株式会社ジャックス【プライム市場】 事務／未経験OK／年休120日／賞与5.5カ月／残業10h程

クレジット等に関する事務でお客さまのお買い物をサポート！★月3回以上ノー残業デー有★女性管理職多数

具体的な仕事内容

【当社について】
私たち「ジャックス」は、クレジット、カード、ファイナンス、ペイメントなどの幅広い金融サービスを展開する会社。東証プライムにも上場し、三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として安定した基盤を築いています。

【具体的には】
当社のクレジット事業における、お客さまのクレジットカードやローン契約などに関する各種事務業務をお任せします。

■お客さまからのお問合せ対応（電話・メール・チャット等）
■各種書類作成・データ入力
■マニュアルやツールの作成
■クレジットカードの信用審査対応　など

【未経験からも安心して活躍できます！】
まずは先輩社員がつき、OJT研修を通して当社のことや仕事の流れ、基本的な知識を学びます。「クレジットの事はあまり詳しくない」「事務未経験」という方もご安心ください！

チーム組織構成

＼20代から50代まで活躍中／
事務経験者はもちろん、ホテル、アパレル、飲食店やコールセンターなど、接客経験を持つ方も活躍しています！未経験から活躍した社員、ライフステージに合わせて働く社員も多いため、何でも相談しやすい雰囲気があります。

◎メンバーの約8割以上が女性社員
◎課長の8割、課長代理の7割が女性！
◎産休育休や、時短勤務を活用して長く働く方も多数
そのため、子育てとの両立がしやすい社風です。

定着率

定着率：92%

【高卒以上・未経験歓迎】仕事とプライベートを両立して働きたい方／MUFGグループとして安定性も抜群

【必須条件】
■基本的なPCスキル
■社会人経験（年数不問）

事務経験や、接客業などの経験を持つ方が多数活躍中です。もちろん、金融業界未経験、事務未経験の方も大歓迎！お持ちのご経験に合わせてじっくり成長をサポートいたします◎

【歓迎経験】
■プライベート時間もしっかり取りたい方
■メリハリを付けて働きたい方
■この先も長くキャリアを築きたい方
■ライフステージの変化にも柔軟に対応したい方
■金融業界で安定基盤のもと働きたい方

※未経験歓迎・第二新卒も歓迎です

※東京または大阪勤務／勤務地は希望を考慮して決定します
※転居を伴う転勤はありません

■東京カスタマーセンター
東京都町田市南町田5-2-1　南町田5丁目ビル5F
＜アクセス＞田園都市線「南町田グランベリーパーク駅」徒歩8分

■大阪カスタマーセンター
大阪府豊中市新千里東町1-5-3千里朝日阪急ビル5F
＜アクセス＞北大阪急行電鉄南北線・大阪モノレール本線「千里中央駅」徒歩3分

受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

9:20～20:00の間でシフト制（実働7時間25分／休憩1時間）

＜シフト例＞
9:20～17:45
9:45～18:10
11:35～20:00

平均残業時間

月10時間程度

正社員

※試用期間はありません

月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当

※月給は経験・スキルを考慮して決定いたします
※別途超勤手当あり

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

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☆各種手当充実
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■通勤手当（上限月5万円）
■超勤手当
■役職手当
■家族手当
■住宅手当（支給条件あり）
■持家手当
■特定出勤手当

賞与

年2回（6月、12月）★基本給の5.5カ月分支給 ※初年度は入社月により変動

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収400万円～530万円

社員の年収例

年収430万円（26歳／経験4年／残業代別途）

年収400万円（23歳／経験1年／残業代別途）

各種制度

■社会保険完備
■退職金制度
■共済会
■持株会
■財形貯蓄
■社員貸付
■企業年金基金
■退職金制度
■確定拠出年金
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」（ジムや旅行、レジャー施設やマッサージなどを特別価格で利用できます）
■通信教育補助制度
■資格取得褒賞金制度
■各種研修充実（階層別研修、eラーニング他）

【ワークライフバランス◎】
■月3回以上のノー残業デー（取得率99％）
■プレミアムウィークデー（月1回、好きな日に15時退社可能）
■時短勤務制度（1年以上勤務で取得可能）

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

※休日に出勤した場合は必ず振替休日を取得

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（2023年度の取得率79%）

■介護休暇

■メモリアル休暇
■アニバーサリー休暇
■子の看護休暇
■5日以上の連休取得可能

■産前・産後休暇（2023年度の取得率100%／復帰率96%）
■育児休暇（2023年度の取得率100%／復帰率96%）
※産前産後休暇は出産予定日の6週間前から、育児休暇は子どもが最長2歳になるまで休業制度を取得することができます。また、妊娠3カ月以上～小学校6年生までの子どもがいる場合、時短勤務制度の利用も可能です。