株式会社リクルーティング・ノーツ・コミュニケーションズ 求人広告プランナー／年間休日125日／フレックスタイム制

【業界未経験ok！】企業や店舗の人事課題を解決・サポート！各種求人メディアのご提案。※男女共に活躍中

具体的な仕事内容

当社はindeed、タウンワーク、フロムエーナビ、バイトル、dodaなど様々な求人メディアを扱っています。
人材を採用したい企業や店舗の人事担当者様に採用課題をヒアリングし、ニーズに合ったメディアの選定、原稿作成、提案をしています。

【新人研修】
人材業界未経験・営業職未経験の方も安心して業務をスタートできる新人研修プログラムです。
基礎のビジネスマナーから、基本的な労働法令や各求人メディアの知識、原稿作成システムなどを覚えていただきます。
覚えることが多いのですが、なるべく楽しんで習得いただけるようにプログラムを工夫しています。

【担当する業界】
主な担当業界は飲食店がメインになります。
研修中は新規顧客の開拓を行う日もありますが、研修終了以降はほぼ既存顧客の営業になります。

【営業方法】
顧客先へ訪問しての商談もありますが、日常的なやりとりは、電話やメールをかなり多用します。
その為、勤務場所はノートPC（貸与品）を利用して、自宅や外出先など自分の都合でアレンジが可能です。

チーム組織構成

首都圏採用推進グループへの配属になります。
男女ともに活躍中♪
20代～30代の若手の多いチームです！

組織名称

首都圏採用推進グループ

未経験歓迎・学歴不問・基本的なPC入力ができる方

●自分自身の成長・可能性を信じる方
●何事にも前向きに取り組める方
※35歳まで

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

人柄・コミュニケーション力を重視しています。
まずは、オンライン面接でカジュアルにお互いの理解ができればと考えています。
服装も自由ですので、リラックスしてご参加下さい。

東京都港区新橋3-5-10　新三ビル5F（本社所在地）
※営業先は1都3県内で担当地域を決定します。
※新橋は美味しいランチや居酒屋の街としての魅力もいっぱい♪
※他地方拠点への転勤は原則としてありません。

各線「新橋」駅　徒歩5分
三田線「内幸町」駅 徒歩３分

フルフレックスタイム制
（コアタイム・フレキシブルタイムどちらも制限なし）
標準労働時間１日平均7時間30分

※リモートワークと組み合わせて、通勤時にラッシュ時間帯をさける等の工夫が可能です。
※研修期間中は12:30-21:00(休憩１時間・実働7時間30分)に固定されます。
研修プログラムの都合上、出社義務があり、フレックスタイム制も認めていません。
※深夜勤務、休日出勤は原則として禁止しています。
残業についてもできるだけ抑制できるように制度設計をしています。

正社員

試用期間２週間
研修期間２か月程度
※試用期間、研修期間中の給与・待遇内容に変更はありません。

①月給30万円～＋②インセンティブ＋③手当

■報酬の計算
①は研修終了時に設定する職級により決定します。
（「職級1」の場合：月給30万円/最低職級が「職級1」になります。）
担当する売上水準により決定されますので、入社年数や年齢に関係なく能力に応じた報酬水準を獲得可能です。

①固定残業時間（みなし）62時間（10万円）を含みます。（超過分は別途支給。）
※平均的な残業時間は月10～20時間程度です。
残業時間が0であってもこの手当が支払われます。
できるだけ残業なく仕事を完了できるように業務量の設計をしています。
また個人でも残業の無いよう効率的な業務遂行を心がけて下さい。

②自分個人や組織の業績達成度（週間、月間、3か月単位など）、新規顧客の受注、キャンペーンなどにより規定金額が支給されます。

③通勤交通費等の手当
通信費・業務交通費などの営業経費は会社負担です。
なお、ノートPC、iPhoneなど業務で使用する物品は会社で購入し貸与しています。

昇給

年2回

入社時の想定年収

年収360万円

社員の年収例

35歳 マネージャー　年収600万円（入社5年）

24歳 営業　年収390万円（入社1年）

各種制度

・フルフレックスタイム制（出退勤時間自由／コアタイムなし）
・ノートPC、社用携帯電話貸与
・リモートワーク体制
（外出先や自宅でも業務を進行可能な体制を整えています）
・社会保険完備
・通勤交通費
・健康診断（年齢により人間ドック）
・各種研修あり
・産休・育休取得実績あり
・退職金制度

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

■土日祝休み（年4回土曜出社日がある）

■祝日休み

■年末年始休暇
7日（2022年度）

■GW休暇
7日（2022年度）

■夏季休暇
10日（2022年度）

■慶弔休暇

■有給休暇
入社6か月後10日※連続有給取得もOK

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

11:00　出社・メールチェック
11:30～13:30　デスクにて前日打合せした顧客の求人原稿の手直し
13:30～14:30　ランチ休憩（新橋は安くておいしいランチがいっぱい♪）
14:30～15:30　会議室で他メンバーと情報の共有
15:30～17:30　原稿作成、顧客とのメール対応
17:30～18:00　顧客先へ電車で移動
18:00～18:30　A社　原稿確認・来月の採用について相談
18:30～19:30　A社の近くのB社とC社へ立ち寄り状況ヒアリング
19:30～20:00　電車移動
20:00　退社
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20:00～　会社近くのタコ焼き店で同僚とビールを2杯