掲載予定期間:2024/10/7(月)~2025/1/5(日)更新日:2024/10/7(月)

株式会社シーエスピー

施工管理/年120日休/残業20時間以内/出張なし・転勤なし

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【しっかり休める】有休が取得しやすい!年120日休

【経験者歓迎】即戦力として採用!課長候補へ

【私生活充実】転勤なし&直行直帰OK

Pick up!求人詳細

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仕事内容

外装リノベーションの現場管理/未経験歓迎/安心のサポート体制&明確な評価制度

具体的な仕事内容
……
シーエスピーについて
……
外装の工事や防水工事を中心に、リフォームの一式工事を行う企業です。

私たちのこだわりは、足場仮設前の書類作成から工事の完了まで一貫して自社で行う【オールインワン施工】!お客様の負担軽減し、コストカットを実現しています。

また、一貫した自社施工は現場にとっても良いことづくめ。
各工程スケジュールの調整がしやすい上に、工事全体を手掛けられる広いスキルが身につきます。

……
あなたにお任せすること
……
■工程管理(スケジュール管理/資材や職人の手配)
■品質管理(品質検査/中間検査/使用材の確認)
■予算管理(実行予算の作成/追加工事提案)
■安全管理(安全書類の確認/現場巡回)
■事務作業:進捗の報告書作成ほか(会社支給のノートパソコンで、現場で作業可!)

・手掛ける物件:マンションや個人宅中心
・現場期間:平均1~2カ月(最短1日、最長で半年程度)
・2件程度の現場巡回管理、または常駐での管理をお任せします(規模による)
初期段階では、上席と共に現場を進めていきます。
日々1~2カ所の現場に顔を出すことを目安にスケジュールを組みましょう。

……
自慢のバックアップ体制!
プライベート充実
……
◎残業少なめ:月平均で20時間以下、1日あたり1時間以下の計算
◎直行直帰OK:17時に終業し毎日18時には家に着いている…という働き方が可能

その秘密は…
→ノートパソコンを1人1台支給:わざわざオフィスに戻らずに事務作業ができます!
→事務業務の一部を外注:積算や図面など時間がかかる作業を減らすことで効率化!

……
成果が給与に直結
……
明確な評価制度に基づく早期給与UPが実現可能。
評価のポイントは、受注数や業務理解度をはかる社内試験の結果など。

年間の昇給額は、1万円~3万円ほど。
3年目で年間40万円、5年目で年間45万円程度昇給します!
また、事業の拡大に伴いポストも増加中!
キャリアアップで、更なる収入アップを狙えます。
チーム組織構成
20代~30代の社員を中心とした、36名が活躍中!
若手でも自由に意見交換ができる風通しの良い現場です。

対象となる方

【施工管理経験者優遇】就業ブランクOK/学歴不問(未経験歓迎)

……
経験者優遇
……
何らかの工事における現場監督、もしくは施工管理の経験をお持ちの方(塗装工事以外でもOK)

◎施工管理技士の資格者には、資格手当(月1~5万円)を支給します!

……
こんな方はぜひご応募ください
……
■成果の分だけ収入を得たい方
■どこへ行っても通用するスキルを身に付けたい方
■自身の市場価値を高めたい方

◎意欲&人柄重視の選考:
スキルに不安があっても大丈夫!
ますはぜひお気軽にご応募ください。

選考のポイント

つくりこんだ志望動機は不要!「面白そう」「挑戦してみたい」で十分です。それよりも、あなたがこれから実現したい生活・働き方を伺います。あなたの希望と当社での働き方とのマッチ度を重視します。

勤務地

【千葉/埼玉】
◎転勤なし
◎直行直帰OK
◎マイカー通勤OK

【本社】
千葉県船橋市葛飾町2-376-1 金子ビル3F
(アクセス)JR総武線「西船橋駅」より徒歩3分

【埼玉営業所】
埼玉県川口市戸塚東4-28-12
(アクセス)JR武蔵野線、埼玉高速鉄道「東川口駅」より徒歩23分
東京外環自動車道 草加インターより車で9分


◎勤務地は応募者の希望で決定します。基本は家から通勤負担が少ない拠点に配属!
◎オフィスに用がない日は、担当現場への直行・直帰で効率よし!

受動喫煙防止対策:あり
  • 千葉県船橋市葛飾町2-376-1 金子ビル3F[最寄り駅]西船橋駅
  • 埼玉県川口市戸塚東4-28-12[最寄り駅]戸塚安行駅

勤務時間

8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)

★18時には帰宅している人も!
★直行直帰OK
平均残業時間
月20時間以内

雇用形態

正社員

【試用期間】3カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

給与

■施工管理1級をお持ちの場合:
月給45万円以上(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回

■施工管理2級をお持ちの場合:
月給36万円以上(固定残業代含む)+各種手当+賞与年2回

※固定残業代は、月30時間分(一律月6万5000円以上)
※固定残業代は、残業の有無にかかわらず必ず満額支給
※万が一、残業時間が超過した場合は追加支給(が、月平均は20時間以内なのでご安心ください!)

給与額は、お持ちの経験やスキル、前職給を考慮し決定します。
面接時にすり合わせを行いましょう!

