバイクやロードバイクの素晴らしさを発信しています。

・URL:https://global.yamaha-motor.com/jp/showroom/yeb/
・住所:横浜みなとみらい21中央地区53街区 横浜シンフォステージEAST棟1階

◆ヤマハ発動機 ~多彩な製品・事業展開~

ランドモビリティ(バイク・四輪バギー・電動アシスト自転車など)やマリン製品(船外機・ウォータービークル)、産業用ロボット、産業用無人航空機(ヘリコプター・ドローン)など、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しています。

二輪をはじめ、船外機などのマリン製品は世界的ブランド力があり、海外売上比率約9割となっています。世界各国に拠点があり、グローバルなビジネス展開に強みがあります。

◎売上高:連結/2兆4,148億円 ※2023年12月末現在
◎従業員数:連結/53,701名 ※2023年12月末現在
◎連結子会社:132社(国内21社、海外111社)※2024年3月末現在

社員インタビュー

上司 Oさん SPV事業部 事業企画部長
私たちの製品は免許を必要とせず、安心安全に利用できるのが特長です。若年層からシニア・ファミリー層、車いすを利用される方々まで、さまざまな移動の自由を支えており、社会への貢献が実感できる一面もあります。
上司 Sさん SPV事業部 戦略グループ マネージャー 中途入社
新しいことに挑戦するのが当たり前という風土が当社の大きな魅力であると実感しています。入社直後からいろんな仕事を任せてもらえますし、相談すれば親身になってフォローしてくれる上司や同僚ばかりです。
同僚 Yさん SPV事業部 SPVeBikeビジネス部 商品企画G
中途で入社し、一度産休・育休を取得して復職しているのですがもう10年以上在籍しているくらい組織に馴染んでいます♪組織間の壁がなく、一体となってお客さまのために頑張れるところが当社の良さだと思います。

取材レポート

会社・事業の優位性は?

BtoBとBtoCの両輪で成長するヤマハ発動機のSPV事業

国内で圧倒的な知名度を誇る当社の電動アシスト自転車PAS。しかし、私たちは電動アシスト自転車の完成車だけを製造・販売しているわけではありません。

『e-Kit』と呼ばれるドライブユニットを海外の自転車完成車メーカーにOEM供給するビジネスを展開(BtoB)。電動アシスト自転車の最大市場である欧州でシェアを拡大させています。

また、2024年1月にeBikeビジネス部を新設。マウンテンバイクやロードバイクなど、スポーツ領域における需要の高まりを受け、2023年度には新たに3つの新モデルを欧州市場に導入するなど、BtoCマーケットに対して積極的にビジネスを仕掛けています。

環境にやさしく、ユーザーにもやさしい多種多様な製品・プロダクトを世界中にお届けしています。

やりがい
自分自身が主体的に行動した結果、サステナブルな社会に貢献できる製品を世界中のユーザーにお届けできるやりがいは大きいです。社内外のリソースを最大限活用し、最高のアウトプットを生み出す醍醐味があります。開発から製造、販売に至るまで、一気通貫かつコンパクトな組織のため、新しいことに挑戦しやすい環境です。
きびしさ
ビジネス環境の変化が激しく、多くのステークホルダーを巻き込みながら事業の方向性を示していくプレッシャーは決して小さくはありません。最初は覚えることも多く大変かもしれませんが、焦らずに一つひとつのことに向き合っていけば、自然と協力してくれる人が増え、仕事がしやすくなっていくはずです。
  • SPV事業部ではさまざまなバックグラウンドを持つ中途入社の社員が多数活躍しています!

  • 新たに3つのモデルを欧州市場に導入!~スポーツ電動アシスト自転車『eBike』YPJシリーズ~

  • 海外でのニーズが高まっているヤマハ発動機のドライブユニット『e-Kit』。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 【書類選考】
  • 【1次面接+SPI】※WEBで実施
  • 【最終面接】※WEBで実施
  • 【内定】

連絡先

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社
人事ユニット 人材採用部 キャリア採用課
TEL:0538-32-3893
E-mail:yamaha_career@yamaha-motor.co.jp

※ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社はヤマハ発動機株式会社の採用業務を受託しております。

会社概要

事業概要 ■ランドモビリティ(二輪車・電動アシスト自転車・電動車いす・四輪バギー・ROV・スノーモービル・各種部品)
■マリン(船外機・ボート・ウォータービークル)
■ロボティクス(サーフェスマウンター・産業用ロボット・半導体後工程装置・産業用無人航空機・ドローン)
■金融サービス
■その他(ゴルフカー・自動車用エンジン・発電機・除雪機など)
所在地 〒438-8501
静岡県磐田市新貝2500
設立 1955年 (昭和30年)7月
代表者 代表取締役社長 日髙 祥博
従業員数 10,366名(2023年12月末現在)
市場 プライム市場
資本金 861億円(2024年3月末現在)
売上高 連結:2兆4,148億円、単独:9,576億円(2023年12月末現在)
企業URL http://www.yamaha-motor.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010526707

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