更新日 : 2024/7/22(月)

掲載予定期間:2024/7/22(月)~2024/8/25(日)

株式会社ウィルオブ・ワーク 法人営業/最新のトレンド商材/年131日以上休/SAS407

  • 締切間近
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • トレンド商材×キャリアUPの波に乗る/未経験歓迎
  • 月給25万円以上/年131日以上休み/残業6h程度
  • 東証プライム上場G/健康経営優良法人2024

募集要項

仕事内容

【ノルマなし/未経験歓迎】『1人の悩みを全員で支える』チームで進める法人営業/残業6h程度/土日祝休

具体的な仕事内容

昨今、新しいサービスとして話題を呼んでいる
『AIチャットボット』
『キャッシュレス決済』
『SaaS,DXに関するシステム』
etc…、当社ではそんな『旬』なサービスをはじめとした様々な商材を扱っています!
大手企業・外資企業・ベンチャー企業等、多様な企業商材の中から、ご希望や適性に応じて担当営業商材をマッチング!
TVやニュースで話題になるようなサービスを自分たちで広め「あの有名なサービスを広めたのは私たちなんだ」と喜びを実感できる仕事に、興味はありませんか?

―【当社営業の3つのポイント】―

★1.【どこでも通用する営業スキルが身につく!】
入社後は同じサービスや商材をずっと担当することが多い営業職。
しかし当社では、新商材を広めることに成功すると、また次の新商材を世に広める…そんなサイクルで『商材に縛られない営業力』を身につけていくことも可能です!

★2.【1人にしない、チーム営業】
◎「昨日の商談、どうだった?」
◎「こうすれば上手くいくんじゃないか?」
そんな『メンバーを1人にしないコミュニケーションの場』が毎日あります。
昨日の成功や失敗を共有しながら、日々の不安や疑問もすぐに解消でき、チームメンバーと刺激し合いながら成長を感じられる環境です。

★3.【成長環境も充実】
営業未経験の方には、約1カ月の研修カリキュラムを組み、配属後もご自身の個別の悩みに対して、上司がアドバイスをしていくサポート体制があります!◎
入社6カ月でチームリーダーになった営業未経験の方や、早期に幹部・支店長へと成長する方も多数!

また、事務局長・人事・トレーナーなど、20通り以上のキャリアから希望を出して異動できる制度も!将来『自分がどうなりたいか』にあわせて成長できる環境も整っています!

チーム組織構成

【最大の魅力は『社風』の良さ!】
20~30代の社員が中心の組織で、元販売スタッフやジムのインストラクターなど未経験入社がほとんど。
新しいチャレンジや提案も「それいいね!やってみようよ!」という雰囲気が強くポジティブな環境です!

内定後は会社見学も随時行っています。「会社見学に行って、入社するのが楽しみになった」という声も!ぜひリアルな職場を見に来てください!

男女比
6(男):4(女)
対象となる方

【学歴不問/未経験歓迎】教育体制が充実しています!営業未経験の方も、安心してご応募ください!

【このような方、歓迎します!】
■どこでも通用する営業力を身につけたい
■新しいサービス・商材に興味がある
■チームで協力しながら、売れる仕組みをつくってみたい
■教育体制やキャリア支援制度が整っている会社でスタートしたい
(もちろん、営業経験者の方も大歓迎!)

【中途で活躍している方の入社の決め手】
■「いろいろなサービスに携われるのは面白そう!」
■「東証プライム市場上場G企業なので、安心して営業職にチャレンジできる」
■「一人ではなく皆でがんばる営業ができる」

※職種未経験歓迎
※業界未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※社会人経験10年以上歓迎
※5名以上の採用を予定しています

選考のポイント

面談では『これまで頑張ってきたエピソード』『改善提案など主体的に行動した事例』『当社で将来どうなっていきたいか』などについて対話をしながら、あなた自身のことをお伺いできますと幸いです。

勤務地

【希望勤務地へ配属/転勤なし】★リモートワーク制度あり★
全国にある当社支店もしくはクライアント営業所
※U・Iターン歓迎
※4800社と取引をしているため、勤務地希望は最大限考慮できます。