……
日々の仕事ぶりは給与として還元
……
明確な評価制度に基づく早期給与UPが実現可能。
評価のポイントは、受注数や業務理解度をはかる社内試験の結果などです。

年間の昇給額は、1万円~3万円ほど。
3年目で年間40万円、5年目で年間45万円程度昇給します!
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(超過分)
■職能手当
■資格手当(1級施工管理技士:月5万円、2級施工管理技士:月1万円)

……
資格取得支援制度の活用実績多数
……
資格取得のためのテキスト費用やスクール費用は、会社が全額負担。
社員のスキルアップを全力でサポートします!
賞与
年2回(3月・9月)※昨年度は、これに加えて決算賞与が支給されました!
昇給
年2回◎年1~3万円昇給
入社時の想定年収

年収490万円以上

社員の年収例

年収490万円(26歳/入社1年)
年収590万円(30歳/入社3年)
年収690万円(35歳/入社5年)

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■給与改定年2回
■賞与年2回(3月・9月)※昨年度は、+決算賞与
■交通費全額支給
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■退職金制度
■制服貸与
■社内禁煙
■資格取得支援制度

<サポート体制>
■社宅あり
■出産祝い金・結婚祝い金(5万円)
■健康診断支援
■コーヒー、お茶、ポカリ、コーラ等の飲み物支給

<納得感あ評価制度>
3カ月に1度、目標設定を実施。
3~4個の目標に対し「できたorできない」で結果の平均点を出します。
70点で2階級、80点で3階級UP。1階級ごとの昇給額も社内で公開されているので、モチベーション高く取り組めます。

休日・休暇

年間休日

120

休日・休暇

■完全週休2日制
(土日祝)※会社指定の土曜出勤あり(年5日間)

■年末年始休暇
(12月30日~1月4日)

■GW休暇
(5月3日~5日)

■夏季休暇
(8月14日~15日)

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(女性社員だけでなく、男性社員も産後パパ育休取得実績あり!)

★5日以上の連続休暇取得可能

早期キャリアアップも

事業の拡大に伴い、上位ポストが増加中!
成果をフェアに評価するため、たとえ未経験スタートでも上位職へのキャリアアップが可能です(課長職への昇格事例あり)
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社員インタビュー

施工管理/入社2年目
同僚

施工管理/入社2年目

年功序列の雰囲気はなく、フラットに実力や努力を評価してもらえる環境だと思います。自分もまだ2年目ですが課長職を任せてもらえています。会社自体も大きくなっているので昇給・昇給も早期で狙える環境です。

施工管理/入社5年目
同僚

施工管理/入社5年目

社風として風通しはとても良いと思います。「ここ、こうした方がいいんじゃないですか?」といった意見は、年齢や経歴に関係なく言いやすい。だからこそより良いものを作れている実感があります。

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取材レポート

社員の働き方は?

「どうしてここまでの給与水準が可能?」社長に迫る

「竣工の瞬間など、仕事上でのやりがいはもちろん大切ですが、働く人にとって一番のやりがいってやっぱり成果への見返りだと思います」
と、取材時にお答えくださったのは同社代表取締役の川勝さん。

施工管理としてのやりがいも重要だが、一番は給与や福利厚生にその成果が反映されることがモチベーションアップに繋がるのだと話してくれました。
業界でも高水準の月給に加え、同社には明確な目標制度があり、達成に応じて年に数回昇給のチャンスがあります。
物事を本質的に捉え、社員の仕事ぶりを正当に評価してくれる代表のもと、施工管理として腰を据えて働く選択は、きっと未来をもっと面白くしていきます。

代表取締役の川勝さん
やりがい

やりがい

シーエスピーは3年成長率200%を達成するなど、圧倒的な成長を遂げている真っ只中。
今後、事業の拡大に伴い売上は4年以内に30憶円を目標とし、更なる発展に向けて進んでいる最中です。成長フェーズの今だからこそ、入社後の早期キャリアアップなども実現可能です。

きびしさ

きびしさ

各工種に材料や工法の違いがあり、その性質はさまざま。入社後は工事全体を管理するポジションとして、まずは早急にこれらの知識を身につける必要があります。とはいえ、整ったマニュアルや施工要領書など、基本的な必要事項については資料がありますので、ご安心ください。

2021年、成田空港の塗装を担当。

2021年、中山競馬場の塗装を担当。

担当現場は東京、千葉、埼玉がメイン、基本出張はありません。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考

  • 面接1回のみ

  • 内定

面接は、本社または埼玉営業所、いずれかのご希望の場所で実施します。

【本社】
〒273-0032
千葉県船橋市葛飾町2-376-1 金子ビル3F

【埼玉営業所】
〒333-0802
埼玉県川口市戸塚東4-28-12
連絡先
※応募から内定まで2週間以内を予定しています。
※応募から1カ月以内の入社も可能です。
※平日の夕方以降や土日の面接も承ります。
※面接には、カジュアルな服装でお越しいただいて構いません。
※面接日程の調整もお気軽にご相談ください

TEL:047-404-9995(代表番号)

会社概要

事業概要

「ワンストップ」で行なえる"外装・内装リノベーション"
(足場仮設工事、下地工事、洗浄工事、タイル工事、塗装工事、防水工事、シーリング工事等)

所在地

本社/千葉県船橋市葛飾町2-376-1 金子ビル3F
埼玉営業所/埼玉県川口市戸塚東4-28-12

設立
2012年
代表者
代表取締役 川勝 優翔
従業員数
40名
資本金
2000万円
売上高

15億円(2024年見込)
12億4000万円(2023年10月期実績)
9億3000万円(2022年10月期実績)
8億円(2021年10月期実績)
5億3000万円(2020年10月期実績)

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3010532397

株式会社シーエスピー

施工管理/年120日休/残業20時間以内/出張なし・転勤なし

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正社員
転勤なし
5名以上採用
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎

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