株式会社ｒｏａｒ（ロアー）
SE・PG／人生が輝く場所に／年休130日／還元率～95％
この求人を要約すると…
社員の幸せ最優先◆居心地と働きやすさ最高の企業へ
代表の営業力で希望実現
働き方◆年休130日／フルリモート／残業0～3h
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【全員年収UP／案件選択制／自社チーム参画】エンジニアのスキル・年収・働き方の希望を最大限考慮
家族の立場になって希望の実現へ！
＼選べる案件の特徴／
・リモート希望実現100%
・チーム参画メイン
・上流工程や商流の浅い高単価案件
・人気＆モダンな開発環境
【POINT】
■自社チーム参画メイン
エンジニア定着率95%！参画中の仲間とコミュニケーションを取り業務を進めましょう。
参画後も代表に共感した実力ある営業がサポート!
■代表との定期的な1on1
「こんなビジョン、キャリアプランを描いています」「家族とこんな未来を描きたい」 希望の実現に向け、エンジニアと話す時間を大事にしています。
■「社員が輝かなければ意味がない」
何より社員が大切！社員のための会社。代表自ら社員一人ひとりと連絡を取り、向き合っています。
「エンジニアにも人生があるのに、今の働き方で良いのか?」
そんな代表の思いから始まった当社。
大切な人生、仕事、生活をより充実できるようお手伝いします。
Java／SpringBoot／Kotlin／AWS／git
■新規動画配信サービスアプリ開発
Go／Flutter／Kotlin／Python／Docker／Firebase／AWS
■ECサイトフロントエンド開発
React.js／TypeScript／Node.js／Next.js／Fastify／AWS／Docker
■某エンタメ会社向けシステム開発
PHP／Laravel／Vue.js／Nuxt.js／CSS／HTML／AWS／Docker／MySQL
■大手企業サーバ構築・運用
AWS／EC2／S3／Lambda／Fargate／SQS
■FW・ライブラリ等：React／Vue.js／Nuxt.js／Node.js／Angular／SpringBoot／ Laravel／Django／RubyonRails etc.
■DB・サーバ：AWS／GCP／Azure／iOS／Android etc.
対象となる方
IT業界の実務経験がある方／チームワークを大切にして仕事とプライベートも充実させたい方
選考は全てオンラインで完結！
＜必須要件＞
■何かしらのITエンジニア経験をお持ちの方（言語・分野・職歴不問）
※目安1年以上
※インフラ系も歓迎します！
＜こんな方と会社を創りたい＞
■利他の心をもって、会社を創っていきたい方
→ 風通しがとても良い会社で、ご自身の夢ややりたいことを叶えられる会社です
■本音ベースで飾らず、チームワークを大切にしたい方
→ あなたのことがとても大切です。できること、できないことは遠慮なく相談してください
■ITエンジニアとして中途半端に終わりたくない方
→ レベルの高いエンジニアになれるチャンスです！
※入社後の職種変更なし
選考のポイント
「どんな働き方ができるのかを知りたい」
「一緒に働くメンバーと話してみたい」
「ざっくばらんに会社の話を聞きたい」
など
少しでも気になる方は、是非カジュアルに話しましょう！
勤務地
リモートワーク or 本社 or 首都圏のプロジェクト先にて勤務
※全員がリモートワーク活用中
※働き方も自由に選択！エンジニアの希望を最大限考慮
※転勤なし
※新築のオフィス！
＜本社で月1回の社内報告会・技術交流会を開催！＞
柱となるような事業を皆で話し合います。
少人数のチームに分かれて、自社開発PJの内容についてディスカッションします。
サービスの内容をチームで企画して、プロトタイプも作成中！
自社開発もエンジニアのアイデアで進められるチャンス！
それぞれの案件を担当している仲間と話せることも楽しく、エンジニアにとって貴重な時間となっています。
オフラインの場合はその後交流会を主催！もちろん会社負担ですし、参加は自由です！
★普段もTeamsやLINEで定期的なコミュニケーションを行っています
- 本社/東京都千代田区鍛冶町2丁目9番8号 三栄ビル4階[最寄り駅]神田駅(東京都)
勤務時間
※プロジェクト先による
※フレックスや時短勤務もご相談ください！
＜フレックスタイム制の場合＞
フレキシブルタイム、コアタイム共に定めなし。
※案件先に準ずる
雇用形態
正社員
