求人コード 3010635566
この求人を要約すると…
ブレーキを軽く踏むだけで10tのトラックが止まる―。
そんな小さな力を大きな力に変える技術を使った「油空圧機器」や、ものづくり現場の省力化・省人化を実現する「金型交換システム」の製造・販売を通して、国内外の大手メーカーのニーズにお応えしているのが「エスアールエンジニアリング株式会社」です。
今回お迎えする営業は、お客様と技術部門(設計・製造)の橋渡し役となり、当社の技術力をアピールする上で重要なポジション。営業としてコミュニケーション力と提案力を存分に活かしたい方を歓迎しています。
当社の営業はマニュアルに沿って完成品を売る仕事ではありません。「どんな市場・ものづくり現場にアプローチするか?」「どんな製品仕様で課題を解決するか?」「どう売値を設定して利益を最大化するか?」など、メーカービジネスを拡大させるプロセス全般に携わっています。主体的に動くスタイルの営業を求める方なら、きっとやりがいを持って取り組めると思います。
入社後はOJT形式により、スピーディにひとり立ちすることが可能。愛知・東京は人数が少ないので、将来のリーダー・拠点長候補として成長するチャンスです!
仕事内容 |
油空圧機器メーカーの法人ルート営業/油空圧機器・金型交換システム・周辺機器等の提案・受注活動を担当
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対象となる方 |
■大卒以上 ■何かしらの社会人経験をお持ちの方 ■普通自動車免許(AT限定可)必須 ※業界未経験歓迎 ★第二新卒者も歓迎!人物・意欲重視の採用です。 |
勤務地 |
愛知・東京・兵庫にあるいずれかの拠点 勤務地一覧
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勤務時間 |
8:45~17:30(実働8時間)
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雇用形態 |
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給与 |
営業未経験者:月給22万1000円~30万円
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
国内の主要取引先 |
IHI/アイシン/アイダエンジニアリング/旭サナック/アマダ/いすゞ自動車/宇部興産/エイチアンドエフ/川崎重工業/キヤノン/川崎油工/栗本鐵工所/神戸製鋼所/コタニ/コマツ/阪村機械製作所/山陽特殊製鋼/芝浦機械/スバル/住友重機械工業/ソディック/ダイハツ工業/デンソー/トーコー/トヨタ自動車/トヨタ自動車東日本/豊田自動織機/トヨタ車体/ナブテスコ/ニチダイ/ニデックドライブテクノロジー/日産自動車/日精樹脂工業/パナソニック/ファナック/本田技研工業/マツダ/三菱自動車工業/三菱重工業/三菱電機/森鉄工/山田ドビー 他(国内 50音順 敬称略) |
入社後のサポート体制 |
入社後はまず、2週間ほどかけて取扱商材や営業活動の流れに関する基本を習得するところからスタート。 |
国内外の大手メーカーと取引し、さまざまな産業分野で使用される油空圧機器を製造・販売している同社。営業チームはものづくり業界を取り巻く市場トレンドを常に先読みしながら、新しい分野に向けたアプローチを積極的に行っています。
今後は営業チームの人員体制をより一層強化させ、化石燃料社会から水素社会への移行を見すえた「水素バルブ製品」の提案活動にも力を入れていきたいとのこと。
少数精鋭の営業チームの中核を担い、大きな裁量を持って新しい市場の開拓にチャレンジできるのは今回の募集における醍醐味の一つ。営業としての提案力を存分に試したい方なら、きっと大きな手ごたえを味わえるはずです。
分からないことや、困ったことなどがあった場合になんでも相談できる環境です
フルードパワー技術から生まれた水素ガス関連の開発や
独自技術で時代が求める製品開発に取り組んでいます
入社後はOJT形式により、スピーディにひとり立ちすることが可能です
既存顧客が中心になるため関係構築・提案活動に注力できます
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | 油圧・空圧技術での金型交換システムと周辺機器・装置の開発設計、製造、販売 |
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所在地 | 〒650-0047 兵庫県神戸市中央区港島南町7-2-17 |
設立 | 1972年 10月 |
代表者 | 代表取締役 小川 誠 |
従業員数 | 63名(2024年4月現在) |
資本金 | 4800万円 |
売上高 | 14億1390万円(2021年9月期実績)/15億6731万円(2020年9月期実績) |
企業URL | https://www.sr-engineering.co.jp/ |
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※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010635566
エスアールエンジニアリング株式会社
法人ルート営業/賞与実績5ヶ月分/愛知・東京拠点を積極採用
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