有限会社山一三河屋酒店 セブンイレブン店舗管理／週休2日制／月26万以上／賞与年3回

未経験歓迎★レジや接客業務、アルバイトのシフト管理などセブン-イレブンの店舗運営をおまかせします！

具体的な仕事内容

まずは店舗管理者（店長候補）として経験を積み、ゆくゆくは副店長や店長のポジションを目指してください。

＜具体的な業務内容＞
■レジ・接客
■店内清掃
■品出し
■POP作成
■商品発注
■アルバイトのシフト管理　など

◎お客様は近隣住民メイン！
来店されるお客様は、近隣住民の方が7割。毎日決まった時間にお越しになる方もいらっしゃれば、1日に4回ほどご来店される方も。そのほか、観光客の方も来店します。

来店者数は都心の3分の1ほど。そのため朝ラッシュや昼ラッシュということもなく、ゆるやかな客足となっています。

◎あなたのアイデアを活かせます！
定期的に「売れる店舗レイアウトづくり」を行なっています。陳列変更などの細かなものは週1回、大規模なものは年6回ほど。

たとえば「もう1品購入したくなる売り場づくり」のために、レジ横にお団子やお饅頭などを置いたことも。「お菓子」「飲料」など担当コーナーは決まっていますが、定期的に担当を入れ替えています。自分のアイディアが売上アップにつながったとき、「売れる工夫」を考える楽しさを実感できますよ！

チーム組織構成

各店舗、正社員3名とアルバイト18名程度で運営。
店内に常時2名～5名のスタッフがいるようにシフトを組み、業務を分担できる体制を整備しているので、ゆとりを持って働くことができます。
アルバイトの大半はフリーターと主婦で、学生は2割ほど。社員登用されたメンバーも多数在籍しています。

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

◎学歴・ブランクは問いません。意欲重視の採用です！
◎社会人経験豊富な方も歓迎します！

下記のような方、歓迎します！
■コンビニの店舗運営に興味がある
■セブン-イレブンの商品やサービスが好き
■アイデアを活かし、「売れる工夫」をしてみたい
■人と関わる仕事をしたい
■ブランクがある

東京都墨田区にある3店舗のいずれかで勤務していただきます。

※転居を伴う転勤はありません。
※配属にあたっては希望を考慮します。
※受動喫煙対策：あり

■セブン-イレブン向島店／東京都墨田区向島3-5-4
各線「押上駅」より徒歩7分

■セブン-イレブン墨田八広5丁目店／東京都墨田区八広5-28-15
京成押上線「八広駅」より徒歩6分

■セブン-イレブン墨田八広北店／東京都墨田区八広5-8-15
東武スカイツリーライン「東向島駅」より徒歩6分

★入社後は「墨田八広5丁目店」で研修を行い、その後各店舗への配属となります。

24時間シフト制（実働8時間）
※基本的に夜勤はアルバイト・パートスタッフが担当しています。

▽シフト例
12：00～22：00
9：00～18：00

＜残業は月平均20時間程度＞
各店舗では、常時2名～5名のスタッフが業務を分担しています。

平均残業時間

月20時間以下

正社員

※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

月給26万円以上＋賞与年2回（2023年度実績：3.8カ月分／100万円程度）＋決算賞与
※経験・スキルを考慮して決定します。
※残業代、夜勤代は全額支給します。

＜昇格後の月収例＞
■副店長　月収29万5000円～
■店長　月収34万円～
※給与のベースアップも検討しています。

★入社2年目で年収500万円超えのスタッフも！平均年収600万円を目指しています！

★年功序列型を廃止しました！やる気と実績で賞与が大幅アップ！！

賞与

年2回（7月、12月）

昇給

昇給は随時！
年功序列型を廃止し、スキルを適切に評価しています！

入社時の想定年収

年収400万円以上

社員の年収例

年収470万円（入社2年目）

年収520万円（入社3年目副店長）

年収600万円（入社6年目店長）

年収700万円（入社10年目店長）

年収800万円（管理職）

各種制度

■決算賞与（決算時の利益に応じて支給予定）
■交通費支給（月2万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（残業、深夜手当）
■資格取得支援制度（全額会社負担）
■引っ越し費用負担制度（10万円以内※規定あり）
例：引っ越し費用（運送代）4万円の場合、賃貸契約時に6万円分負担
■独立支援制度
■退職金制度（規定あり）
■制服貸与
■健康診断
■生命保険（死亡・障害）・介護保険（35歳以上が対象）・入院手術保険（全額会社負担）

年間休日

110日以上

休日・休暇

■週休二日制

※月8～9日／シフトにより決定。週1日の休みになった場合、翌週は週3日お休みになるよう調整。

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（消化率60～80％）★毎月1日程度、積極消化中！

◎ゆくゆくは年休120日を目指しています。

普段、皆さんが何気なく利用しているコンビニですが、実は売り場のレイアウトを変えるだけでその日の売り上げが大きく変わるんです！

そのため当社では、どんな売り場が売れるのか検証し、結果をもとに改善策を考え、実行することを積極的に行っています。チャレンジ精神、大歓迎！

あなたのアイディアで、お店をどんどん盛り上げて下さい！

当社では店舗管理者に対して、売り上げだけを求めるのではなく、「どこにいっても恥ずかしくない人間になってほしい」という思いを持っています。

入社後はまずは副店長、店長を目指していただきながら、その後は自分の得意分野で輝いていただけるような環境を提供したいのです。たとえばクリーニング会社出身の方に、店舗の清掃の内製化していく仕組みづくりをまかせたり、販売経験のある方にバイヤーとして新規商材の開拓をまかせたり……！

いずれはセカンドキャリアの構築として、幅広い分野にチャレンジできる環境です。