試用期間6カ月（条件は本採用時と変更なし）給与
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
★給与還元率80％～（業界でもトップクラスの高水準）
★前給保証！前職から年収が200万円以上UPした社員も多数！
・社員の年収例
年収580万円 ／ 経験3年 (PHP)／前職＋200万円UP
年収610万円 ／ 経験4年 (Java)／前職＋220万円UP
年収720万円 ／ 経験6年 (Java)／前職＋290万円UP
■通勤交通費
■住宅手当・社宅・寮の用意もご相談ください！
年収590万円～850万円
年収720万円（SE経験6年／前職から290万円UP）
年収610万円（SE経験4年／前職から220万円UP）
年収580万円（SE経験3年／前職から200万円UP）
待遇・福利厚生
・入院、通院日額保証制度
・疾病見舞金制度
・各種健康保険相談窓口あり
・24時間電話健康相談
・メンタルヘルス相談
・生活習慣病の重症化予防サポート
・治療と専門医の情報提供
・セカンドオピニオン相談
・健康診断後の二次検討相談
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■従業員のために社労士、弁護士、税理士の方々ともご契約しています。
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜スキルアップを会社がサポート＞
■SEカレッジ（翔泳社eラーニング）
■書籍購入制度
■Office365
■モニター貸与制度 ※希望のモニターを購入＋貸与します！
■研修制度（専用ソフト研修など）
■資格取得のための受験費用負担・研修費用負担
＜U・Iターン支援あり＞
■引越し手当（プロジェクト参画に伴う転居）
■住宅手当・社宅・寮などお気軽にご相談ください
＜多様な働き方・子育ても応援＞
■テレワーク・在宅勤務OK（プロジェクトによる）
■時短勤務制度
■服装自由
■副業応相談
※過去にはゲーミングチェアの購入など
■各種クラブ活動（ゲーム部、居酒屋研究部、スーパー銭湯部、スノボー部など）
※ゲーム機の貸与もしています！
■国内・国外への社員旅行も…
★福利厚生も社員と代表がアイデアを出しながら、いろいろなことを試しています！「こんなモノがほしい」という希望は、気兼ねなく教えてください。「こうだったらいいな」を一つひとつ形にして、会社を創っていくプロセスを一緒に楽しみましょう！
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■出産休暇（配偶者が出産した際に2日間／それ以上の日数も遠慮なくご相談ください）
■育児休業制度
■バースデー休暇
■その他お祝い休暇
社員へ真剣に向き合い、寄り添っていきます
入社してくれた方々が、安心して働いていけるように、1度きりの人生を世の中のために貢献できるように。
そんなことを1年中考えている社長です。
「必ずこの会社は成長して、社員の皆がやりがいをもって楽しくなってもらえる。」そのためにこの会社は存在しているとおっしゃっていました。
売上も右肩上がりで成長中！
これも待遇改善により、共感する仲間が集まってきたから。それでも代表は「僕だけの力じゃない。社員全員が、思いやりを持った優秀なメンバーだから」なんて言うんです。
こんなこと言われると、ますます頑張っちゃいますよね。
みんなで会社を創っていきましょう。
こんな社員の声も♪
■Mさん／2023年4月入社
前職でもWebエンジニアとして働いていましたが、会社都合でのアサインが多く、身体的・精神的に厳しさを感じていました。
roarでは社員の希望を満たした案件の客先面談を営業の方が複数提案してくれて、どれを受けるか選べるだけではなく、その後のオファーを受けるかどうかも自由に決められるんです！
roarに入社してからは、自分らしい働き方ができるようになりました！
「さまざまなスキルが伸ばせます！」
■Cさん／2023年8月入社
roarでは現在自社サービスに力を入れており、月1回の社内報告会に案を出し合っています。
つづき
「退勤後にレイトショーが楽しめるように！」
■Uさん／2023年4月入社
キャリアアップや働き方を変えたいと思っていた時に、ご縁がありroarに入社しました。
私は営業なので、前職でもある程度自由なスケジュールで動けていましたが、前以上に大きな裁量を任せてもらえたので、より自由に働けるようになっただけでなく、テレワークもできるようになり、自分の時間がとても増えました！
