株式会社フォーライン イベントディレクター／未経験OK／憧れのエンタメ業界へ

イベントディレクター（アシスタント）として、各種イベント・セールスプロモーションの準備～運営全般

具体的な仕事内容

【仕事内容】
★チーム制
３～5名でチームを組んでおり、そのチームで複数の案件を担当しています。
チームで上げた利益は所属するチーム員に分配される仕組みのため団結力も高く、チームワークも抜群です。

業界経験者の方は培った経験をすぐに発揮して頂き、
未経験の方はチーム員のサポートを受けながら、まずはアシスタントとして進められるので安心した環境です。

＜主な仕事の流れ＞
■案件の獲得～打ち合わせ
企業や代理店から案件を獲得し、
イベント内容や場所、運営の進め方について調整を行ないます。

■企画立案・実施計画
クライアントの要望に合わせた企画提案や、
イベント内容に応じた運営内容の検討や資料作成を行ないます。

■制作推進・各所調整
クライアントとコミュニケーションを図りながら、
制作の推進業務やスケジュール管理を行ないます。

■各種手配
協力会社と連携をとりながらイベントに必要な造作物の制作や、
デザイン関係、備品の手配、当日のスタッフを手配します。

■施工現場の立会
案件によっては会場施工現場から立ち会います。

■イベント当日の運営・進行
イベント当日は担当者として現場全体を管理します。
未経験の方はスタッフとしてイベント業務にあたって頂く場合もあります。

※仕事内容は案件によって変わる場合があります。

※上長との距離も近いため、仕事に向き合う姿勢は評価としてすぐに跳ね返ってきます！
積極的に仕事に向き合えば、すぐにでも会社を支えるコアメンバーとして活躍できます。

※お任せする仕事は経験や能力に応じて考慮します。
経験者には早期から難易度の高い案件もお任せします。
未経験の方はチーム員のサポートのもと、イチから覚えていける教育体制があります。

＜当社が過去に関わったイベント（一例）＞
・国際的な競技大会
・ラグビー国際大会2019
・ホノルル開催のマラソンイベント
・東京での国際映画祭（TIFFCOM）
・大手企業の記者発表会
・大手ゲームメーカー海外イベント
・通信会社のセールスプロモーション
・大手商業施設のオープンイベント
・子供向けワークショップ
など

チーム組織構成

様々な規模のイベント（サンプリング配布～1000人規模）を経験でき、幅広いスキルが身につきます。

学歴不問＜第二新卒歓迎・ブランクありOK＞　■業種未経験歓迎／職種未経験歓迎

【応募対象となる方】
・学歴不問
・第二新卒歓迎／ブランクありOK
・業種未経験歓迎／職種未経験歓迎
・経験者大歓迎／経験者優遇

＜必須条件＞
■基本的なPC操作が可能な方（Wrod、Excel、PowerPointなど）

＜こんな方は大歓迎！＞
■普通免許をお持ちの方
■英語力がある方（海外イベントなど活躍の場が広がります）
■仲間と一緒にゴールに向かって粘り強く進める方

＜こんな思いをお持ちの方にオススメ！＞
・現状の待遇に納得していない方
・現状の環境や人間関係に満足してない方
・新しい環境で何かチャレンジを始めたい方
・頑張りをしっかりと評価されたい方
・未経験からでも稼ぎたい方

＜本社＞
東京都渋谷区渋谷1-23-20　松本ビル3F

◆各線「渋谷駅」B1出口から徒歩1分

◎転勤はありません
◎通勤が便利でオシャレなオフィス

11:00～20:00

※案件の進捗により変動あり
※代休制度により休日を調整しています

正社員

※試用期間3ヶ月間あり
※経験値や状況に応じて試用期間は変動あり
※給与・待遇変動なし

年俸制360万円～1000万円以上

※年俸額を1/12を月々で支給
※年俸は実績や成績、評価により決定
※上記の360万円は未経験における目安の金額
※固定給は前職のご経験・能力を考慮の上、同社規定により決定致します
※上記金額には固定残業手当を含みます(月40時間分・5万6000円～)

＜年俸の詳細＞
◎年俸＝固定給＋賞与
賞与は配属チームの粗利から予算分配され特別賞与として振り分けられます。
そのため賞与に上限はなく、チーム利益を上げれば上げるほどチーム内年俸も上がります。

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

入社時の想定年収

年収500万円(賞与含む)

社員の年収例

＜年俸例（固定給＋特別賞与）＞
■年俸500万円／入社3年（未経験者）

■年俸1000万円／入社5年（未経験者）

■年俸1500万円／入社1年（他社経験者）

各種制度

■昇給（年1回）
■賞与（1／12に分けて毎月の給与に加算して支給）
■各種社会保険完備
■交通費支給（当社規定範囲内まで）
■時間外手当（超過分）
■住宅手当（条件あり）
■服装自由（私服勤務OK）
■年に1回は社員旅行
■リモートワークOK
■勤務地駅近
■長く働ける環境
■未経験の研修制度

―――

＜社内企画＞
仕事を頑張るだけではありません、社内施策にも力を入れています！
大手ではないからこそフットワーク軽く様々なことを企画

・TAMARIBA PROJECT
会社近くの居酒屋と提携を行っており無料で利用できます！
また、月に1回の食事会も開催して交流を深めています。

・11 MONTHS WORK PROJECT
勤続年数により長期休暇の日数が変動！
勤続年数が長くなればなるほど長期休暇の日数も増えます。
最大で夏季2週間・冬季2週間の合計1ヶ月程の休暇を取得する社員も！
※案件の状況により、連続した休暇日数とならない場合あり

・年に1回必ず社員旅行
1年に一度、社員全員参加での社員旅行を実施！
社員旅行は仕事のことも忘れ、先輩後輩も関係なく、思いっきり楽しみます！

休日・休暇

■週休二日制

（月6～9日休み）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

※代休制度あり
繁忙期は終電になったり、土日祝日がイベント本番日になることもあります。
その場合、代休という形で別日でしっかりと休日を取って頂きます。

＜業界経験ありの方＞
入社後は、当社での動き方や基本的な内容を把握していただいた後、すぐに案件・現場へ入っていただけます。
スキルに応じた案件をお任せしますので、ご自身の経験や知見を存分に活かして、早期からご活躍していただけます。
なお、そうしたご活躍は給与に最大限評価いたします。

＜未経験の方＞
入社後は、当社のことや業界・イベントについて学んでいきます。
その後、実際に先輩のサポート役として現場で仕事の流れを覚えていきます。
チームで仕事に取り組むので、未経験の方でも安心の環境、あなたの理解度・成長スピードに合わせて育成していきます。

＜仕事への姿勢も評価！＞
当社では、売上げや実績だけではなく、会社に対して「どのように行動・貢献したのか」を基準に評価しています。
「こまめな報告や相談はできているか」「主体的に仕事に取り組めているか」なども評価の対象です。
半期に1回は面談を行なって、振り返りと目標設定を行なうため、自分の成長もしっかりと実感して頂けます。

＜評価はしっかりと昇給へ＞
明確な評価基準があるため、未経験の方でも早期の年収アップを目指すことが可能です。
社員の中には、毎年昇給している人もいます。