株式会社オクノ
ルート営業（既存法人メイン）／人柄重視の採用／働きがい改革中
この求人を要約すると…
【未経験歓迎◎】既存のお客様との関係構築が中心！
【働き方◎】裁量高い営業スタイル／残業20h以内
【安定性◎】海外需要もありベトナム工場稼働！
営業経験者も未経験者も自分らしく活躍できる場所
グローバルに成長中の環境で、新たな一歩を踏み出す！
日本の墓石は80％以上が海外で製造している中、当社は墓石のサプライヤーとして、原石の調達から製造、施工、完成までのトータルサポートを行っております。
墓石の販売店をはじめ仏壇小売企業への提案や寺院向けの霊園開発の企画など、年々事業を拡大中。
今回は、当社と共に成長を目指していただける「営業職」を募集します！
【◆日本一働きがいのある石材商社になる ビジョンを掲げ改革中◎】
<良好な人間関係⇒社員満足UP⇒高実績⇒従業員へ還元＞
という好循環を作るため社員満足度調査を行い、改善に取り組んでいます。
社内活性化や働きやすさ向上のために様々なプロジェクトが進行中です！
＜取り組み事例＞
・社長が手料理を振る舞う「食堂でワイワイプロジェクト」
・ケガや病気の際に心強い保険を会社で付保 など
社員から出たアイディアを検討し、風通しの良い職場作りに努めています。
【◆グローバルに成長中！】
グローバルな展開を加速しており、ベトナム工場も本格的に稼働を開始。
業界のパイオニアとして、型にとらわれない新しい取り組みを続けております。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【充実の研修で安心】お客様と信頼構築が中心／働きがいとプライベートが両立できる環境に向け改革中！
――――――★
◆安心のサポート体制！業務の質問や不安は社内ツールでいつでも相談可◎
◆リモートワークもOK！必要なものは会社支給で手配可能◎
◆営業社員一人に対して、1台ずつ社用車(ガソリン代支給・ETC完備)を貸与！
全国の主要石材店・仏壇店・寺院などへのルート営業が中心です。
商品に対する専門的知識を学んでいただきながら、あなたらしい営業スタイルで活躍できます！
―――――――
具体的には…
―――――――
先輩社員と担当エリアの取引先を分担して担当します。
※社用車(ガソリン代支給・ETC完備)を貸与します
※リモートワークも可（直行直帰で、最低週1回出社すればOK）
【取引先への訪問】
取引先への訪問を通し、ニーズをヒアリングします。
（一部新規顧客への訪問も担当します）
▼
【価格の相談】
お客さまと価格について相談・交渉します。
▼
【図面の作成や依頼】
選任部署に図面の作成や依頼をお願いします。
▼
【原稿作成のサポート（文字彫り）】
基本は専任部署が担当しますが、お客さまのオーダー通りとなるよう、しっかり監修を行います。
▼
【施工の手配・立ち合い】
施工を手配し、立ち合います。実際に完成するところを見届ける、感無量の瞬間です！
▼
【完了後の確認やアフターフォロー】 など
規模の大きい1社を3～4名で担当する場合もありますが、基本は1人あたり10～20社を担当していただきます。
―――――――
入社後の流れ
―――――――
【本社研修】（1カ月）
まずは本社にて、プログラムに沿った研修を行います。
本社工場で石材の加工を学んだり、知識をイチから学べますよ。
▼
【先輩同行】（3カ月程度）
先輩と一緒に既存取引先をまわり、活きた営業ノウハウを学んでいきます。
早くて3カ月程度を目安に、先輩から徐々にお客さまを引き継ぎます。
▼
【独り立ち】（1年程度）
一通りの業務をマスターするにはじっくり1年程度を見込んでいます。
ゆくゆくは管理職へのキャリアアップも◎
あなたのアイデアを活かして仕事に取り組めます。
対象となる方
【未経験歓迎／学歴不問】コミュニケーション力を活かして働きたい方を歓迎します！
安心してご応募ください！
もちろん営業経験者は即戦力として歓迎します！
――――――――――――――――――――■□
【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
【こんな方を歓迎します！】
・誰とでも積極的にコミュニケーションをとりたいと思える方
・前向きなスキルアップを目指したい方
・自分らしく仕事に取り組みたい方
・供養業界に興味をお持ちの方
＃職種・業種未経験歓迎 ＃学歴不問
＃キャリアチェンジ歓迎
＃第二新卒歓迎 ＃社会人10年以上も歓迎
選考のポイント
実際に選考を受けてくださった方から「面接とは思えないくらいリラックスして望めた」と感想をいただくことも！
あなたらしさをお伝えいただくことが選考通過するポイントになります。
勤務地
＜関西営業所＞
兵庫県加古川市平荘町養老363-1
※営業エリアは車で訪問できる近隣が中心ですが、まれに出張が発生する可能性があります。
