玉村運輸株式会社
Gマーク監査対応や社内改革を行う運行管理／月給30万円以上可
この求人を要約すると…
【厚待遇】即戦力なら月給33万円以上スタート
【早期昇格】前向きに取り組む姿勢でステップアップ
【ワークライフ】残業少なめ／月10～20h以内です
物流の今後を見据えた社内改革を
私たちと共に進めて頂きたいのです。
「2024年問題」をはじめ激動の物流業界。
今回は、時代に合わせた改革を私たちと共に
推進して下さる方を募集します。
運輸・倉庫・物流管理の総合力を武器に
70年の歴史を築いてきた私たち。
求めるのは運行管理の経験者。
それも単なる配車担当ではなく、
社内の仕組みづくりやGマーク対応の
経験をお持ちの方を歓迎します。
＊――――――――――――＊
大手から頼られる安定企業
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創業70年以上。国内を代表する
大手製紙会社から信頼をいただく
紙の物流のスペシャリスト。
おかげさまで、業績は安定そのものです。
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経験が浅くても大丈夫
＊――――――――――＊
一応経験はあるけど自信はない…
そんな方もぜひご応募を。
面倒見のいい部長が一緒になって
仕事を進めますから安心です。
少々の不況にはビクともしない安定環境で
セカンドキャリアを築きたい方はぜひ。
あなたの経験を活かせる場所がここにあります。
募集要項
おしごと用語集仕事内容
法令順守の運行管理／運行計画・Gマーク監査対応・社内改革など
今の時代の企業として、当たり前がきちんと
なされているかチェック・改善を進めるのが
当社の運行管理のミッションです。
◎法令に則った運行計画の策定
◎各拠点のGマーク監査対応
◎社内体制のチェック、改善指導 など
＊―――――――――――――――＊
仕組みづくりに関わる仕事です！
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単に配車をこなす運行管理ではなく、
今の時代にあった体制づくりを
進めることがミッション。
会社の将来を担う重要なポジションです。
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上層部がバックアップします
＊―――――――――――――＊
改善に向けて伝えるべきことを伝える
役割ですがあなた一人きりには任せません。
担当部長や本部長、経営陣もあなたの改革を
応援しますから安心して進めてください。
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スキルを活かして早期ステップアップ
＊―――――――――――――――――＊
経験を活かして前向きに取り組める方であれば、
早期のステップアップも叶います。
※本人希望の異動を除き、
入社後の職種変更はありません
幅広い男女スタッフが活躍しています。
フランクで相談しやすい雰囲気ですから
初めての方も安心して活躍できますよ。
対象となる方
【スキルを活かせる】高卒以上、運行管理や監査対応の経験者歓迎／運行管理（貨物）の資格者は尚歓迎
◎運行管理者（貨物）資格 ※
◎拠点長やドライバーへの指導
◎Gマーク監査対応
◎社内ルールの策定
◎コンプライアンス推進、内部統制
◎社内改革の推進
◎運行計画の策定
※お持ちでない場合は入社後に
資格取得支援を利用して取得頂きます
＜こんな希望が叶います＞
「経験を活かして存在感を発揮したい」
「経営陣も巻き込んで社内改革を成功させたい」
「景気に左右されない安定企業で働きたい」
＜未来に向けて必須のポジション＞
やるべきことをやる。その信念で周囲を
巻き込み改革を進める推進力の高い方には
ピッタリです。もちろん、上長や経営陣も
あなたをサポートしますよ。
選考のポイント
経験・スキルも大切ですが、
人柄と意欲を重視して採用します。
面接ではざっくばらんにお話が
できればと考えていますので、
どうぞリラックスしてお越しください。
勤務地
＜本社＞
大阪府東大阪市楠根2-1-67
※転勤なし
- 本社/大阪府東大阪市楠根2-1-67[最寄り駅]長田駅(大阪府) 徒歩10分
勤務時間
◆8:30～12:00／土曜日
★監査期間など繁閑ありますが
残業は月10～20h以内です
雇用形態
正社員
給与
◆月給27万円以上／未経験・資格なし・上記以外の方
★経験・スキルにより優遇します
★前職給も考慮。面接時お気軽にご相談下さい
年収324万円～450万円
待遇・福利厚生
■制服貸与
■入社後研修
■資格取得支援（全額負担）
■定期健康診断
■社内イベント／忘年会など
■永年勤続表彰
■慶事見舞金制度／結婚・出産他
■インフルエンザ予防接種補助／家族も対象
■人間ドック等法定外健康診断の受診補助
■退職金
3ヵ月／同条件
休日・休暇
■週休二日制
／土日／日曜＋第1・第3土曜＋月1日
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
社員インタビュー
運輸部 部長
必要書類や社員のセミナー受講など、何をやるべきかは決まっている仕事。ただし、ゴールに向けてどう進めるかはあなた次第。高い裁量をもって活躍しながら、社内がどんどん良くなっていく手ごたえを感じられますよ。
採用担当
いくらやりがいが大きくてもプライベートを犠牲にするような環境では毎日がんばれませんよね。私たちが大切にするのは、社員が安心して長く働ける環境。だからこそ、20年30年と長く勤める社員が多いのです。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
求めるのは「社内の旗振り役」
目まぐるしい社会変化のなかで、
今まさに改革を迫られている運送業界。
同社では、53歳の部長が中心となって
ドライバーの働き方改善や意識改革、
様々な仕組みづくりを進めていました。
しかし、拠点もやるべき事も多く、
一人では大変な状況だそう。
そこで今回採用される方には、まずは
部長のサポート役としてスタートして頂き
慣れてくれば小さな拠点から担当して
社内改革の旗振り役として活躍して欲しい、
そんな期待があると伺いました。
改革を進め、今の時代に合わせた
働きやすさやコンプライアンスを叶える役割。
経営者や従業員から喜ばれる、
そんなやりがいがありそうだと感じました。
やりがい
自らが中心となって活躍し、会社の変革を進めていくポジション。ドライバーの働き方や法令順守など、今の時代に求められる会社へと制度を整えていくやりがいは、この仕事ならではのものと言えそうです。あなたが手がける社内改革が今後の玉村運輸のベースとなっていく、かたちに残る達成感があるでしょう。もしこれまでにＧマーク監査対応や運行計画策定などに関わってこられた方なら、経験を大いに活かして活躍いただけそうです。
きびしさ
これまでのやり方を変える、改革を進めるポジションですから、過去の慣習に慣れたスタッフの中には抵抗を感じる方がいるかもしれません。誰もがスムーズに改革に参加できるように、丁寧なコミュニケーションが求められること。ここが難しさと言えそうです。もちろん、上長や代表もあなたの活躍をバックアップしますのでご安心を。まずは現場との信頼関係を築いていくことが大切ではないでしょうか。
「紙の運送のプロ」として、国内有数の大手上場企業から長く信頼を頂いてきました。
入社後まずはできる事からお任せしていきますので、経験に自信のない方もお気軽にご応募ください。
社内では若手～ベテランまで幅広いメンバーが役割を分担しながら活躍しています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaよりエントリー
レジュメをもとに書類選考
面接／履歴書・職務経歴書（任意）持参
採用決定！
大阪府東大阪市楠根2-1-67
06-6748-2560／採用担当
会社概要
- 事業概要
◆一般区域貨物運送業
◆倉庫事業
◆通運事業
◆その他上記に附帯する関連事業- 所在地
〒577-0006
大阪府東大阪市楠根2-1-67- 設立
- 1972年 4月／創業1948年
- 代表者
- 代表取締役 玉村 光
- 資本金
- 6000万円
- 売上高
26億円（2023年3月度実績）
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