オオトリ建設株式会社 デザイン特化住宅・施設の施工管理／業務DX推進／賞与5カ月分

【未経験歓迎☆育成枠採用／チームでお客様を担当】木造住宅または商業施設の施工管理をお願いします！

具体的な仕事内容

デザインと性能の両立を目指したオーダーメイドの注文住宅または商業施設、ビル、介護施設や保育園などの大型施設の施工管理をお願いします！

▼見積もり依頼
お客様のニーズを伺い、プランナーと建築士が起こした図面を元に工事費用を算出し、業者に見積もり依頼を出します。

▼資材や職人の手配
どのくらいの資材が必要か？お客様が希望する時期までに完成させるには何人くらいの職人が必要か？等を考えながら手配します。　

☆見積もり依頼～発注、現場管理まで、全て対応できる施工管理DXアプリ『ANDPAD（アンドパッド）』を導入しているので、煩わしい書類作成や確認は全てアプリ完結！空いた時間にタスクを進められるので、大幅な残業削減につながっています。

▼工事現場の管理
当初のスケジュール通りに工事が進んでいるか、工事の品質は保たれているか等を確認しながら、予算や安全も考慮しながら現場の管理をします。

▼お引渡し
完成した住宅（商業施設）をお客様にお引渡し！
お客様の理想が詰まった住宅や施設が完成した際にお客様と一緒に喜ぶのは、施工管理ならではのやりがいです。

※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。

【ここがPOINT】
……………
▼将来的には丸1棟も手掛ける
代表が自ら作ったオリジナルのカリキュラムをもとに『デザイン性の高い住宅とはどのようなものか』『高品質な住宅（施設）を提供するための施工のポイント』など、一人前の施工管理に欠かせないスキルをイチから身につけていくことができます。

▼じっくり時間をかけて育成
未経験から当社に入社した場合、施工管理として一人前になれるのは早い方で2年～長いと5年以上かかります。長い目でみてじっくり育成していきますので、安心してご入社ください。

☆施工管理メンバーは皆一律で建築施工管理技士の資格取得を目指していただきます。もちろん資格取得にかかる費用は会社負担ですので、積極的に早期の取得を目指してください！

チーム組織構成

施工管理は未経験で入社したメンバーが多数活躍中！

☆女性管理職登用実績あり

【未経験歓迎】高卒以上／普通自動車免許をお持ちの方／建築に興味がある方大歓迎

☆第二新卒・ブランクありの方も大歓迎！

【必須】
■未経験歓迎
■高卒以上
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

☆施工管理経験者は優遇します！

【ひとつでも当てはまればなお歓迎】
■建築施工管理技士（2級以上）をお持ちの方
■建築士（2級以上）の資格をお持ちの方
■CADの操作スキル
※触ったことがある程度でもOK！
■デザイン性の高い家づくりに興味がある方
■自身の感性も磨きたいと思っている方
■人とコミュニケーションをとるのが好きな方
■自己研鑽が活発な環境で成長したい方

【熱意・ポテンシャル重視の採用です】
一人でも多くの方とお会いしたいと考えています。面接では当社で実現したいことや将来的の目標などをお話しいただけると嬉しいです！

【転勤なし／U・Iターン歓迎／リモート応相談】
愛知県または三重県にて勤務いただきます。
※配属は本人の希望とお住まいを考慮して決定します。
※車通勤OKです（社用車を1人1台貸与しますので、通勤に利用してください。）

▼名古屋オフィス（本社）
愛知県名古屋市中川区富田町榎津布部田485-1
☆JR「春田駅」より徒歩12分、近鉄名古屋線「伏見駅」より徒歩13分
※2023年11月に移転したばかりのキレイなオフィスです！

▼鈴鹿スタジオ
三重県鈴鹿市西条5-81
☆近鉄鈴鹿線「三日市駅」より徒歩10分

※全拠点屋内全面禁煙（受動喫煙対策）

9:00～18:00（所定労働時間7時間　休憩120分）

☆スケジュールは自分次第！
業務量によって残業が発生しますが、案件の進め方はメンバー一人ひとりにお任せしています。
「明日定時で帰りたいから、明日の分も今日片付けてしまおう！」等、裁量を持って働くことができます。

正社員

※試用期間3カ月（条件変動なし）

月給21万円～45万円（固定残業代、一律役職手当2万円を含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を、月2万円～10万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※上記月給は下限です。
これまでの経験やお持ちのスキルを考慮して優遇します。

＜月給例＞
27歳（経験4年）＝月給32万円
32歳（経験7年）＝月給45万円

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■家族手当
■皆勤手当（第二子まで1人あたり5000円／月）
■住宅手当
■資格手当
■インセンティブ

賞与

年2回（6月・12月／昨年度実績5カ月分）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収350万円～1000万円

社員の年収例

年収520万円（入社4年目／施工管理）

年収450万円（入社2年目／施工管理）

各種制度

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定内支給
■社用車貸与（通勤利用OK）
■車通勤可（駐車場完備）
■資格取得支援制度
■服装自由

＜各種手当＞
■役職手当
■家族手当（第二子まで1人あたり5000円／月）
■現場手当
■皆勤手当
■資格手当
■残業手当（固定残業代超過分）

休日・休暇

■週休二日制

月9日（毎週水曜日＋日曜日）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

☆5連休以上も取得可能です！

当社が施工管理メンバーを育成する中で一番大切にしているのは、本物を見極める力です。美しいという価値観は人それぞれですが、当社の『美しさの基準』を全力で習得していただきます。

これは、デザイン性の高い住宅の建築に特化しているという当社の看板を背負って仕事をするに、ふさわしい人材を育成するため。当社で一連のスキルを身につければ、将来独立も夢ではありません。

実際に、当社で成長し、キャリアの一環としてさらに独立を目指す方は、私たちも全力で応援しています。まだ実例はありませんが、これから入社するあなたも、独立メンバー1号になれるように全力で学んでくださると嬉しいです。

InstagramなどSNSにも力を入れている当社。「デザイン性の高いおしゃれな家をつくりたい！」とお問い合わせを頂く機会も増えてきました。そこで、今回新たに施工管理メンバーを5名以上募集します！

当社では四半期ごとに面談を行い、ゴールに向かって目標達成できているか進捗確認や軌道修正を行っています。定性部分も評価しますが、それ以上に定量も大切にしているので、メンバー一人ひとりの成果を正当に評価しています。

＜キャリアアップ例＞
メンバー→リーダー（目安2年以内）→マネジャー（3年以内）→事業部責任者（5年以内）