星和電機株式会社【スタンダード市場】 未経験歓迎／交通インフラを支えるルート営業／賞与4カ月

【未経験歓迎！安定性◎】道路情報表示システムや、重要施設などに設置されている照明器具のルート営業

具体的な仕事内容

★民間企業や官公庁に、当社の製品を提案していただく仕事をお任せします。

★無理な営業は一切なし！ 既存顧客のフォローが9割以上のルート営業です。

★創業77年の歴史と実績の中で育んだ、強固な信頼関係があります。既存顧客メインで提案活動ができるので、営業職デビューでも安心です！


【提案する商材】
※全て自社開発製品です！
■高速道路や一般道路に設置されている各種道路情報表示システムや信号機（官公庁向け商材）
■トンネル・プラントなどの重要施設に設置されている照明器具（民間企業向け商材）
■ノイズ対策製品・配線保護機材（民間企業向け商材） など


【具体的には…】
すでに当社の製品を導入してくださっているクライアント先へ訪問。古くなった製品は必ず更新が必要となるため、故障や緊急対応が必要になる前に、製品の更新を提案します。案件が獲得できれば、技術営業担当へ引き継ぐところまでを担当します。

また、競合他社の製品を導入している企業に対し、自社製品をアピールすることもあります。業界内では、星和電機の知名度はトップクラスなので、スムーズな営業活動ができるでしょう。


【入社後は…】
（1）まずは座学を実施し、取り扱う情報表示システムや照明器具についての製品知識を習得します。※期間は約1カ月～1カ月半ほどです。
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（2）その後は先輩の営業に同行します。見積書の作成なども全てシステム化しているので、一連の業務の流れを覚えることができれば、独り立ちができます。


＜取引先＞
◆工事業者（民間企業）
◆官公庁　など
※北海道支社では、官民のどちらのクライアントも担当しますが、他支店では分担している場合もあります。


＜訪問エリアは…＞
北海道全域のクライアント先へ回ります（1日に4～5件程度）。
※出張は月に1～2回ほどあります。

チーム組織構成

【北海道支社】
営業職5名＋事務職2名＋保守サービス2名

★中途と新卒社員、また派遣社員の方も活躍しており、社内は和やかな雰囲気です。
★65歳定年制を導入。長く働ける環境をつくり上げています。

男女比

男性が8～9割です。

年齢構成

30代～50代と幅広い年齢層です。

【未経験者歓迎！】顧客折衝経験をお持ちで営業職に挑戦してみたい方★第二新卒、U・Iターン転職も歓迎！

<必須条件>
■高卒以上
■要普通自動車免許（AT限定可）
■個人・法人問わず、顧客との折衝経験をお持ちの方

★営業の経験は問いません。正社員になりたい！といった方も大歓迎！
★第二新卒、U・Iターン転職も歓迎！
★業界・職種経験不問


【このような経験をお持ちの方は歓迎します】※あくまで歓迎要件です
・営業経験をお持ちの方（業界経験不問、経験年数不問）
・地元へのU・Iターンを検討している方、もしくは移住を視野に入れて転職活動中の方
・定年まで安定して働ける会社を探している方
・労務管理体制など、制度が整っている会社で働きたい方
・電気の技術経験・エンジニア経験をお持ちの方

＼U・Iターン転職も歓迎！ 家賃補助（最大月10万円）あり！／
北海道支社：北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル

※今回の募集は北海道支社での募集となりますが、当社には全国各地に拠点があります。
※当面の間、転勤なし。将来的に転勤の可能性はゼロではありませんが、今回は北海道支社で長く活躍してくれる方を募集しています。

【他拠点／一覧】
■本社工場（京都府城陽市）
■北海道支社（北海道札幌市）
■東京支社（東京都台東区）
■中部支社（愛知県名古屋市）
■関西支社（大阪府大阪市）
■盛岡営業所（岩手県盛岡市）
■仙台営業所（宮城県仙台市）
■新潟営業所（新潟県新潟市）
■広島営業所（広島県広島市）
■高松営業所（香川県高松市）
■福岡営業所（福岡県福岡市）

★U・Iターンも大歓迎！ もし引越が発生する場合は、費用は全額会社が負担します！（道内の引越しでも負担します）

9：00～17：45（所定労働時間8時間　休憩45分）

平均残業時間

月20時間程度。※時期によって若干の変動はあります。※週に1日はノー残業デー（水曜日）

正社員

試用期間：あり（3カ月）
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給18万8,700円～＋各種手当＋賞与年2回

●高卒以上：月給18万8,700円～
●大卒以上：月給23万700円～

※上記はあくまで最低月給です。前職給与・経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記の月給には一律手当（1万円）を含んでいます。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■家賃補助 （家賃補助最大10万円を支給します。内訳は1平米あたり500円／独身者は最大8万円）※会社規定により補助額を決定。
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当 ※全額支給します。残業は平均で月20時間程度です。
■休日手当
■出張手当（宿泊補助や日当など）
■世帯主手当（月2万1,000円）［配偶者1人＋子供1人の場合］
■地域手当（燃料手当／冬期の暖房費）

賞与

年2回（7月・12月）（通常賞与4カ月+業績賞与あり）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収346万円～400万円 ※あくまで想定年収です。

社員の年収例

年収418万円（26歳）／入社4年目 ※賞与4カ月（プラス業績賞与あり）

年収513万円（33歳）／入社11年目 ※賞与4カ月（プラス業績賞与あり）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員持株会
■財形貯蓄
■資格取得支援制度
■外部研修制度
■制服貸与
■社内表彰
■書籍購入費補助
■社用携帯
■社用車貸与
■再雇用制度
■慶弔見舞金
■出産祝い
■健康診断
■リフレッシュルーム
■会員制福利厚生サービス／契約施設優待特典
■U・Iターン支援あり（引越費用は会社が全額負担します）

その他

【手当】
■家賃手当（家賃補助制度）
最大月10万円を家賃補助として支給しています！ 内訳は1平米あたり500円（独身者は最大8万円）です。会社規定により補助額を決定します。結婚後もしばらくは賃貸に住んで貯金をし、マイホームを購入する社員も多いんですよ！

■世帯主手当（月2万1,000円）［配偶者1人＋子供1人の場合］
■役職手当
■転勤手当
■単身赴任手当
■地域手当（燃料手当／冬期の暖房費）

年間休日

126日／大型連休取得可

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（12/28～1/5）

■夏季休暇
（8/10～8/18）

■慶弔休暇
（最大3日）

■有給休暇
（入社半年で年10日付与。以後最大20日／年付与）

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

【働き方改革実施中！】
労働組合があるので、社員の意見を聞きながら働きやすい環境を徹底しています！
有給消化も積極的に行っています。例えば、連休と祝日の間の稼働日を休みにしながら、大型連休を取得することも可。当社独自の働きやすい環境づくりでプライベートを大切にできます。

※年末年始休暇は、ほとんどの社員が有給休暇1日をプラスして最大8連休を取得。夏季休暇は、有給休暇1日をプラスして最大9連休を取得しています。
※5日以上の連続休暇取得も可能です。

定年を65歳までに延長しました！ シニア契約などによる給与減額はなく、長期安定してご活躍いただけます！

地域手当（燃料手当）として、冬期の暖房費（灯油代）を支給しています。
【北海道支社の場合】
世帯主の場合は13万2,000円、準世帯主・単身世帯者の場合は6万6,000円を、いずれも11月の給与にて一括支給します。