京都トヨペットグループ（京都トヨペット・ネッツトヨタ京華）【合同募集】 営業職（TOYOTA正規ディーラー）／未経験歓迎／残業少なめ

【完全反響営業】ショールームに来店されたお客様に向けてトヨタ車の提案やアフターフォローを実施します。

具体的な仕事内容

【テレアポも飛び込みもナシ！】
お客様とコミュニケーションを重ね、ライフスタイルに最適なクルマや関連サービスをご提案します。
来店されたお客様に向けての反響営業ですので、テレアポや飛び込み営業といった新規開拓業務を行うことはありません。

【まずは丁寧な研修から】
入社後は3ヶ月間の研修期間を通して、商品知識や接客マナー・話し方などの営業手法を学びます。
その後、200～300件のお客様を引き継ぎ本格的な業務を開始。
新しい担当としてご挨拶やアフターフォローを行いながら、仕事の流れを学んでいきます。
◎クルマの査定や損害保険の知識についても、専門の講師を招いて研修を開催します。知識がない方もご安心ください。

【カーライフのパートナーに】
車検・点検、買い替えでご来店されるたびに、
家族構成が変わったり、お子様が成人されたり、アウトドアに目覚められたり、
お客様のライフスタイルは変化します。
営業は、その変化に寄り添って車種やオプション、保険などのサービス提案を実施。
「営業とお客様」という言葉では表現しきれないパートナーのような関係を築けます。

＜1日のスケジュール例＞
▼出社／当日のスケジュール確認（対応するお客様は平均約4～5組）
▼接客・ご提案／入庫受付・応対、ニーズ（お乗り換え時期）を細かくヒアリング
▼昼休憩
▼車検、点検入庫誘致のご連絡／ご契約いただいているお客様へ車検や点検等のご案内
▼お礼状送付準備／ご契約いただいたお客様へお礼状の送付準備
▼翌日の準備／ご来店いただくお客様の提案準備
▼退社／定時での退社を推奨

【そして、あなただけの営業スタイルを】
お仕事の核となるのは、お客様一人ひとりに寄り添ったコミュニケーション。
趣味やご家族のお話からお客様への理解を深めていきます。
そんな会話の中でヒントを得ながら、あなたにしかできない提案営業を実施します。

チーム組織構成

◆必ず誰かが助けてくれる環境です！
店舗全体を統括する店長や、営業のマネジメント専任のグループリーダー（店舗により不在の場合もあります）、先輩営業にいつでも頼れる体制を整えています。
分からないことや困ったことがあればその都度、気兼ねなくご相談ください。
◎女性管理職も在籍しております。

【業種・職種未経験歓迎】■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定不可）◎営業職の経験者は優遇

＜求める人物像＞
■お客さまに寄り添う仕事がしたい方
■コミュニケーション能力を活かしたい方
■クルマが好きな方
■目標意識を持って仕事に取り組める方
■プライベートと仕事を両立したい方
◎これまでのご経験は不問！意欲・人柄重視の採用です

※京都エリア外の転勤ナシ／U・Iターン歓迎！
※第二新卒歓迎／社会人歴5年以上の方歓迎
※採用人数は3名以上を予定しています！

当社では面接前に会社説明会（オンライン）を実施しています。会社のことを知り、十分に納得してから、入社を決めてほしいからです。質疑応答もありますので、気になることはなんでも聞いてください。

【U・Iターン歓迎！転居を伴う転勤ナシ！】
◆京都市内および京都府下の当社各店舗いずれかへの配属となります。

★積極採用エリア（京都市北部）★
■京都トヨペット
（舞鶴店・福知山店・峰山店（新車）・マイカーガーデン（中古車））
■ネッツトヨタ京華
（福知山店・ウェルカム京丹後大宮店）

【店舗一覧】
■京都トヨペット
（七条本店・北店・岡崎店・カドノ店・桂店・山科店・伏見店・桃山店・亀岡店・舞鶴店・福知山店・峰山店・乙訓店・城陽店・久御山店・木津川台店）
■ネッツトヨタ京華
（吉祥院店・高野店・カドノ大路店・山科店・伏見店・宇治店・ウェルカム久御山店・福知山店・ウェルカム京丹後大宮店）

【備考】
■転居を伴う転勤は有りません。
■U・Iターン希望の方も歓迎します。
■入社された法人を跨いでの配属はありません。同法人内の店舗から、通勤を考慮して配属を決定します。

■9：30～18：00（休憩60分／実働7時間30分）

＜働きやすさを追求しています＞
残業は、ほぼ毎日1時間以内。営業が定時に退社するような日もあります。また、お客様とのやりとりに使用している社用携帯は、退社後の持ち帰りを禁止。終業後や休日に働くようなことはありません。仕事中は集中する分、プライベートでは仕事のことを忘れて思いっきり楽しんでください。

平均残業時間

月18時間以内

正社員

※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更はありません）

■条件1：月給25万円～月給33.5万円
「大卒以上かつ社会人経験8年以上」
または「短大卒・専門卒・高卒かつ社会人経験10年以上」の場合

■条件2：月給23万円～28万円
「大卒以上かつ社会人経験5年以上」
または「短大卒・専門卒・高卒かつ社会人経験7年以上」

■条件3：月給23万円
「大卒以上かつ社会人経験5年未満」
または「短大卒・専門卒・高卒かつ社会人経験7年未満」

※学歴、社会人経験、能力をもとに当社規定により決定します。
※待遇、条件等すべて各社共通です。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（当社規定あり）
■家族手当（第一扶養者：1万3000円、子供一人あたり：4000円／規定あり）
■残業手当
■営業手当（最大4000円／規定あり）
■報奨金・販売奨励金（規定あり）
■併用車手当

賞与

年2回※年2回（4.5ヶ月分）＋決算賞与1回（0.8ヶ月分）
※2023年度実績（業績により変動）

昇給

年2回※人事考課結果による

入社時の想定年収

年収420万円～500万円

社員の年収例

4級職：715万円（基本給＋各種手当＋賞与＋報奨金）

5級職：585万円（基本給＋各種手当＋賞与＋報奨金）

6級職：522万円（基本給＋各種手当＋賞与＋報奨金）

7級職：438万円（基本給＋各種手当＋賞与＋報奨金）

※いずれも23年度実績

各種制度

■各種社会保険完備
■産休・育休制度（在籍2年目以降）
■キャリア自己申告制度
■クラブ活動
■自家用車購入割引制度
■確定拠出年金制度
■定年退職後、再雇用制度
■社内表彰パーティー
■労働組合レクリエーション
■慶弔見舞金
■退職金制度
■企業主導型保育園『みくるま保育園』

年間休日

113日

休日・休暇

■週休二日制

（水曜日定休、第二火曜日、月1回以上の連休・日曜日含む年間休日カレンダー）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■ぷらちなホリデー
有給休暇取得を促進させる取り組みの一つであり、GW、夏季休暇、年末年始に続く、長期大型連休（6連休）です。家族や恋人を大切にする時間、または、趣味や旅行に費やすなど、『ぷらちなホリデー』を通じてリフレッシュしてください。

＜年間休日について＞
例年、年間休日数を増加させています。現在113日ですが、今後もさらに休日数を増やしていく計画です。

「何が求められているのか？」「何ができれば、どう評価されるのか？」といった点を明確に定めた人事考課票を用います。上期、下期ごとに、上司と本人と考課担当者の三者による多角評価で実施します。

その後、同職種・同等級で相対的な調整を行い、賞与や昇降格に反映。可能な限り公平で公正で明確な評価を実践することで、モチベーションを維持できるように努めています。