求人コード 3010538478
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この求人を要約すると…
| 仕事内容 |
顧客ニーズを捉えた本質的営業（杖・ベッドなどの福祉用具）◆業界未経験者8割◆
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|---|---|
| 対象となる方 |
【未経験歓迎／学歴不問】ポテンシャル重視の採用です！ ※要普免／AT限定可※ 《 下記に一つでも共感いただける方、歓迎！ 》 |
| 選考のポイント |
面接は相互の理解を深める場です。志望動機をあなた自身の言葉で聞かせてください。また、私たちの事業内容についても理解していただきたいので、ぜひたくさん質問してください。 |
| 勤務地 |
【原則転勤なし】群馬、栃木、東京、神奈川、埼玉、千葉、富山、山梨、愛知、静岡、大阪、奈良、京都、三重、兵庫、和歌山、香川のいずれかの配属となります。 勤務地一覧
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制／標準労働時間8時間
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| 雇用形態 |
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| 給与 |
＼＼みなし残業撤廃・12％実質賃金UP！ ※2024年度より導入／／
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| 待遇・福利厚生 |
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| 休日・休暇 |
■週休二日制 （土日祝）※シフト制で月1～3回程休日（土日祝）の出勤あり。その場合は平日に振替休日を必ず取得。 |
| ◎社会から必要とされる在宅介護の変革 |
高齢化がますます進むにつれて、介護人材が不足し、将来的に介護サービスを適切に受けられない介護難民が急増する可能性が高まっています。そんな課題を回避する手段の一つとして、ご利用者様の自立を促しながらご家族の負担を減らす、「福祉用具の活用推進」があります。これがヤマシタが在宅介護支援に注力する理由です。 |
| ◎『EX→CXを強みに非連続成長へ』 |
当社は2030年を見据えた長期ビジョンとして『EX→CXを強みに非連続成長へ』を掲げています。これは「EX（仕事のやりがい）」の向上が「CX（より良いお客様の体験）」につながり好循環を生むというもの。会社を支えるのは人財であり、従業員のEXを向上するためにさまざまな取り組みを推進しています。 |
| ◎キャリアについて |
■キャリアパス |
同僚
真壁（入社7年目／所長）
同僚
真壁（入社7年目／所長）
同僚
熊谷（入社1年目）
業界No.1を目指す同社では、2030年に向けた長期ビジョンを策定。2030年までに850億円の売上目標を掲げ、従業員数は4000名にまで拡大する計画です。創業60年以上の歴史がありながらも、ベンチャー企業のように新しい挑戦や変革に取り組みながら、さらなる成長を続けています。
事業成長だけでなく、社員の働きやすい環境づくりも徹底。待遇面や人事制度の改善、DX推進による効率化など、次々に新たな取り組みを進めています。
長い歴史の中で業界とお客様に真摯に向き合ってきた同社だからこそ、果たせる役割があります。大きな社会貢献性とやりがいを感じながら活躍できる環境です。
笑いも交えながらざっくばらんにお話しいただき、風通しの良さを感じた取材となりました（doda記者）
歩きやすくなる・介助しやすくなるなど、その方の生活が変わる瞬間に立ち会う仕事です。
中途社員は福祉用具になじみがなかった方がほとんｘ。メーカーごとの特長など研修で一から学べます。
新人もベテランも、営業も配送もチームワークは抜群。みんなでご利用者様の幸せを考え、提案しています。
| 応募方法 |
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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|---|
| 事業概要 | ■介護用品レンタル・販売 ■住宅改修 ■居宅介護支援事業 ■リネンサプライ ■寝具リース ■受託サービス事業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒427-0195 静岡県島田市中河737 |
| 設立 | 1963年 3月6日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 山下 和洋 |
| 従業員数 | 2682名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 303.8億円（2024年3月末時点） |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 企業URL | https://www.yco.co.jp/ |
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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010538478
株式会社ヤマシタ
福祉用具の提案営業／未経験歓迎／昇給・昇格チャンス年4回
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