グリーン司法書士法人 司法書士法人の不動産仲介営業／年休120日／残業月20h程度

【研修からスタート】母体が司法書士法人の不動産仲介営業 ◆100％反響型！飛び込み・テレアポなし

具体的な仕事内容

生前対策や相続関係に強みを持つ当法人の不動産部門で、仲介営業・不動産コンサルティング営業をお任せします。

■具体的な仕事内容
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■不動産売主のニーズのヒアリング・提案
・相続不動産の買取、資産活用コンサルティング
・任意売却の対応

■不動産買主との取引・販売
・土地や物件の情報登録
・提携する買取業者や紹介会社、個人のお客様との取引

★専門性の高い営業へ成長できる！
お客様が相続によって取得した不動産をメインに扱います。土地や空き家の活用方法の提案から、査定・調査・必要書類の作成など、買取～売却まで一貫してサポート。当法人には専門家が多数在籍しているため、知識を吸収しやすい環境です。


未経験でも安心！入社後の流れ
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＜基礎研修＞
「相続とは？」といった基礎から、当法人が提供する法務サービスのことや手続きの流れなど、業務に必要な知識を学んでいきましょう。研修用DVDや書籍も活用し、イチから専門知識を身につけることができます。

＜OJT研修＞
先輩社員に同行し、お客様との接し方や提案の仕方、実際の業務の流れを身につけましょう。独り立ちまでは3カ月～半年ほどを想定。幅広いスキル・知識を段階的に身につけて、着実に成長できる環境です。

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ここがPOINT！
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★100％反響型！飛び込み・テレアポなし
不動産査定依頼がグループ会社から自動的に入ってくる仕組みです。 広告・マーケティングに力を入れているため、営業一人あたり月間30～40件程度の査定を担当していただきます。

★高インセンティブ支給＆ノルマなし
成果は一人ひとりにしっかりと還元する社風で、月50～100万円以上のインセンティブ支給実績が多数！営業ノルマはないため、目先の数字に追われるのではなく「お客様のためになる」提案スキルを磨けます。

チーム組織構成

不動産仲介営業は現在2名が在籍。主に関東および関西地方のお客様からご依頼をいただいているため、増員募集をすることとなりました。

お互いにフォローし合う風土が根付き、チームワークは抜群！先輩社員のサポートを受けながら、営業部門のコアメンバーへと成長できます。

★女性管理職登用実績あり

【未経験歓迎】新しいことに挑戦したい方、もっと成長したい方を歓迎！★人柄・意欲重視の採用です！

【必須】
■高卒以上
■宅建士資格

＜このような方が活躍できます！＞
◎明るくコミュニケーションを取れる方
◎前向きに素直な姿勢で知識を吸収できる方
◎主体性を持って業務に取り組める方
◎お客様と信頼関係を築けるやりがいのある仕事がしたい方
◎組織の中核で腰を据えてキャリアを築きたい方

★営業経験をお持ちの方は活かせます！

「これから頑張っていきたい」という意欲を重視しています。教育制度が整っていますので、経験がなくても安心してご応募ください！部署の中心メンバーとしてはもちろん、組織の未来を担う活躍に期待しています。

【U・Iターン歓迎】淀屋橋駅・肥後橋駅チカ！

■大阪淀屋橋事務所／大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目5番2号 高麗橋ウエストビル2F
＜アクセス＞
大阪メトロ御堂筋線・京阪「淀屋橋駅」より徒歩2分
大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」より徒歩3分

※本人が希望する場合を除き転勤はありません
※受動喫煙対策：事務所内禁煙、屋外喫煙可能場所あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月20時間程度

正社員

試用期間6カ月 ※試用期間中の給与は以下参照ください

月給26万7475円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万7475円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜試用期間6カ月＞
月給25万5179円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万5225円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■実績に応じたインセンティブ（月50～100万円以上の支給実績多数）
■交通費支給（上限あり）
■出張手当

昇給

年2回（会社規定に基づく）

入社時の想定年収

年収320万円～900万円

社員の年収例

年収500万円（入社2年目／一般職）
年収600万円（入社4年目／係長職）

年収1200万円（入社4年目／課長職）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■資格取得支援制度
■研修制度充実（基礎研修、OJT研修など）
■U・Iターン支援あり

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（火・水）

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■5日以上の連続休暇OK

配属部署の上長と一緒に、年4回、3カ月ごとの目標を設定。数字で表れる実績はもちろん「できるようになったこと」や「これからの課題」を明確にして、公平に評価しています。年齢や入社年次に一切関係なく、一人ひとりの頑張りをインセンティブや昇給、昇格に反映。意欲次第で、管理職への早期キャリアアップも目指せます。