求人コード 3010529486
この求人を要約すると…
\\POINT!//
★製パン業界売上ランキング1位(※)
★社員食堂や住宅・家族手当など福利厚生充実
★年休116日(年間9日の自由休日)
★転勤なし
※業界動向サーチ(2021-2022年)
日本の製パン業界をリードしてきた誰もが知る大手食品メーカー。
生産好調につき製造スタッフを増員募集することになりました。
…* 大手ならではの待遇 *…
2万人近くの従業員が働く当社。大手ならではの充実した手当や福利厚生制度をご用意。子育て世帯も働きやすい環境が整っていますので、ライフステージが変わっても腰を据えて長く働けます!
【活躍する先輩に聞きました♪】
Q.山崎製パンを選んだ理由は?
A.私の前職は営業職で、製造業は未経験で入社しました。安定性や腰を据えて長く働ける環境に惹かれて、多くの企業の中から山崎製パンを選びました。
Q.入社後に感じたことは?
A.想像以上に働きやすい環境が整っていることです。待遇や福利厚生が充実しており、私自身子供が生まれたばかりですが、これから育児休暇の取得予定もあり、安心して働ける環境です。
仕事内容 |
【山崎製パンの正社員<大阪第二工場>】パンの製造から仕分けまで、または管理業務などをお任せします。
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対象となる方 |
【未経験歓迎/学歴不問】★45歳未満の方★第二新卒歓迎★安定した環境で長く働きたい方歓迎! \募集拡大中!/ |
年齢制限理由 |
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 |
選考のポイント |
「安定した会社で働きたい」 |
勤務地 |
【大阪府松原市】 勤務地一覧
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勤務時間 |
■24時間でシフト制(実働8時間 休憩1時間) |
雇用形態 |
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給与 |
【月収例】
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■月9日(シフト制/事前申請で希望考慮)※ほぼ週2日休み |
日本を代表する食品メーカーとしての責任 |
この仕事をしていく上で大切なのが、衛生管理など「食品」を扱っているという意識を常に持ち続けること。「お客さまに安全・安心な製品をお届けする」という緊張感を持って作業することが大事です。 |
ランチパックやダブルソフト、薄皮シリーズ、まるごとソーセージなどのパン製品から、北海道チーズ蒸しケーキやまるごとバナナ等の菓子製品など、誰もが知る製品を製造する山崎製パン株式会社。
安定性と福利厚生や待遇が充実しており、多くの社員が長く働き続けられる環境が整っています。
活躍する社員からもこんな声が!
「研修制度もしっかり整っていて、未経験からスタートした私も、今ではその日によって違うオーブンの焼き加減などを感覚で調整できるほど慣れてきました。これは先輩の丁寧な指導があったからこそだと思います。」
腰を据えて長く働ける環境への転職をおお考えの方は、ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか?
あなたの成長に合わせて先輩社員が一つひとつ丁寧にお教えします。調理経験がない方も安心です。
原料を計量し、ミキサーなどの機械を使ってパンの生地を作る仕込の作業です。
パンの生地を金属の棒に巻き付けて成型する工程。スーパーやコンビニで見かけるおなじみのパンの製造です。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | パン、和・洋菓子、調理パン・米飯類の製造・販売、製菓・米菓の販売、ベーカリーの経営、コンビニエンスストア事業(2021年12月31日現在) |
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所在地 | 〒101-8585 東京都千代田区岩本町3-10-1 |
設立 | 1948年 6月21日 |
代表者 | 代表取締役社長 飯島 延浩 |
従業員数 | 19750人 |
市場 | プライム市場 |
資本金 | 110億1414万3000円 |
売上高 | 連結:1兆770億円 単体:7686億円(2022年12月期) |
企業URL | https://www.yamazakipan.co.jp |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010529486
山崎製パン株式会社【プライム市場】
大阪府松原市/製造スタッフ/未経験歓迎/住宅・家族手当あり
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