更新日 : 2024/7/15(月)

掲載予定期間:2024/7/15(月)~2024/9/15(日)

株式会社内藤ハウス 人事(採用)/年休126日/月給30万円以上/賞与6カ月実績

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【安定性抜群】黒字継続中!賃上げも順調に実施
  • 【経験者優遇】中核メンバーとして会社の成長に貢献
  • 【待遇面充実】賞与6カ月分実績/土日祝休/手当充実

創業57年、黒字経営&災害復興支援を続ける安定企業
「人財開発・組織開発」の側面から会社の成長に貢献

■地域社会に貢献し続ける建築メーカー
公共事業の建設工事やシステム建築など、社会にとって欠かせない建築事業を展開している当社。特に創業以来の使命として取り組んでいるのが、災害復興支援。能登半島地震の際には193戸の仮設住宅を提供するなど、迅速かつ効果的な支援活動を行い、積極的に社会貢献に取り組んできました。

■「人財開発」の側面から会社の成長を支援
組織の中核メンバーとして、会社のさらなる成長と進化に貢献することができる今回のポジション。国内13拠点を対象とした総合的な人財開発計画を策定・実行するなど、組織全体に大きな影響を与える重要な役割を担います。
当社の成長戦略において「人財」は最も重要な資産であり、その育成・開発を通じて、持続可能な成長を実現していただきます。

■安定基盤による働きやすさ
当社は業績が安定しており、常に黒字を維持。その結果、毎年昇給・昇格が行われ、賃上げも順調に実施されているなど、社員には安定した雇用環境を提供しています。

☆年間休日126日
☆完全週休2日制(土日祝休)
☆月給30万円~
☆賞与6カ月分実績
☆家族手当、住居手当あり
☆退職金制度あり

株式会社内藤ハウス 人事(採用)/年休126日/月給30万円以上/賞与6カ月実績

募集要項

仕事内容

【人事業務をメインにお任せ】会社の人財開発体制の強化にも挑戦していただきます!

具体的な仕事内容

【具体的には】
…………………
■人財採用・開発施策の推進
■採用業務全般(新卒・中途)
■人財育成・研修(新入社員本社研修)
■人事面談
■人事データ管理
■採用イベントへの参加
■総務に関する業務全般(株主総会の運営、コンプライアンス管理、BCP計画など)

【入社後の流れ】
………………………
まずは会社の概要を十分に理解いただくための入社時研修に参加し、会社のビジョンや社内文化について学ぶことからスタート。
その後は、実務を通じて経験を積んでいただきます。先輩社員がしっかりとサポートするので、安心して業務に取り組んでいけます。

【仕事のポイント】
………………………
\早い段階から責任ある仕事をお任せ/
仕事に慣れてきたら、アウトソーシングの活用を管理する役割もお任せします。その他にも、各部門と連携しながら人財計画を立てるなど、人事面から組織の成長を支えていただきます。
もちろん、成果・意欲次第では早期キャリアアップも可能。中核メンバー(将来的には部長クラス)として活躍し、会社のさらなる進化に貢献していただけることを期待しています。

\自由に意見を発信しやすい環境/
少数精鋭のチームで、互いにサポートしながら日々業務を進めているため、安心して仕事に取り組めます。現在、5名の社員が活躍しており、少人数だからこそ意見を自由に発信しやすいのも魅力の一つです。また、部署を超えたコミュニケーションが活発で、本社でありながらも地方ならではのフラットな雰囲気があります。

チーム組織構成

◎採用シーズンには、採用説明会への参加も積極的に行います(社内:社外=6:4)
◎完全週休2日制(土日祝休)、長期連休も取得可能など、ワークライフバランスを大切にできる環境です
◎業績が安定していることもあり、社員旅行なども積極的に行っています

定着率
100%(1年以内)
対象となる方

【大卒以上/人事(採用)経験者】★中核メンバーとして活躍したい方★組織の成長に貢献したい方

<必須条件>
■人事(採用)担当の経験をお持ちの方
■大卒以上

<このような方を歓迎します>
〇人財採用・開発を通し、会社の成長に大きく貢献したい方
〇チームワークを大切にしながら働ける方
〇経験を活かし、さらなるキャリアアップを図りたい方
〇安定企業で腰を据えて長く活躍したい方
〇主体性を持ち、周りを巻き込みながら業務に取り組める方

※業種未経験歓迎
※社会人経験10年以上の方歓迎

選考のポイント

面接では、「将来の目標やビジョン」「建設業界の印象」「自分の強みや弱み」など、
あなたに関する様々なことをお聞かせください。

勤務地

【転勤なし/マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎】
<本社>山梨県韮崎市円野町上円井3139

※受動喫煙対策あり

勤務地一覧

  • 山梨県韮崎市円野町上円井3139   [最寄り駅]日野春駅
勤務時間

8:00~17:10(所定労働時間8時間 休憩70分)

平均残業時間
月20時間~30時間
雇用形態
正社員
試用期間6カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はございません
給与

\賞与実績6カ月分(昨年度)/
月給30万円~40万円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月4万5000円~6万5000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

