大和リース株式会社(大和ハウスグループ) 管理部門／年休123日／育児時短制度／ 資格取得支援あり

【経験や希望を考慮】各部門（経理／人事／総務／法務／情報システム／広報）における業務

具体的な仕事内容

建築業界大手である大和ハウスグループの一員である当社。システム建築やプレハブ、土地活用の提案や施設管理を通し、社会や地域に貢献しています。

今回は将来の経営に携わる幹部候補として、管理業務をお任せするメンバーを新たに募集いたします。

＜主な業務内容＞
■経理
経理の伝票処理、月次の決算業務、請求書作成など
■人事
採用から教育、給与、社会保険業務など
■総務
CSR、BCM、交通事故対策、資産管理（事務所、備品、社用車、複合機、通信機器）など
■法務
契約や取引法務、許認可の手続き、法務相談、リスク管理など
■情報システム
システム企画・開発・運用、ITインフラ構築・整備など
■広報
プレスリリースの作成・取材対応・イベント出展・ホームページの制作、運営など

★1つの分野の専門知識をじっくり身に付けたり、違う分野に挑戦したりすることも可能です！

＼その他にも…／
「経営のサポート」に携わることができる！
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将来の幹部候補として、各部門のエキスパートとなる道や、幅広い分野で知識を身に付けながら会社の経営を支えていくこともできます。

多種多様な「キャリア形成」あり！
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人事だけ、経理だけではなく、さまざまな分野に携わる機会があります。
資格支援制度を使って専門知識を身に付けたり、さらに上のポジションである事務所の管理職を目指したりすることもできます！

育児休業など子育てをしながら働きやすい！
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出産や育児のための休業制度はもちろん、奨励金を支給する制度も充実しています。

＜入社後は？＞
まずは、これまでの経験を活かして、活躍できる分野からお任せしていきます。先輩社員に分からないことは聞きながら、少しずつ業務に慣れていきましょう！
ゆくゆくは他部門の知識やスキルを身に付けながら、さらなるキャリアアップを目指していくことができますよ。

チーム組織構成

各配属先によりスタッフの人数は変動しますが、上司はもちろん先輩社員とチームを組むため、分からないことがあれば常に確認しながら業務を進めることができます。
最初から一人で任せきりにすることはなく、引継ぎも踏まえたうえで丁寧にレクチャーをしていくので、ご安心ください♪

定着率

1年以内の定着率96.4%

【第二新卒歓迎・業種未経験歓迎】◇将来の幹部候補として早期キャリアアップを目指していきたい方

＜応募条件＞
■必須条件
・大卒以上
・転勤可能な方（全国に拠点を構えているため）
・経理／人事／総務／法務／社内SE（情報システム）／広報のいずれかに携わった経験がある方（業種不問）

★こんな方が活躍！
・色んな分野に挑戦しスキルアップしたい方
・頑張った分はしっかり評価されたい方
・マネジメント業務に興味がある方
・プライベートも大事にしたい方
・エンジニアとしての経験・知見がある方

★経験年数や資格は一切不問
意欲や人柄重視の採用です。
「経験を活かしてこうなりたい！」
そんな想いを面接で聞かせてください♪

※入社後、宅地建物取引士の資格を取得していただきます（支援制度あり）

【全国の拠点で募集】
★希望を考慮の上、配属先を決定。
★個人負担1万円／月で独身寮又は社宅（諸条件あり）もご用意できます。

【本店】
東京、大阪

【支社】
仙台、横浜、名古屋、福岡

【支店】
北海道、岩手、秋田、福島
水戸、宇都宮、群馬、さいたま、千葉、山梨
新潟、富山、金沢、静岡、岐阜、三重
京都、奈良、神戸、姫路、滋賀、
岡山、広島、山口、高松、松山
北九州、熊本、大分、長崎、鹿児島、沖縄

【営業所】
青森、山形、山梨、長野、福井、岐阜、
和歌山、山陰、徳島、高知、宮崎

※拠点によりマイカー通勤OK（詳細は応募後にお問合せください）
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（勤務地による）

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

【ワークライフバランスに注力】
月平均残業時間は15.1時間と少ない方です。また会社全体で毎週水曜日をノー残業デーとしていますので、メリハリをつけて働けます！

平均残業時間

月15.1時間

正社員

試用期間はなし。

月給24万6000円～+各種手当

※上記は最低補償額
※経験・スキル・年齢などを考慮の上、決定
※残業代は全額支給します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当全額支給
■時間外勤務手当
■住宅手当
■家賃補助
■社宅（※諸条件あり）
■独身寮（1万円／月※諸条件あり）

賞与

年2回（7月、12月）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～750万円程度

社員の年収例

年収500万円（25歳／入社３年目／一般職層）

年収620万円（30歳／入社８年目／主任層）

年収750万円（35歳／入社１３年目／主任層）

※年収はあくまで目安であり経験・スキル・役職により変動します。

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体扱傷害保険
■積立貯蓄制度
■従業員持株制度
■企業年金基金制度
■退職金制度
■携帯電話・社用車貸与
■独身寮（個人負担額：月1万円＋水光熱費）、社宅
■短時間勤務制度（出産・育児・介護）
■自動車通勤可能

＜キャリアアップを支援する各種研修制度＞
■資格取得のバックアップ
■免許祝金制度
■事業所留学制度
（全国各地の事業所に5日間【留学】できる制度）
■新みらい塾（U-34）
（次世代のリーダーを目指す34歳以下の社員が対象）
■OJTエルダー研修
（新しく後輩指導を担当する社員が「後輩指導の仕方」を学べる研修）
■キャリア入社者研修
■新任責任者研修
■管理職研修
■アラ還現役塾
■人権啓発研修
■人財育成面談制度
■eラーニング

その他

■エンジェル奨励金制度
　子育て支援の一環として男性の育児休業取得日数に応じて一時金を支給（30万円～100万円支給）
■学問のススメ奨励金
　子どもの進学に合わせた奨励金を支給。
　（小学校入学：3万円／中学校入学：5万円／高等学校入学：10万円）
★くるみん取得

★「健康経営優良法人2023」（大規模法人部門）認定

★世界最大級の従業員意識調査機関Great Place to Work(R) が発表した
　2023年版日本における「働きがい認定企業」に7年連続で認定

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（年10日～※2023年取得率：81.8％）

■介護休暇
（取得実績あり）

＜有給休暇について＞
■時間単位有休あり（1時間単位／1年で5日分）
■半日有給休暇
■計画年次有給休暇
■リフレッシュ休暇（1年に1度、連続5日間の休暇取得可）
■ハローパパ休暇（配偶者出産時に、男性社員が取得する5日間の連休）
■プレミアム・アフター3（毎月1回、午後3時終業を推奨）

＜その他の休暇制度＞
■家族の看護休暇（年最大5日）
■子の看護休暇（年最大5日／子どもが2名～：10日）
■ボランティア休暇（年最大5日）
■褒賞休暇（20年勤続 連続3日／30年勤続 連続5日）
■裁判員休暇（必要日数）
■アラ還（60歳）休暇（1カ月）
…など、当社独自の休暇制度多数あり！