株式会社ＭＡＲＵＷＡ【プライム市場】 総合職（品質保証・品質管理）／フレックス／残業ゼロ方針

当社のセラミック電子部品、石英ガラスの品質保証・品質管理

具体的な仕事内容

新商品の開発や量産プロセスにおける品質問題にかかわる製造工程の技術的改善業務などをお任せいたします。

【具体的には】
・品質向上のための改善活動、仕組みづくり
・品質クレーム撲滅活動（社内、社外・顧客対応含む）
・新製品立ち上げにともなう、工程品質の確立
・顧客監査対応

＜仕事のここがポイント＞
業務の計画をたて・実行し・効果を評価し・次の対策を練っていく、この一連のスピードが速いことが当ポジションならではと言えます。
また品質改善の良いアイデアがあれば即実行、現場があっという間に変わっていくことが見えることに面白さを感じられます。

【入社後は】
先輩社員からOJTを通して、当社の事業や製品知識、社内ルール等を学んでいただきます。最初は経験豊富な先輩と一緒に業務を進めていきますので、分からないことがあれば何でも聞いてください。

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◆MARUWAの魅力
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＜Point1＞素材開発から製造まで一気通貫の高い技術力
当社のセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。

また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、営業利益率は製造業の平均が約3.4％（※）である中、当社は30%超えと高い数値を実現しています。（※2021年 企業活動基本調査より／経済産業省）


＜point2＞オンとオフのメリハリのある働き方を実現
会社として積極的に推進中です。ただ制度があるのではなく、制度を活用する社風が根付いています。

◎年間休日120日（＋有給消化日5日）
◎コアタイム無しのフレックス
◎ゼロ残業方針
◎有給休暇取得奨励日の設定　※平均有給取得率91.8％
◎プレミアムフライデー


＜point3＞2倍の売上規模を目指して、事業拡大中
近年エネルギー車向け、半導体製造装置向けの需要の高まりにより、お客様からのオーダーが増加しています。

ご要望に応えるべく、昨年度売上高615億円（連結）のおよそ倍となる1000億円の売上達成を目指して、現在工場の増設や体制の強化を行っている最中です。

チーム組織構成

20代～50代のメンバーが在籍しています。

★女性管理職活躍

【業界不問】品質に関する知識・経験をお持ちの方　※高卒以上

【必須条件】
■品質保証、品質管理、生産技術、製造技術などのご経験をされており品質に関する知識・経験をお持ちの方
■開発に関わる業務を経験されており、品質に対する知見をお持ちの方
■顧客対応の経験

【歓迎条件】
■マネジメント業務の経験がある方
■セラミック部品、基板業界のご経験者
■石英ガラス製品の知見がある方
■金属（粉末治金）プレス、加工技術の知識がある方
■スパッタ、フォトリソ、蒸着等の成膜関連の製品の品質業務経験
■メッキ、ダイシング、研磨加工、外観検査工程の品質業務経験
■大ロット生産における品質業務のご経験
■半導体業界・電子部品業界の知見をお持ちの方

今までのご経験の詳細についてや、どんな姿勢で業務に取り組んでいたかなどを伺えればと考えています。給与や勤務条件についてのご相談にも応じますので、お気軽にお尋ねください。

【希望を考慮して配属／岐阜・愛知・新潟・福島】
★マイカー通勤可
★UIターン歓迎
★転勤は当面なし
※将来的に発生する可能性は0ではありません。

＜勤務地＞
■土岐工場（岐阜県土岐市鶴里町柿野広畑2322-3）
■山の田工場(愛知県瀬戸市山の田町92番地1)
■瀬戸工場（愛知県瀬戸市幡中町122番）
■直江津工場（新潟県上越市福田町1番地4）
■春日山工場（新潟県上越市春日山町3丁目2番6号)
■いわき工場（福島県いわき市勿来町大高館ノ内1）

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

■フルフレックスタイム制

＜土岐工場、山の田工場、瀬戸工場、直江津工場、春日山工場＞
◎標準的な勤務時間例：8:15～17:15（休憩60分）

＜いわき工場＞
◎標準的な勤務時間例：8:15～17:30（休憩75分）

★フリータイム制を導入！（※管理監督職を除く）
1カ月間に定められた労働時間の範囲内であれば、勤務時間の調整ができる制度です。例えば、「今月はここまで合計して8時間多めに働いたから、平日の丸1日お休み」といったことも可能です。

平均残業時間

月0時間★フリータイム制につき、基本的に残業は発生しません。

正社員

試用期間：6カ月　※試用期間中も労働条件に差異はありません。

月給26万4000円～63万0500円＋諸手当＋賞与

※前職給与や経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
　面接の際にご希望の年収を伺いますので、遠慮なくご相談ください。

【賞与について】
2023年冬の賞与支給額は全国総合7位、業種別では2位（※）と、全国的にも高い水準を誇っています。
（※日本経済新聞社：「2023冬のボーナス調査、首位は359万円」2023年12月18日）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（車通勤：月上限3万円／公共交通機関：月上限5万円）
■資格手当
■職責手当
■通常時間外手当（ただし残業は原則なし）
※管理監督職は時間外手当支給なし

賞与

年2回（6月、12月）★昨年度実績6～9カ月程度

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収570万円～ 1100万円

社員の年収例

年収750万円(35歳)

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金制度
■退職金制度
■再雇用制度あり
■従業員持株会（奨励金5％／任意）
└1000円単位で購入できる制度
■財形貯蓄制度
■研修制度
└基本的にはOJT中心の教育・研修です。
■表彰制度
■地域活動（定光寺ほたるの里の会）
■財団活動（財団法人スペイン舞踊振興MARUWA財団）
■健保組合保養所など
■自社保養所
└社員は、国内の保養所「軽井沢MARUWAアカデミーヒルズ」を利用することができ、日々の疲れを癒し、心身のリフレッシュができます。

＜社員寮完備しています！★家具・家電付きのワンルーム＞※UIターン支援あり
尾張旭市、瀬戸市、土岐市、上越市に社員寮があります。
※社内規定を満たした新卒・中途の方がご利用可能。

その他

＜社員が働きやすい環境を整えています！＞
■社員食堂（土岐工場・山の田工場・瀬戸工場カフェテリア）
■社内クラブ・サークル活動
└「MARUWAクラブ」…有志によるサークル活動
■有給休暇 取得奨励日の設定
■ゼロ残業方針
■プレミアムフライデー実施(原則毎月最終金曜日の午後）
■デザインにもこだわった快適で、働きやすいオフィスづくり
■ユニフォーム貸与
■更衣室・ロッカーあり

年間休日

120日＋有休消化日5日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日祝）　※会社カレンダーあり

■年末年始休暇

■GW休暇
（4月30日～5月2日は有給奨励日）

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社半年後に10日付与／最大20日まで付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■子の看護休暇
■結婚休暇
■転勤休暇

＜平均有給取得率91.8％！＞
有給休暇が取りやすい社風があります。会社として積極的に推進しています。

社員が快適に仕事ができるようにオフィス環境を整えています！
また工場や社員寮などのデザインにも注力し、数々の建築賞や照明普及賞なども受賞しています。

【具体的には】
◎開放的なフリースペース
◎ビュッフェスタイルのカフェ
◎個別ブースの設置
◎フリーアドレス制導入
◎先進的なリモートシステムを採用した会議室等