【配属先都府県】
埼玉、東京、神奈川、千葉
愛知、岐阜、三重、静岡
大阪、兵庫

【本社】
東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
【支店】
新宿、名古屋、大阪

〈ここがポイント!〉
■東証プライム市場(旧東証一部)上場企業G/グループ連結子会社46社/海外企業も有
■未経験者多数!1カ月の安心できる研修制度
■研修後も1人にしない、1人の困ったことにチームで向き合う社風
■転勤なし◎配属案件によりリモートワーク制度あり
■「健康経営優良法人」認定企業(2024年)
■事務局長や人事などキャリアパスは20通り以上
■土日祝休み!年131日以上休み&基本定時退社
■選考は面談形式!
■Web(スマホ可)での選考可能
■女性が長く活躍できるよう産前・産後育児休暇&出産祝い金支給あり
■男性の育休取得実績あり(管理職含め取得実績多数!)※分割して2回取得なども可

勤務地一覧

  • 本社/東京都新宿区新宿3-1-24   [最寄り駅]新宿三丁目駅
  • 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄三丁目18番1号 ナディアパークビジネスセンタービル 18階   [最寄り駅]矢場町駅
  • 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル6F   [最寄り駅]西梅田駅
勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)もしくは、10:00~19:00(実働8時間)
※担当案件により異なります。

●原則定時終業!!(残業しても1日15分程度、月間6時間程度です)●
「退勤時間になったら潔く仕事を切り上げてオフ時間を満喫する!」これが当社の方針です。
どうしたら時間内にその日やりたかった仕事を完遂できるか?を一人一人が真剣に考えているので生産性の高さは抜群!先輩が遅くまで残っていて帰りづらい…なんて思いをすることはありません!ご安心下さい。

平均残業時間
月6時間程度 ※基本定時退社になります。
雇用形態
正社員
※2カ月間の試用期間あり(期間中、給与・待遇変更なし)
給与

●未経験者の場合●
月給25万円以上+各種手当+残業手当100%支給+賞与年2回
※上記月給は最下限給与となります。

●経験者の場合●(目安:法人営業経験1年以上/業界不問)
月給28万円以上+各種手当+残業手当100%支給+賞与年2回
※上記経験はあくまで目安となります。これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に基づき決定します。
※マネジメント経験をお持ちの方は、上記月給よりもさらに優遇します。

【入社時の想定月収例】
月収28万円(月給25万円+残業代+諸手当)/未経験者
月収32万円(月給28万円+残業代+諸手当)/法人営業経験1年

賞与
年2回
昇給
年2回
入社時の想定年収

年収350万円~400万円 ※入社1年目の想定年収です。

社員の年収例

【年収例】25歳/380万円(月給27万円×12カ月+賞与+諸手当)

28歳/430万円(月給30万円×12カ月+賞与+諸手当)

33歳/480万円(月給34万円×12カ月+賞与+諸手当)

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備
■在宅勤務(リモートワーク)制度あり
■通勤交通費(規定あり)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤の場合のみ※転勤はほぼありません)
■出産祝い金(1子10万円/第3子まで)
■結婚祝い金(勤続年数に応じて2~3万円)
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
┗★2022年度の受賞者は、40%が当部署のメンバー!配属先は社内でも注目の部署です!
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■WILLサークル
■パラレルワーク(副業・兼業)制度

<研修・教育>
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■障がい者就業支援制度
■全中途社員対象のフォローアップ研修(入社後1,3,8か月目に実施)
┗会社理解、コンプライアンス、営業の役割(課題解決)、ステップアップ事例紹介、チャレンジ公募紹介、座談会、懇親会等
■リーダー研修
■eラーニング研修
■コマ研修(定期的に開催。好きな内容のものに自由参加)
■選抜研修(キャリアアップ志向のある方向けの研修)

その他

★同期入社も多く、チームで楽しく学べる研修が多数あります!