賞与
年2回(昨年度実績:基本給6カ月分)
昇給
年1回(2~3%)
入社時の想定年収

年収540万円~720万円

待遇・福利厚生
各種制度

<各種手当>
■通勤手当(実費支給:上限月2万5000円)
■家族手当
■寮社宅(入居可能住宅あり:単身用・世帯用 ※空室状況による)
■住居手当
■職務手当
■資格手当
■役職手当
■都市手当

<各種制度>
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度(勤続5年以上の方対象/65歳までの再雇用あり)
■職員持株制度
■社員旅行
■奨学金返還支援制度

休日・休暇
年間休日

126日

休日・休暇

■完全週休2日制

(土・日・祝)

■年末年始休暇
(約5日間)

■GW休暇
(約7日間)

■夏季休暇
(約7日間)

■慶弔休暇

■有給休暇
※法定

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇
(取得実績あり)

★5日以上の連続休暇取得OK
★有休消化率:平均10日

※採用イベントなどで休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。

事業の紹介

■プレハブ・システム建築業
プレハブ・システム建築の役割は、高品質・短納期の要求が今後高まるにつれて、多様化するニーズに対応するために重要になります。そこで当社では、単一製品の大量生産ではなく、ニーズに応じたプレハブ・システム建築の開発・提供を行っています。

■立体駐車場
自走式立体駐車場の設計および施工実績は約1400件を超えています。低層から高層まで、コストを抑えた認定駐車場、オーダーメイドの一般建築駐車場、店舗の付帯施設付き駐車場など、顧客の要望に応えます。

■一般建築事業
本社特建事業部では、在来工法による一般建築事業も得意としており、公共施設や工場など大規模建築を手掛けています。

社員インタビュー

同僚 Aさん 人事(採用)職
地方ならではのフラットで居心地の良い雰囲気を持ちつつ、本社機能も兼ね備えている当社。そのため、各地の事業所とコミュニケーションを密に取りながら、人財開発を推進。全国的なスケールで働ける魅力があります。
上司 Bさん 人事(採用)職
このポジションは、DX推進や研修などの取り組みを通じて、人財開発の観点から会社の成長に大きく寄与することが可能です。業務に慣れてきたら、意見やアイデアをどんどんと発信し、人事部門を盛り上げてください!

取材レポート

会社・事業の優位性は?

「安定した経営基盤」と「働きやすさ」が強み

国内13都市に拠点を展開し、自社工場も保有している同社。立体駐車場や工場兼オフィスの建設など、多岐に渡る建設ニーズに迅速に対応できる強みを有しています。
また、2025年大阪で開催される国際的な博覧会において、特定の国の展示場も現在施工中。こうした大型プロジェクトにも参加するなど、その実績を着実に積み上げています。

さらに、同社は常に安定した業績を維持し、黒字経営と無借金経営を継続中。そのため、社員には毎年ボーナスが支給され、社員旅行などの充実した福利厚生も提供されています。

定着率100%の理由は、
この「安定した経営基盤」と「働きやすさ」にあるのだと感じました。

当社は、技術が2025年の大阪で開催される国際的な博覧会で採用されるなど、国際的な評価を得ています。

やりがい
例えば、レンタカー管理や脱炭素管理など、将来的には経営管理の高度化を図る分野にも取り組んでいくことが可能です。当社のミッションである「BUILDING SOLUTIONS(お客様の未来を一緒に創る)」に向けて、人財開発・組織開発の側面を強化・推進する役割を担うため、会社の成長に重要な役割を果たす喜びを実感できることでしょう。
きびしさ
計画している施策が実行できないと、各部門の課題に迅速に対応できなくなることがあります。これが続くと、社内の士気が低下し、優秀な社員や技術者の離職率が増加する傾向にもつながりかねません。こうした課題に対処するためには、綿密な計画と効果的なリソース管理が非常に重要です。
  • 自社工場を持ち、ご提案から設計・施工、アフターメンテナンスまでを一貫して手掛けている会社です。

  • コミュニケーションがとても活発な当社。少人数だからこそ意見を出しやすい環境が整っています。

  • 大規模災害時に各地に計6000戸仮設住宅を提供するなど、災害支援にも積極的に貢献している会社です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB履歴書による選考
  • 面接(2回)※WEB面接可
  • 内定

※適性検査あり(簡易的な診断テストです)。
※応募から内定までは30日程度を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

連絡先

【株式会社内藤ハウス】
〒407-8510
山梨県韮崎市円野町上円井3139
MAIL:s-shimamura@naitohouse.co.jp 
TEL:090-6943-1494
(経営管理部 島村宛)

会社概要

事業概要 ・プレハブ建物の製造販売
・建設業
・建築物の設計および工事監理
・ホテル業
・総合リース業および総合レンタル業
・土木工事業
・指定管理事業の受託
・駐車場の維持・管理および運営
・太陽光発電による売電事業
・上記9項に付随する一切の業務
所在地 〒407-8510
本社/山梨県韮崎市円野町上円井3139
設立 1969年
代表者 代表取締役社長 内藤 篤
従業員数 330名
資本金 1億円
売上高 264億5000万円
平均年齢 42歳  
企業URL https://www.naitohouse.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010631018

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