求人コード 3010533944
この求人を要約すると…
【 事務所全体の成長を担うポジション 】
当事務所は、2016年6月に設立。
全国14カ所に事務所を展開しており、現在成長中の弁護士法人です。
設立当初からさまざまな分野の困りごとを解決し、広く求められてきました。
今回募集するのは、当事務所の人事・採用をご担当いただける方。
一緒に働く人材を採用、育成など広く人事制度に関わる部分をお任せします。
「八士業」の一角を担う弁護士事務所のため、安定性は抜群。
人事・採用の経験を活かして新たなチャレンジができる環境です。
【 働きやすさにも注目 】
◆フレックスタイム制あり
◆残業なし
◆在宅勤務可
◆年間休日120日以上
◆月給36万円以上
◆服装自由
◆虎ノ門駅・内幸町駅から徒歩3分
◆フリーアドレス制
…など、働きやすい環境も整えています。
また、事務所内では、20代~30代中心に活躍中!
チャットツールなども使用して、出社・在宅勤務時を問わず連携が取りやすいのがポイントです。
これまでの経験を、さらによい環境で活かせる当事務所。
あなたからのエントリーをお待ちしています。
仕事内容 |
【即戦力募集/中核メンバーとして活躍】採用を中心に制度の整備など、人事・採用業務を広くお任せします。
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対象となる方 |
【法律の知識は不問です!】即戦力募集◆人事・採用の実務経験が2年以上ある方※業種未経験歓迎・大卒以上 【 必須条件 】 |
勤務地 |
【転勤なし/「虎ノ門駅」または「内幸町駅」から徒歩3分】 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:30~18:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
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雇用形態 |
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給与 |
月給36万円以上
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
2016年に設立された同法人。全国各地に14拠点を展開し、安定した基盤のもとで成長を続けています。
「法律事務所は『人』が大切。だからこそ、良い人材を採用するためのシステムの構築、個人の成長のための育成、評価制度の整備が極めて重要になっていきます。
人事・採用は、事務所自体の成長を担う重要なポジション。責任もありますが、やりがいも大きい仕事です。
これまで培ってきた経験・知見を活かすチャンスだと思います」
(春田さん)
また、在宅勤務やフレックスタイム制、年休120日以上、残業なしなど、働きやすい環境も魅力。良い環境でキャリアアップを目指したい方にとっては絶好の機会といえます。
人事・採用の領域での経験やスキル、知識を存分に活かし、ビジネスパーソンとしても成長できます。
「虎ノ門駅」、「内幸町駅」から徒歩3分の好立地。通勤しやすいきれいなオフィスで働けます。
フレックスタイム制、在宅勤務制度など、一人ひとりの業務スケジュールに合わせた柔軟な働き方ができます。
20代~30代を中心に活躍中。これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指しませんか?
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | 各種民事案件の対応、建築・リフォーム問題、不動産、婚前契約、相続、労働問題、医道審議会対応 、宗教法人法務、介護問題、顧問業務 |
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所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋1-8-1 REVZO虎ノ門9階 |
設立 | 2016年 6月 |
代表者 | 代表弁護士 春田 藤麿 |
従業員数 | 弁護士33名、スタッフ・アシスタント53名(2024年1月26日時点) |
企業URL | https://haruta-lo.com/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010533944
弁護士法人春田法律事務所
人事・採用/残業なし/月給36万円以上/在宅勤務可/土日祝休
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