株式会社メジャー 企画営業／既存中心／月給28万円以上／服装自由／年休120日

【9月に新オフィス移転予定！★ノルマなし】クレーンゲームなどのレンタル提案や景品の企画・提案など

具体的な仕事内容

【　具体的な仕事内容　】
………
当社が行っている事業は大きく分けて下記の3つ。
それぞれの企画・提案や仕入れ、卸売りなど、さまざまな業務をお任せします。
※新規と既存の割合は3：7ほどです。

◇ゲーム機のレンタル事業
ゲームセンターにあるクレーンゲーム機などのレンタルを行っています。
その提案やアフターフォローなどをお任せします。

◇プライズ機用の景品に関する企画・提案
ゲームセンターのクレーンゲームなど、プライズ機に入っている景品の企画・提案、仕入れ、卸売りなどをお任せします。

◇おみくじ無人販売機の提案営業
観光地向けに展開している無人販売機の提案をお任せします。

【　取り扱い製品について　】
………
誰もが一度は見たことがあるプライズ機の「中身」を提案します。

＜例えば…＞
◎話題のアニメ・ゲームに関するフィギュア、グッズ
◎ぬいぐるみ
◎ストラップ、雑貨
◎地域限定のお菓子　など

【　大手企業との取引も多数！　】
………
アミューズメント施設、ゲーム・アニメグッズの制作会社など、大手企業との取引も多くあります。
人気のアニメやゲームの景品も多くあるため、ゲームやアニメ、ポップカルチャーやサブカルなど、「好きなもの」に携わる仕事ができます。
※取引先について、詳しくは下記【主要取引先（敬称略）】もご確認ください！
　あなたの知っている会社もきっとあるはず！

【　入社後の流れ　】
………
入社後は、先輩から引き継ぎながら業務、仕事の流れを覚えていきます。
まずは仕入れ業務からスタート。人気商品のリピートなど簡単なところからお任せして行きます。
3カ月を目安に独り立ちをした後は、営業以外のオリジナル企画の立案にも挑戦してください！

チーム組織構成

＼★働きやすさ改革中です！／
現在営業担当として4名が活躍しています。
今後人数が増えていく中で、フレックスタイム制の導入も検討。
一人ひとりが働きやすい環境づくりを行っています。
また、事業拡大期のため、今後の組織づくりにも積極的に関われるのも魅力です。

◎ここにも注目！
普段の服装・髪色は自由。自分らしさを大切に働けます！
お客さま先へ訪問するときにはジャケットを着用していただくこともあります。

男女比

6：4

【業界経験・学歴不問】アニメ・ゲームが好きな方歓迎！　★人柄重視の選考　★事業拡大のための増員募集！

【　必須条件　】
………
◇営業経験（業界・商材不問）
◇普通自動車運転免許（AT限定可）

【　歓迎条件　】
………
◇ゲーム業界での経験
◇レンタル・リース業界での経験
◇営業経験が3年以上ある方

【　こんな方が活躍しています　】
………
◇明るく対応できる方
◇コミュニケーションスキルのある方
◇アニメやゲームが好き・関心がある方

★業界未経験歓迎
★学歴不問
★英語や中国語も活かせます！

＼★人柄重視の選考です！／
選考にあたっては、経歴だけでなく人柄も重視したいと考えています。
経験年数に関わらず、面接でざっくばらんにお話しましょう！

【転勤なし／駅徒歩1分】
■本社／東京都目黒区自由が丘1-8-5 村上ビル203
東急東横線「自由が丘」駅より徒歩1分

＼★移転予定あり！／
2024年9月24日より横浜の新オフィスへ移転します！

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-1 アーバス新横浜2階
横浜線「新横浜」駅より徒歩5分
市営地下鉄ブルーライン「新横浜」駅より徒歩5分

新しいオフィスは現オフィスの3.5倍ほどの広さ。
一人ひとりがゆったりとした環境の中でのびのび働けます。
また、駅や周辺施設へのアクセスも良好で通いやすいのが特長です。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員

※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません。試用期間中は残業が発生しません）

月給28万円～40万円＋各種手当
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■残業手当
■役職手当
■交通費全額支給

賞与

年2回（7月・12月）
※業績により決算賞与支給（3月末）

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収380万円～500万円

社員の年収例

年収520万円（月給35万円＋諸手当＋賞与）

年収410万円（月給28万円＋諸手当＋賞与）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■髪色・服装自由
※お客さま先訪問時はオフィスカジュアル

【成長をサポートする体制があります！】
自己啓発も含め、社員一人ひとりの成長をサポートできる体制を整えています。
業務の中で出てくる「勉強したい」気持ちをサポート！
商工会議所の講座・研修などに参加ができます。

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（5～7日間程度）

■GW休暇

■夏季休暇
（5日間程度）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

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