■チャレンジ公募制度
新しい職種やチームに自ら手を挙げてチャレンジする制度。
毎回募集ポジションが公開され、キャリアチェンジやキャリアアップの職種が多数あります!
人事やPMなど、希望の職種に異動できる制度です。

■「みんなでやるぞ!」という一体感が自慢
どの拠点も部活のような楽しさ・にぎやかさに満ちています。一体感があるため、楽しく新鮮な気持ちで、目の前の業務に向き合うことができます。

休日・休暇
年間休日

125日+計画的有給付与6日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■有給休暇
※内6日は必ず取得(有給休暇取得促進のため)

■リフレッシュ休暇(連続最長9日間)
■ピットイン休暇(連続4日間)
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(実績あり。出産祝い金支給)
■弔事休暇

入社者に聞く「応募後ってどんな感じ?」

【応募後、面談までのやり取り】:Yさん
オンライン選考に不慣れで、接続の仕方をメールで質問したら、電話で丁寧に説明をしてくれました。私のことを気遣って寄り添いながら、親身に対応していただけたのを今でも覚えています。面談も1対1の対話型だったので、私個人が聞きたいことをちゃんと聞けました。

【面談ではどんな話を?】:Tさん
一問一答のような形式的な面談じゃなく、対話型で自分のことを深く知ろうと聞いてくれる面談でした。
これまで努力してきたことを中心に話が進んだので、ちょっとアツくなっちゃいました(笑)
丁寧に自分のことを知ってもらえたので、自分自身のこれまでのキャリアの棚卸にもなりました。

“個人の成長の質”に目を向けた社風・体制

入社者の中には、
■先輩の商談での録音データが、教材として整っている
■配属先が違う8名の同期たちと、ずっとオンラインでつないで相談し合える
■自分の商談録音データを上司に共有すると、思ってた以上の丁寧なフィードバックが返ってくる
など、「1人ひとりの“今の悩み”に視点をあてて、周囲が成長をサポートしてくれる社風」だと、入社した多くの人から声が上がっています!

また、商材の知識や営業の進め方に関する研修はもちろんのこと、会話の運び方・欲しい答えをもらうための会話術・自信のない印象を改善する話し方の研修など、『本質的な営業力』が楽しく伸ばせる研修体制も整っている会社です。

商材は、時代の変化を象徴するサービス!

一度、10年前のニュースを振り返ってみてください。
『キャッシュレス決済』『テレワーク』『AIチャットボット』『SaaS』『DX』等、かつては聞きなじみはなかったサービスが、今では時代の中核となるサービスに変化しています。
私たちは、そういった『時代の変化を象徴するサービス』の営業・販売を手掛けている会社です。

直近でも『企業の設立をサポートするコンシェルジュサービス』『病院での医療業務のDXサービス』など、これからメディアで取り上げられるような新サービスに目を付け、次々と世に広めている最中!
"今後の当たり前"になるようなサービスを広めて、世の中に新しいトレンドをつくるやりがいは格別です!

社員インタビュー

同僚 Iさん(28歳) サブリーダー/入社2年
自分の担当商材は入社して3回ほど変わっています。商材がずっと同じではなく、多様な案件に携われることで営業担当としても知見も広がりました。どうやって売れば良いのかを考えるセンスも磨ける仕事です。
同僚 Hさん(24歳) 営業メンバー(元ヨガ講師)/入社4カ月
1相談したら10返してくれるような上司がいたり、チームや部署が違っても顔を合わせた時には気さくに声をかけてくれる人がいたり、親切かつちょうどよい距離感で接してくれる人の多い会社だと感じています。
同僚 Mさん(24歳) 営業メンバー(元メーカー営業)/入社1年
自分の得意な仕事の進め方・顧客のための新しい取り組み等、個人の挑戦にとても寛容な社風です。そして結果だけでなく挑戦したプロセスもちゃんと評価してくれるので、毎日の仕事へのモチベーションも上がります!

取材レポート

人や職場の雰囲気は?

