山九近畿サービス株式会社(山九株式会社のグループ会社) 大阪市内の有名テーマパークの点検・整備スタッフ／賞与年3回

■資格取得は全額会社負担！アトラクションの年次点検／ジェットコースターの座席などの点検・取り付けなど

具体的な仕事内容

大阪市内の有名テーマパーク内で、アトラクション設備の整備・点検をお任せします。
ご利用されるお客さまの安心・安全を守るお仕事です。

★マニュアル完備。作業は5～6名のチームで行います。

【具体的には】
・パレード用大型機材の点検・整備
・各アトラクションの点検・整備
・場外にある整備工場での設備の補修
・エンジンの年次点検　など

機械が正常に稼働しているか、ボルトに緩みがないか、劣化による不具合がないかなどをチェックし、問題があれば場外の整備工場で補修作業を行います。

細部にまで行き届いた点検・整備は、お客さまとの大きな信頼に繋がります。テーマパークを訪れるたくさんの方の安全と笑顔を陰で支える、やりがいある仕事です。

【未経験にも寄り添った教育体制】
当社では未経験入社でも電気や機械の知識をイチから習得できるよう、基礎から教育を行っています。
電気回路キットを使用し、電気の流れや部品の構造などを理解していただくだけでなく、習熟度が上がってからも、イレギュラー対応事例の勉強会を月に1回行うことで、対応力と知識を日々アップデートすることができます。

【資格取得支援制度】
入社してからも、資格の取得が可能です。資格取得費用は、会社が全額負担！向上心があれば、どんどんスキルアップできる環境です。
実際に、未経験から電気工事士やフォークリフトの資格を取得した社員が活躍中です。

チーム組織構成

30名前後のスタッフが、大きく2つのチームをつくり業務を行っています。さらに、業務の中で5～6名のチームに分かれて作業を行います。困ったことがあれば先輩社員がしっかりとサポートしてくれるので、安心して仕事ができる環境です。

＼＼働きやすいから、定着率が高い／／
定着率の高い当社では勤務年数が長い社員も多く、定年退職を控えているスタッフも多い状況。将来を担う若手スタッフに技術を継承していくこと、さらに、テーマパークは続々と新エリアがオープンしているため、当社への期待も高まっています。

【学歴不問・第二新卒歓迎】自動車や機械の整備経験活かせます！　※要普通自動車免許

＜以下の経験をお持ちの方に限ります＞
■自動車整備
■機械設備の分解・組立・整備
■FRP補修
■玉掛け、クレーン運転士免許　など
※自動車整備士やクレーン免許の資格をお持ちの方、優遇します

【転勤なし】
■USJ事業所／大阪府大阪市此花区桜島2丁目1-33　
◎JRゆめ咲線「桜島駅」からスグ

■USJ鶴町工場／大阪府大阪市大正区鶴町3丁目

【USJ事業所】
※下記勤務体制による交代制です
※勤務1、2の勤務時間例を記載していますが、その他もございます
【勤務１】
■21：00～翌7：00
■22：30～翌8：30

【勤務２】
■8：00～16：45
■13：00～21：45
■21：00～翌5：45
■23：00～翌7：45

【USJ鶴見工場】
8：30～17：45

※実働7時間45分
※配属作業先により勤務時間は異なります
★残業は基本的にありません

正社員

※試用期間3カ月（給与、待遇に変更ありません）

＜モデル月給例＞
■30歳／月給21万8000円＋各種手当
■24歳／月給19万4500円＋各種手当
■18歳／月給18万5000円＋各種手当

月給18万5000円以上
※上記は基本保証額です
※年齢、経験、資格を考慮し決定いたします

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

＜各種手当について＞
■交代手当：2万円／月
■アトラクション点検：2万円／月
■資格手当：2000～5000円／月
（整備士・技能士・電気工事士・高所作業車　など）
■家族手当：3000円～／月（規程に基づき支給）
■残業手当
■休日出勤手当
■出張手当
■深夜手当

賞与

年3回※2回＋業績賞与（4月※業績による／2018年実績10万円支給！）

昇給

年1回（6月）

入社時の想定年収

年収300万円以上　※ご経験やスキルにより異なります

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限3万円／月）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援（受験料などを会社が負担）

【資格取得支援制度】
「クレーン運転士免許」「玉掛技能講習」「仕上げ技能士」などの資格取得が可能。受験料や知識・技術習得に必要なテキスト代など、当社が全額負担します！

その他

■海遊館割引などの各種福利厚生制度
■作業服支給

年間休日

125日

休日・休暇

■シフト制（4勤2休制）※祝日出勤あり

■長期休暇（夏期、年末年始など）
■有給休暇　ほか

※5日以上の連休取得OK
長期休暇には旅行に行く社員もおり、家族やプライベートの時間も大切にしていただけます。