今では退勤後に趣味の映画にを楽しめるようになりました！
社員インタビュー
Mさん
（前職：Webエンジニア／2023年4月入社）
社長がとにかくエンジニアファーストで、入社時の面接でも熱い思いが伝わってきました。忘年会なども社長主導で行われますが、ビンゴゲームの景品が毎回豪華で、AirPodsがあった時は驚きました！
Cさん
（前職：PHPエンジニア／2023年8月入社）
別の現場の先輩方が悩みや相談を聞いてくれたり、現在群馬から通いで勤務している私のことを社長が気にかけてくれたり、温かい会社だと感じました。帰社日には他の社員と交流する時間もあり、馴染みやすかったです。
Mさん
（前職：Webエンジニア／2023年3月入社）
社長の人柄の良さを前面に出した求人を見て、人間関係の良さを感じ応募しました。面接の時の社長はしっかりされている印象でしたが、入社後に飲み会でご一緒すると、お茶目な面も垣間見えて嬉しかったです（笑）
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
人生というドラマの主人公はあなたです。
同社の目標である「社員を幸せにして世の中に対して貢献をする」について、海老沼社長にお話を伺いました。
「長くIT業界で働き、様々なエンジニアと出会っていく中で『エンジニアの前に人間なのでエンジニアという仕事を活かして皆で世の中に貢献したい『なによりも従業員が大切』という思いがあり起業しました。 社員とはエンジニアに対してではなく、一人の”人”として向き合い、家族だと思っています。
この会社は社員たちが輝くために存在しています。 そのために社員の方々と多く言葉を交わし、お休みの日には一緒にサーフィンやスノーボードを楽しむこともあるという海老沼社長。エンジニアファーストな思いの強さを感じました。
やりがい
自分の思ったとおりに、やりたいことをチャレンジできる企業です。
◎「代表が決める」ではなく「社員全員が考えて実現していく」風土
◎役職者になって会社を創っていく事が可能です。
◎レベルや希望に応じた案件にアサイン(インフラ→開発への挑戦も可能)
◎柱となるような事業も創っていけます！
◎技術だけでなく人柄や貢献度も加味することで、納得度の高い評価を実現
きびしさ
【コミュニケーションが重要】
■挑戦したい案件、叶えたい環境を実現するためには、本音で希望や現状を伝えていただくことが必要です。
■案件では、お客さまに求められるシステムを実現するために、現場での綿密なコミュニケーションを行いながら、求められる機能やニーズと真摯に向き合うことが求められます。
■案件にはチームで参画。困ったことがあれば、一人で抱え込まずに周りの先輩や上司に相談してください。
困ったときにはお互いさま！気さくで優しい方ばかりなので、安心してくださいね。
経験浅めの人も大歓迎！それぞれのスキルに合った内容からスタートできます。
定着率95％！真面目な相談も、楽しい雑談も、なんでも話せる最高の仲間の存在も大きいんです♪
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接（1回）
内定
※私服参加OK
※志望動機がなくてもOK！気軽にご参加ください
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2丁目9番8号 三栄ビル4階
MAIL：ebinuma@r-oar.co.jp
会社概要
- 事業概要
■Webアプリ開発／ECサイト構築／インフラ構築
■SES／SI受託事業
■Webソリューション
Webを活用したシステムに関し、顧客ニーズを分析してクラウド、スマートフォン、モダン開発などの技術にて課題解決をご提案
■インフラソリューション
ハードウェア、ネットワーク、クラウドサービスなどの導入支援・設計構築・運用保守まで一連のサービスを提供- 所在地
〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2丁目9番8号 三栄ビル4階- 設立
- 2021年 1月4日
- 代表者
- 代表取締役 海老沼 哲
- 従業員数
- 44名（2024年6月現在）
- 資本金
- 2,310万円
- 売上高
4億円（3期目）
2億5,000万円（2期目）
1億3,000万円（1期目）- 平均年齢
- 27歳
- 企業URL
https://r-oar.co.jp/
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