株式会社ムトウ 医療用消耗品等のルート営業／完休2日制・賞与年2回／研修充実

【未経験歓迎・育成前提の採用です！】既存取引先へのルート営業／医療機器・医療用消耗品を提案します

具体的な仕事内容

全国の病院、診察所、研究機関、福祉施設などの医療系の施設に向けて、医療品や消耗品をご提案します。
★納品・アフターフォローまで一貫して担当し、お客さまに丁寧に寄り添い、活躍を支えている実感を得やすいことが特長です！

■ 営業スタイル ■
既存の取引先を、定期的に訪問するルート営業スタイル。
配属される支店にもよりますが担当件数は10件程度、1日の訪問数は4～5件。顧客に合わせた製品提案がメインとなります。
※製品のより詳しい説明はメーカーさんにお任せする場合もあります。

＼＼　大切なのは「話を聞くこと」　／／
『取引先の病院や医院がなにを必要としているのか』と、医師や看護士の声にしっかりと耳を傾けることが活躍の秘訣！
誠実さが求められるお仕事ですので、自分からどんどん提案するのが苦手な方でも抵抗なく取り組んでいただけます。

■ 勉強会の定期開催 ■
営業企画部とメーカーが主催するリモートの勉強会に自由に参加ができます。なお、勉強会で聞いた内容を提案に活かして、すぐに受注につながったことも！
興味がある製品や取引先で使えそうな製品など、興味がある勉強会にはぜひ参加していただければと思います。

■ 入社後の流れ ■
入社後1～3カ月程度は先輩社員に同行していただきます。商談のやり方・見積書や請求書の作成などを、一から学んでいきましょう。
慣れてきたら、同行した際に訪問していた取引先をそのまま引き継いでいただきます。
※毎年6月に、新入社員向けフォロー研修も実施しています。

■ 経験値を積んでスペシャリストに！ ■
3～5年ごとに転勤があります。土地やお客様によって扱う商材が異なるため、幅広く経験値を積むことが可能。どんなお客さまにでも対応できる『医療機器提案のスペシャリスト』を目指せる環境です。

■ 豊富に描けるキャリアパス ■
1年に1度人事面談があり、将来的なキャリアアップを視野に入れ、勤務地や部署の異動について話しています。
営業部門でのキャリアアップの他にも、販売促進や営業企画へのキャリアチェンジの事例もあります。

チーム組織構成

風通しが良く、チームワークが抜群！メンバー全員で目標達成を目指す社風が根付いており、困っている人がいればさっと手を差し伸べ合える職場です。

【未経験歓迎／知識・資格など不問】医療業界に興味がある方・営業職にチャレンジしたい方

※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎

■35歳以下の方（長期キャリア形成のため）
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
■大卒以上

＜こんな方が活躍しています＞
◎社会に貢献できる仕事がしたい方
◎安定した会社で働きたい方
◎相手の立場を考えたコミュニケーションが取れる方
◎プライベートもキャリアも充実させたい方

※採用人数5名以上

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

全国の各拠点（北海道、関東、中京、関西、九州）

※初任地は希望を考慮します。
※3～5年ごとに転勤があります。
（転勤に伴う引越費用は全額会社が負担します）

★転勤の際は、おすすめの居住エリアについて、配属先にてアドバイスしています。また、異動先では先輩たちが地域のことを教えてくれます。
「旅行好きな自分にピッタリ！」
「『転勤ならではの不安』はあまり感じなかった」
そんな声も多数聞かれていますので、ぜひご安心くださいね。


＼＼　全国のお客様との多くの出会いが待っています！　／／

＜主な営業所＞
■北海道事業本部 札幌本社
北海道札幌市北区北11条西4-1-15

■東京事業本部 東京本社
東京都台東区入谷1-19-2

■名古屋事業本部 名古屋営業部
愛知県名古屋市名東区上菅2-1108

■大阪事業本部 大阪営業部
大阪府大阪市東成区深江南2-13-20

■福岡事業本部 福岡営業部
福岡県福岡市博多区千代4-29-27

＜下記勤務地一部抜粋＞

※受動喫煙対策あり（オフィス内全面禁煙）

1カ月単位の変形労働時間制
※週平均実働40時間以内
※標準的な勤務時間帯／8:50～17:30

★残業時間は拠点によって異なりますが平均月20～30時間程度。どの拠点でも、20時以降は仕事をしないルールを設けています。

＜1日のスケジュール例＞
8:50　出社
商品の検品作業（15分～20分程度）
メールや見積書の確認
▼
10:00～16:00
お客さま先を訪問（1日あたり4～5件）
▼
事務所に戻ってメール確認など
▼
18:30　退社！

正社員

※試用期間は2カ月です。
試用期間中も給与・待遇に差異はありません。

月給24万5600円～26万8800円+賞与年2回（前年実績5カ月）
※能力や年齢を考慮し、決定します
※月給には一律支給の手当が含まれます。

賞与

年2回（7月・12月）※前年度実績5.0カ月

昇給

年1回（4月）
※年齢や評価を考慮して昇給の有無・昇給額を決定します

入社時の想定年収

年収340万円～450万円

社員の年収例

年収430万円／25歳（関東／月給28万円+賞与+各種手当）

年収450万円／30歳（関東／月給33万円+賞与+各種手当）

年収690万円／40歳（関東／月給38万円+賞与+各種手当）

各種制度

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費（全額支給）※当社規定有
■時間外手当
■出張手当
■高額家賃補助制度
└関東、関西・中京エリア対象。
　扶養家族なし：1万3500円、扶養家族あり：3万円（規定あり）
■家族手当
（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月3000円）
■住宅手当（一律支給）
■非喫煙者健康手当
■職能手当
■役職手当
■退職金制度
■社員持ち株会
■保養所（ニセコ・トマム・軽井沢・箱根・南阿蘇・伊勢志摩）
■社員旅行
■再雇用制度
■自己申告制度
■確定拠出年金
■社員持株制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度充実
└階層別研修、新入社員研修、メーカー研修、専門知識習得研修など

☆人事異動により引っ越しをされる場合、引越業者は会社で手配します。
また、車・楽器などの荷物にかかるオプションを除いた引っ越し費用、ならびに入居にかかる初期費用（礼金、仲介手数料、保証委託料、鍵交換費用など）は全額会社が負担します。

年間休日

122日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社から半年後に10日間付与）

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

■長期休暇（夏季または冬季の平日連続5日間）