求人詳細

日本のあらゆるビルで活躍する日立ブランド
それを”支える人を、支える”人事職を募集

日立グループの一員として、エレベーターやエスカレーターなどの昇降機事業を中心とした、ビル設備機器の設計・製造・販売・メンテナンスを行っている日立ビルシステム。
話題になった高層ビルやオフィスビル、有名なランドマークや宿泊施設、駅や空港に至るまで、数多くのビルで私たちの技術が活躍しています。

今回は人事担当として、人財獲得・採用業務に携わるポジションの募集です。求めているのは「人事関連業務」と「人事施策の企画立案、実行」の経験をお持ちの方。貴重な知見をもって即戦力として加わっていただきたいと考えています。

本ポジションは、日立ブランドを守る、いわば要となるポジションです。日本各所で導入いただいている当社の技術やサービスを、今後も変わらないクオリティで提供し、愛用いただくために必要不可欠な人財を獲得します。

まずは社内の各事業について理解を深めていただき、ご経験に合わせて人財要件の確認や獲得方法の検討などの業務を実施していきます。

ご経験を活かして、この先も安心して働ける環境にうつりたい方、人事のスペシャリストとしてさらに飛躍したい方、ぜひご応募ください。お待ちしております。

株式会社日立ビルシステム(日立グループ) 人事（人財獲得・採用業務）／年間休日127日／完全週休2日制

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	人財獲得に向けて、社内外の関係各所に対し採用マネジメントを実施します具体的な仕事内容あらかじめ計画された経験者採用に加え、必要な人財要件の確認～最適な獲得方法、社外サービス利用時の案件管理を実行し、補充や強化などの人財ニーズに対応します。まずは各事業について理解を深めることが必要ですが、業務を遂行していく中で調整力、課題設定・課題解決力、実行力など人事のスペシャリストとしてのスキルを磨いていくことができます。【業務内容】ご経験や適性に応じて、以下業務をおまかせします。 ■各事業性に合わせた人財要件の確認と、人事的な必要性の検討 ■コスト・マーケットを意識した最適な人財獲得手法の検討と選択 ■エージェントコントロール ■応募者の書類選考、社内募集先との情報交換及び選考管理 ■内定時の雇用条件提示及び承諾獲得へのサポート ■年度採用計画に対する実行及び新卒計画未達時の人財獲得　など ※グローバル人事の対応はありませんが、将来的な可能性はあります（海外勤務の可能性もあり）。チーム組織構成社内の雰囲気はフラットで、役職・部門など関係なく相談しやすく、風通しの良い環境。多様な働き方やバックボーンをお互いに認め合い、すべての社員が力を発揮できる組織作りを推進しています。女性のキャリア支援も活発なため、性別に関係なく誰でも平等に活躍できます。
対象となる方	【大卒以上】人事関連業務の経験3年以上／人事施策の企画立案、実行経験／コミュニケーション力※業種不問【必須条件】・人事関連業務（労務、人事施策、採用業務等）の経験3年以上・周囲、他部署を巻き込んだ人事施策の企画立案、実行経験・コミュニケーション力【歓迎条件】・論理的思考力（全体を俯瞰して物事を捉え論理的に考えられる、課題を抽出して課題解決に向けて考える力）・実行力（困難な状況においてもプロジェクトや案件を推進する力） ※業種未経験歓迎
勤務地	本社もしくは亀有総合センター【本社】東京都千代田区神田淡路町2丁目101 ワテラスタワー ◇東京メトロ「新御茶ノ水駅」より徒歩3分【亀有総合センター】東京都足立区中川四丁目16番29号 ◇JR常磐線「亀有駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ※転勤：将来的な可能性あり勤務地一覧東京都千代田区神田淡路町2丁目101 ワテラスタワー [最寄り駅]新御茶ノ水駅徒歩3分東京都足立区中川四丁目16番29号 [最寄り駅]亀有駅徒歩10分
勤務時間	8：50～17：20（所定労働時間7時間45分／休憩45分） ◇進捗状況に応じてリモートワーク・在宅勤務可（週に数日） ※2年目よりフレックスタイム制あり
雇用形態	正社員試用期間：3カ月（給与・待遇の変更なし）
給与	月給：24万円～40万円＋各種手当（賞与年2回） ※残業代は別途支給 ※上記はあくまで今回の採用における最低保証額です。経験・能力・年齢等を考慮の上、決定致します。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■残業手当 ■通勤手当 ■住宅手当 ■家族手当賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月）入社時の想定年収年収400万円～700万円
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■日立グループ持株会制度 ■退職金・企業年金基金制度 ■カフェテリアプラン制度 ■社宅、住宅手当制度 ■独身寮（家賃月1万6,000円） ■時短勤務制度 ■資格取得支援制度その他 ■体育施設（体育館） ■研修制度充実（年次別研修、階層別研修、海外研修など）
休日・休暇	年間休日 127日（2023年度）休日・休暇 ■完全週休2日制（土曜日・日曜日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（24日／夏季休5日含む） ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇OK

