株式会社ジーシーシー 営業アシスタント／未経験歓迎／年休120日／家族・住宅手当有

【未経験歓迎】地方自治体様や公共団体様への営業アシスタント／サポート業務・営業事務全般をおまかせ

具体的な仕事内容

地方自治体様や公共団体への営業活動に付随するさまざまなサポート業務や営業事務を行っていただきます。

【当社について】
社会制度の根幹を ITインフラで支える事業を展開している企業です。
お客さまのほぼ 100%が地方自治体さまや公共団体さまです。
埼玉支社では主に埼玉県内のお客様を担当しています。
提案している商材は、主に庁舎内のあらゆる部署で使用される行政システムで、特に住民情報・税・福祉システムは住民サービスの根幹を支えています。大きな自治体ですと、数十億円規模の案件となります。
サポート業務を通して街や社会に貢献しませんか？

【具体的には…】
・来客、電話対応
・営業提案のサポート（営業同行、販促資料作成、提案書作成、定例会の準備など）
・営業事務処理（見積書作成、電子入札対応、契約書の処理、押印など）
・契約書・請書の作成・製本
・請求書の発送手配
・ISMS、ISO 関連の事務作業
など
（※変更の範囲：会社が定める業務）

【入社後は…】
経験豊富な先輩社員が丁寧に教えます！まずは業務の流れを掴みましょう。
幅広い業務がありますが、最初は簡単なものから教えるのでご安心を。徐々にできる業務の範囲を広げていただければと思います。
不安なことや疑問があれば何でもすぐにご相談ください♪
もちろん、慣れている方であればすぐに実務からおまかせできればと思います。
面接の際はこれまでのご経験や今後挑戦してみたい業務についてなど、是非積極的にお話しください！

チーム組織構成

20代～40代まで幅広い年代の方が活躍しています。女性管理職も活躍中！

【未経験歓迎／学歴不問】イチから一緒にスキルを身につけませんか？／事務や営業経験がある方優遇

★経歴不問
★第二新卒歓迎
★社会人経験10年以上歓迎

【こんな方歓迎します！】
・事務のスキルを身につけたい方
・社会貢献度の高い仕事がしたい方
・埼玉に根づいて働きたい方
・チームワークを大切にしながら働きたい方

【こんな経験があれば活かせます】
・営業経験
・事務経験
・お客様（地方自治体様）業務の知識や経験

【転勤なし】
埼玉支社：埼玉県熊谷市筑波2-15大樹生命熊谷ビル4階
★JR熊谷駅から徒歩5分
★車通勤OK　

受動喫煙対策／屋内禁煙

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム　7:30～21:50
コアタイム　なし
休憩時間　60分

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20

平均残業時間

月10時間程度　★原則定時退社

正社員

試用期間：3カ月（条件に変動なし）

想定年収：400万円～500万円（※各種手当を含む）
月給：基本給21万円～24万5000円+各種手当
※残業代は上記月給に加え、時間に応じて1分単位で計算し100%支給されます。

◆モデルケース：28歳／大卒／中途入社2年目（入社時の実務経験5年）
月収：25万7915円
内訳
基本給：22万5000円
残業手当：1万7915 円（※時間に応じて支給。左記は月10時間で試算）
住宅手当：1万5000 円（※賃貸住宅を契約している社員に支給）
扶養手当：なし（※配偶者 1万円/月、配偶者以外は一人につき 6000円／月を支給）
通勤手当：別途支給（※通勤経路に応じて支給。上限は12万円／月

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当：最大で月12万円まで
■扶養手当：配偶者：月1万円、子供：月6000円（扶養限定）
■住宅手当補足：東京都内・横浜・川崎月3万円、その他月1万5000円（増額及び減額あり）
■持家手当：月1万円（住宅ローンを組んでから3年間のみ）

賞与

年2回／昨年度支給実績（計5.2カ月分）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収400万円～500万円

社員の年収例

28歳／勤続2年／年収470万円（賞与＋残業代を含めた各種手当含む）

34歳／勤続4年／年収565万円（賞与＋残業代を含めた各種手当含む）

42歳／勤続8年／年収750万円（賞与＋残業代を含めた各種手当含む）

44歳／勤続16年／年収860 万円（賞与＋残業代を含めた各種手当含む）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■自己啓発奨励金制度（所定の資格合格時に一時金：最大50万円）
■研修制度（階層別研修・OJT研修・各種技術研修・勉強会等）
■奨学金返還支援制度：社員一人あたり200万円に達するまで月々の奨学金を会社が代理返還
■社員旅行（年1回※千葉アミューズメント施設）、社内クラブ活動（約20種類）
■育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度
■カフェテリアプラン導入
■財形貯蓄制度
■保養施設あり

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

／土日

■祝日休み

■年末年始休暇
（6日）

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（20日付与）※10月以降の入社は初年度10日付与

■産前・産後休暇
（取得実績有）

■育児休暇
（育休後復帰率100%・男性取得実績あり）

■介護休暇

■リフレッシュ休暇（3日）
■子の看護休暇

★有給は1時間単位で取得可能

当社の女性社員の育児休業取得率・復帰率は100％。男性社員もここ毎年育児休業を取得しています。
子育て中は短時間で働くことが出来る【育児短時間勤務制度】ではお子さんが小学校6年生まで取得ができます。
また、お子さんの急病の際の看護に使える【子の看護休暇】もあります。子育て世代も長く腰を据えてキャリアを形成しやすい環境が整っています！
また有給はたっぷり20日、リフレッシュ休暇も3日あるので、中には長期休暇を利用して海外旅行を楽しむ方も。是非あなたらしくご活用ください♪

社員一人あたり最大200万円までの奨学金を当社が毎月代わりに返還する制度が2023年4月から始まりました。
この制度は独立行政法人日本学生支援機構の代理返還制度を活用しており、社員一人ひとりの割賦金を毎月機構に直接送金することで社員の自己負担をゼロにします。支援金の総額が200万円に達するまで継続されます！是非ご活用ください。