※受動喫煙対策：屋内禁煙
- 関西営業所/兵庫県加古川市平荘町養老363-1[最寄り駅]神野駅
勤務時間
★直行直帰もOKです！
【1日のスケジュール例】
08：30 出社、または取引先へ直行
▼
10：00 取引先へ訪問
▼
12：00 お昼休憩
※休憩はキリの良いタイミングで取ってOK！
▼
13：00 取引先との打ち合わせ
▼
14：00 帰社、または直帰、原稿の進捗確認
▼
15：00 施工図面の作成依頼、簡単な修正 など
▼
16：00 出荷（船積み）の日程確認・施工日決定 など
▼
17：30 退社
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）給与
※年齢・経験スキル・前職給与に応じて当社規定により決定。
年収375万円～450万円
待遇・福利厚生
■退職金制度（勤続3年以上）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■損害保険を会社で付保
■社用車貸与
■PC・社用携帯貸与
■定年制あり（一律60歳まで）
■再雇用制度あり（上限65歳まで）
■社員旅行
■社内イベント（ボーリング大会、食堂でワイワイプロジェクトなど）
■クラブ活動（釣り、ゴルフ、山歩き、バドミントンなど）
■自己啓発支援（通信教育、資格取得、セミナー参加）
休日・休暇
110日
■週休二日制
（日曜・祝日＋その他）※会社カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（半日有休あり）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
年間休日110日+指定有給5日＝実質の休み日数115日
「墓石」に、どんなイメージを抱きますか？
当社の営業は、法人対象のルート営業。
既にお取引のある顧客のニーズに応えるのが、あなたの仕事です。
スキル・キャリアアップを目指せる環境！
新たな環境で頑張りたい方のために、研修や資格取得などの自己啓発支援を積極的に行って
おりますので、あなたの挑戦をお待ちしております！
社員インタビュー
藤田さん
入社を決めた理由をお聞かせください。
面接の際、対応してくださった社員の人柄の良さに惹かれたことが理由です。未経験でしたが、入社後も温かく成長を支援してくださっています。直行直帰が中心ですが、すぐに相談できる環境も用意されており安心です。
取材レポート
社員の働き方は？
会社の未来を牽引し、自己成長を感じられるポジション
国内でいち早く中国から石材を輸入し始めた業界のパイオニアである同社は、墓石の販売店だけでなく、仏壇小売会社や葬儀社などを新規取引先として開拓する取り組みを積極的におこなってきました。
また、2024年中にはベトナム工場が本格稼働。現地の商材を取り入れることで、グローバル展開をさらに加速させています。
このような成長企業で働くことで、国際的な視野も広げられると同時に、自身を大きく成長させることが可能です。
さらに同社は、良い意見を積極的に採用し、スピード感を持って実行する風土が根付いています。そのため、自分のアイデアが会社の成長に貢献していることを強く実感できるでしょう。
やりがい
新しい取り組みに積極的な同社。社員の意見を発信しやすい環境が整っているので、アイデアを活かして働きたい方にとっては大きなやりがいを感じられるかと思います。自分の裁量で、大きな案件を成功させた時に感じる達成感はひとしおです。
きびしさ
少人数体制で仕事に取り組む職場だからこそ、チームでの協力が大切になります。悩みごとがあっても一人で抱え込んでしまう方には、きびしさを感じられるでしょう。周りとサポートし合いながら、一つひとつ課題に取り組みましょう！
研修や資格取得などの自己啓発支援を積極的に実施し、社員の成長をサポートしております。
グローバル展開を進め、ベトナム工場も本格稼働しています。
プライベートブランド製品や樹木葬の企画も行っています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1～2回）※WEB面接OK！
内定
※ご応募から内定までは約1カ月を予定しております。
〒714-0045
岡山県笠岡市港町1-6
TEL：0865-66-5566／採用担当まで
会社概要
- 事業概要
■石材全般（建築・墓石・外柵・環境石材）の製造、輸入、卸、小売販売、設計、施工
■霊園開発
＜取扱品目＞
石材の流通、販売、並びに設計、加工、施工全般
＜許可番号＞
許可番号 岡山県知事許可（般-2）第20720号- 所在地
〒714-0045
岡山県笠岡市港町1-6【本社】- 設立
- 1975年
- 代表者
- 代表取締役 奥野 慶大
- 従業員数
- 81名（男63名／女18名）※2024年8月現在
- 売上高
31億1854万円（2023年12月）