取材レポート

人や職場の雰囲気は？

思い描くキャリアを歩める

一人ひとりを尊重したワークスタイルに加え、キャリアの積み方を考える若手社員向けセミナーの開催、上長との面談によるキャリア形成の支援など、主体性を重視したサポートを行っている同社。大手企業であっても、一人ひとりへの小回りの利いた丁寧な支援が特徴です。

日立グループの一員として、世の中をより便利に、快適にするソリューションにチャレンジしながら、自分らしい働き方とキャリアを実践できることは同社で働く大きな魅力です。

性別に関係なく誰でも活躍でき、またライフステージにも左右されることなく働き続けられる環境が整備されています。経験・スキルを活かしたい方にとって、より伸び伸びと働ける職場です。

やりがい: 日立グループという大きな舞台で、経験者としてこれまでの経験や知見を活かして活躍できることは大きなやりがいとなるはずです。人財経営の起点となる採用マネジメントが主な業務のため、企業の根幹である人財を”支えている”という実感をもって働けます。
また、働きやすさも大きな魅力。さまざまな施策や制度があるので、出産や育児、介護などライフステージの変化に左右されづらく、長く働き続けられるでしょう。

きびしさ: 経験者としてジョインすることは、これまでの経験や知見を活かして即戦力となることはもちろんですが、新しい着眼点や異なる視点での提言なども期待されています。これまで培ってきたものを応用させていくことも必要ですので、成長意欲をもってポジティブに業務に臨む姿勢が求められます。

【充実した研修制度を完備】年次別研修、階層別研修など一人ひとりに応じた研修でスキルアップできます。
【女性が働きやすい会社】すべての社員が存分に力を発揮できる組織づくりを推進しています。
【住宅に関する各種制度も完備】住居費用の負担軽減・転勤などによる住居の不安も解消します。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web書類選考
面接（1次・2次）
内定

■お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
（都合により、履歴書・職務経験書をいただく場合がございます）
■面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。

※応募は「株式会社才蔵」を通して受付いたします（株式会社日立ビルシステムは「株式会社才蔵」へ採用業務の一部を委託しています）エントリーの流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。

連絡先: 株式会社日立ビルシステム
キャリア採用事務局宛
maill：hbs-saiyo@saizou.com

※お問い合わせはメールでのみ受け付けております。
お電話・郵便等でのお問い合わせはお控えいただきますようお願い致します。

会社概要

事業概要	■エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の製造、販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計 ■各種ビル設備の監視、制御及びビル管理 ■土木及び建築工事業 ■冷凍空調装置並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造 ■建築物の設計及び監理 ■ビル設備機器、防犯・防災機器及び駐車場設備の賃貸並びにリース ■不動産賃貸業　など
所在地	〒101-8941 【本社】東京都千代田区神田淡路町2丁目101ワテラスタワー
設立	1956年 10月1日
代表者	代表取締役取締役社長網谷憲晴
従業員数	約8,700名（2023年3月時点）
資本金	51億509万1,000円（株式会社日立製作所100％出資）
売上高	2,715億円（2022年度）
企業URL	https://www.hbs.co.jp/

株式会社日立ビルシステムについて

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3010539402

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最寄り駅から探す: 新御茶ノ水駅 / 亀有駅 / 淡路町駅 / 小川町駅(東京都)
業種から探す: 建設・プラント・不動産業界 > 設備管理・メンテナンス

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給与	入社時の想定年収　年収400万円～700万円
勤務地	本社もしくは亀有総合センター　　【本社】　東京都千代田区神田淡路町2丁目101 ワテラスタワー　◇東京メトロ「新御茶ノ水駅」より徒歩3分　　【亀有総合センター】　東京都足立区中川四丁目16番29号　◇JR常磐線「亀有駅」より徒歩10分　　※受動喫煙対策：屋内原則禁煙　※転勤：将来的な可能性あり
休日・休暇	年間休日　127日（2023年度）　■完全週休2日制　（土曜日・日曜日）　■祝日休み　■年末年始休暇　■夏季休暇　■慶弔休暇　■有給休暇（24日／夏季休5日含む）　■産前・産後休暇（取得実績あり）　■育児休暇（取得実績あり）　■介護休暇　※5日以上の連続休暇OK