衣浦ポートサービス株式会社 海上乗務員（船舶乗務員・船舶作業）／船内泊なしで毎日帰宅可能

『衣浦港』において「タグボートでの曳船業務」または「船舶作業」のいずれかをお任せします。

具体的な仕事内容

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タグボート乗務員
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■船舶の着岸・離岸時の曳船業務
■タグボートの操船補助（トランシーバー／レーダー／VHFの操作など）
■タグボートの清掃、整備
■貨物船の綱取り、綱放し
■小型船による旅客の送迎 など
※タグボートは5人一組で作業します。

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船舶作業スタッフ
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■貨物船の綱取り・綱放し
■オイルフェンス展張の回収
■小型船による旅客の送迎・荷物の運搬
■船舶の点検・整備 など


＜入社後は…＞
あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せ。およそ4カ月間を研修期間として上記2つのポジションを2カ月ずつ、経験豊富なベテランスタッフが指導します。
乗組員として経験を積んだら、ゆくゆくは船長として曳船全体の管理にもチャレンジ。着実にキャリアアップを目指せる環境です！

＼★働きやすさのPOINT★／
◎仕事が終わったら毎日自宅へ帰宅！
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当社が適用しているのは船員法ではなく労基法になります。
そのため、船上での生活や賄いづくり等は一切なし！自宅から通って自宅に帰るという、業界ではなかなかできない働き方が実現できます！

◎気持ちにゆとりを持って働ける！
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主港である『名古屋港』の外航船舶の入出港数は年間およそ7000隻（月約580隻）。一方、『衣浦港』は年間600隻（月50隻）ほどです。
1日あたりの曳船業は1～3隻ほどなので「これが終わったら次！」と追い立てられるような状況もほとんどなく、気持ちに余裕を持ちながら無理なく長く活躍いただけます。

◎有給休暇も取りやすい！取得率100%！
￣￣V￣￣
当社では社員一人ひとりがプライベートも大切にできるよう、積極的な有給休暇の取得を奨励。全社員の有給取得率は現在100%です。
過度な残業もないため、当社に中途入社した社員からは「圧倒的に働きやすい！」と大好評。実際に中途入社者の定着率は直近5年以内で100%と、高い水準を誇っています！

チーム組織構成

現在活躍中のメンバーは、50代のベテランから20代の若手までさまざま。社歴や年齢に関係なく、ひとつのチームとして積極的にコミュニケーションを図りながら日々の業務に取り組んでいます！

定着率

中途採用定着率100％（直近5年以内）

【高卒以上】「5級海技士（航海）以上」または「二級小型船舶操縦士以上」の資格をお持ちの方

＜応募条件＞
■高卒以上
■普通自動車免許（AT限定可）
■下記の資格 ※いずれかでOKです！
・5級海技士（航海）以上
・二級小型船舶操縦士以上

＼★このような方を歓迎します★／
◎明るいコミュニケーションを大切にできる方
◎状況に応じて臨機応変に対応できる方
◎どんなことも真面目にコツコツ頑張れる方

【転勤なし／U・Iターン歓迎】
■愛知県半田市十一号地1-5 第二港運ビル
◎マイカー通勤OK
◎受動喫煙対策／屋内全面禁煙

8:00～16:00（実働7時間 休憩60分）

＜月1～2回宿直勤務あり＞
夜間は緊急時の電話当番のみ。基本的に電話にさえ出れば何をしても、何時に寝てもOKです！
※宿直勤務中のアルコールは禁止です。
※宿直時の勤務時間は16:00～翌8:00。宿直手当（6150円／回）を支給します。

正社員

試用期間3カ月
※期間中の待遇等に変動はありません。

■月収例＜25歳／中途入社の場合＞
月収27万円～28万円（基本給＋各種手当＋残業月30時間～40時間分の残業代を含む）

月給19万3000円～25万円＋各種手当
※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
※残業代は別途支給致します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当
■家族手当
■住宅手当
■残業手当
■休日出勤手当
■宿直手当（6150円／回）
■夜食手当

賞与

年2回（6・12月）※業績による

昇給

年1回（4月）※スキルはもちろん、就業年数に応じてもベース給与がどんどんアップします！

入社時の想定年収

年収350万円～500万円（賞与2カ月分および各種手当を含む）

社員の年収例

年収600万円（40歳・入社20年／月収42万円＋賞与年2回）

年収500万円（30歳・入社10年／月収36万円＋賞与年2回）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■資格取得支援制度
■各種研修（導入研修ほか）
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■全日本海員組合加入（船員法適用除外のため船員手帳はありません）
■社用車あり
■制服貸与

休日・休暇

■日曜・祝日休み

■年末年始休暇
（4日間 ※12/31～1/3）

■夏季休暇
（3日間）

■有給休暇（入社半年経過後に10日付与／取得率100％）
■メーデー休暇（5/1）
■その他9日（会社指定日）
◎業務を調整して5日以上の連休取得も可能です！