本音を聞き、助けてくれる社風/未経験入社:Hさん(24歳)

『入社して2カ月の当時、私は同期がスグに成果を出す中、なかなか成果を出せず少し落ち込んでいた時期がありました。

そんな悩みを上司に打ち明けると「普段は明るいのに、商談だとロボットみたいに固くなってるね(笑)」と、緊張をほぐすようにアドバイスをくれました。
また、「今日から毎日、商談時の録音データを聞いてアドバイスするね」と言ってもらえ、そのまま話せるトーク台本のようなフィードバックまで、毎日送っていただけるようになりました。

それを2カ月ほど続け、良い成果も出せたときには、上司が飛び跳ねるように喜んでくれたんです。
本当に良い人たちに支えられていると、実感できる社風です。』

「社風が良い」と社員の皆様から声が上がる同社。その声の深くにある、具体的なエピソードに迫ってみた。

やりがい
【クライアントに真っ先に頼られる存在を目指して】
あなたのミッションは、クライアントと共にサービスを育てること。それは、ゆくゆくは今より便利で快適な社会の実現、ひいては企業の成長を後押しできるということでもあります。

時代のニーズを受けて生まれた新しいサービスを、試行錯誤を経ながら常識に変える!

決して簡単ではないからこそ、目の前の仕事に大きな意義とやりがいを感じられるのではないでしょうか。
きびしさ
【課題を分析し、サービス改善を】
立ち上げ期であれば「Aはどうかな」「Bは?」と多角的にアプローチする必要がありますし、ある程度のシェアを獲得できているサービスであれば、導入していない顧客の課題・解決策を考え、戦略的に提案していく必要があります。

「これが正解」という答えがあるわけではないため、仮説を立てたりチームで話し合ってみたり…自分の頭で考えながら様々な工夫をこらしていく必要があります。
  • 仕事も遊びも全力に!チームワークを深めるために、社内のイベント・交流もたくさん実施している会社です♪

  • 「メリットをどう伝えよう?」「導入しない理由って?」皆で解決策を考えるから、悩む時間も楽しい時間に!

  • 中途新人賞・年間MVP等、入社年次に関わらず仕事の工夫や結果をしっかり評価へ反映する体制もあります!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 適性検査 ※タイミングは前後の可能性あり
  • 1次選考(面談+説明会)
  • 2次選考 ※一次選考で内定の場合もあり
  • 内定

【ご来社不要のweb面接が可能です!在職中の方も、どうぞお気軽にご応募下さい】
■ご応募後は当社のEメールよりご連絡をいたします。書類選考にあたって履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしますので、あらかじめご承知のほどよろしくお願いいたします。

■一次選考では堅苦しい志望動機などではなく、これまでに頑張ってきたことなどをざっくばらんにお話する<面談形式>を予定しております。

■最短で応募から1カ月以内の入社も可能。もちろん現職中の方も大歓迎です!

連絡先

【連絡先】
株式会社ウィルオブ・ワーク
〒160-0022 東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
採用担当/03-6746-2006

★採用担当者からのメッセージ★
1次選考は面談形式なので、聞きたいことがきちんと聞けると大好評です!
「自分の話を聞いてもらえて、自分では気づかなかった長所を言語化してもらえた。」
「友達とお話しているような感覚で、選考なのに楽しい時間でした!」
など、先輩社員からも嬉しい意見をたくさんいただいております。
弊社の魅力を伝えることはもちろんですが、良い未来選択のきっかけになるよう、寄り添いながら面談をいたします。お気軽にご応募・ご相談ください!

会社概要

事業概要 プライム市場上場・株式会社ウィルグループのグループ会社
■人材派遣・紹介予定派遣事業
■業務委託・請負運営事業
■人材紹介事業
■コンサルティング事業

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:4800社
※登録スタッフ数:約89万人
所在地 〒160-0022
東京都新宿区新宿3-1-24
設立 1997年 1月29日
代表者 代表取締役社長 村上 秀夫
従業員数 4,283名(2024年3月31日時点)
資本金 9900万円
売上高 650億円(2024年3月期実績)
662億円(2023年3月期実績)
616億円(2022年3月期実績)
463億円(2021年3月期実績)
企業URL https://willof-work.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010612905

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