株式会社ハマエンジニアリング
半導体メンテナンススタッフ／年休122日以上／賞与年3回
この求人を要約すると…
【充実の研修】最大4ヶ月の研修で未経験の方も安心！
【成長業界】年収右肩上がり＋賞与年3回＋手当多数
休みは最大185日／完全週休2日／残業月20時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【99%が未経験！】安定＆将来性＆働きやすさ抜群／スマホやゲーム等に使われる半導体装置のメンテナンス
★半導体とは
デジタル家電製品（スマホ、PC、ゲームなど）や、社会インフラ（電車、通信、医療ネットワークなど）のコントロールをする部品のこと。私たちが安全・快適に暮らすうえで欠かせない「最先端分野」です。
良質な半導体を安定的につくれるよう、装置が正しく働くか点検・保守を行います。
★具体的には…
「機械をばらす→拭く→元の状態に戻す」という3ステップの作業で、難しくありません！
メンテナンスチーム／トラブル対応チームに分かれ、機械のパーツを洗浄したり、取り替えたりといった対応業務を行います。
・大手半導体メーカーでの勤務が中心。
・工場内の設備も充実しており、快適な環境の中で働けます。
・メンテナンス以外に、工場や倉庫内での運搬・搬送の仕事もあります（必要な部品や製品を決まった場所に運ぶシンプルな作業です！）
★先輩社員が半導体メンテナンス職を選んだ理由は…？
1位 半導体を扱う業界に将来性を感じた
2位 休日が多くて働きやすそう
3位 良い会社だと人からすすめられた
4位 技術を身につけられる
入社後も「フレンドリーな社員が多く相談しやすい」「学べることが多く、貢献できれば給与も手当も上がっていく！」という先輩社員のコメントあり！
★入社後研修について
・入社後3週間研修＋3ヶ月の現場研修（計約4カ月）
オリエンテーション＋座学（半導体の基礎知識、安全衛生講習…）＋実務研修
・配属後のOJT研修とフォロー体制
毎月のアンケート配信、3ヶ月に1回の社員面談などを行っています。
＜人間性を重視した人材育成！＞
習熟度に応じて個別に目標を立てています。普段からコミュニケーションを取りやすい環境を作っているため、若手も相談しやすい雰囲気です。社員数も毎年増えています。
※研修内容、期間は配属先により異なります。
☆未経験99%
☆文系出身60%
☆平均年齢32歳（30代以下の割合が約86%！）
前職も飲食店のスタッフ、自動車ディーラー、アパレル、ガソリンスタンドのスタッフなど…様々です！
対象となる方
【学歴不問／40歳までの方】★未経験歓迎！★知識、文系・理系一切不問
※職務経験は一切問いません
★一人ひとりに合わせた教育カリキュラムを作成するので、やる気や人柄を重視します！
・モノづくりに興味のある方
・おもちゃや機械を分解するのが好きだった方
・プラモデルをつくるのが好きだった方
・ゲームが好きな方
・コツコツやる仕事が向いていると思う方
・ホームセンターに行くと、DIYや工具コーナーを見てしまう方
・安定した生活をしたい方
・長く働ける職場を探している方
・地元で長く安定して働きたい方
・人間関係の良い職場を探している方
一つでも当てはまる方はぜひご応募ください！
※第二新卒も歓迎
年齢制限理由
勤務地
★お得な価格で住める家具付きの社員寮（独身寮・家族寮）もあり
独身寮（1DK…寮費目安：2.5～4万円 ）
家族寮（3LDK…寮費目安：3.5～5万円 ）
★住宅手当もあり ※社内規定あり
賃貸：上限月3万円
入寮：上限月4万円
持家：上限月2万5000円
★U・Iターン支援あり！引越が必要な場合は引越費用を会社が全額負担
※強制的な転勤はありません
★受動喫煙対策：あり
＼配属先は半導体の大手有名メーカー！／
現在、下記のプロジェクトで特に積極採用中！
◆長崎県諫早市津久葉町
◆長崎県諫早市貝津町
◆三重県四日市市山之一色町
◆広島県東広島市吉川工業団地内
- 本社/福岡県福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクウェアI 4F[最寄り駅]
- 長崎営業所/長崎県諫早市貝津町1830-45[最寄り駅]
- 三重営業所/三重県四日市市久保田2-8-1[最寄り駅]中川原駅
- 長崎県諫早市津久葉町[最寄り駅]西諫早駅
- 三重県四日市市山之一色町[最寄り駅]暁学園前駅
勤務時間
【長崎勤務】
（長崎諫早勤務）
7:30～19:30(実働10時間 休憩2時間)
19:30～7:30(実働10時間 休憩2時間)
（長崎大村勤務）
9:00～18:00(実働8時間 休憩1時間)
21:00～翌6:00(実働8時間 休憩1時間)
【三重勤務】
（日勤）
8:30～17:15（実働7.75時間 休憩1時間）
（2交代）
9:00～18:00(実働8時間 休憩1時間)
21:00～6:00(実働8時間 休憩1時間)
【広島勤務】
（日勤）
9:00～17:30(実働7.5時間 休憩1時間)
※事業所により勤務時間は異なります。
※残業は1日平均1時間～1時間半くらいです。
雇用形態
正社員
※雇用形態は正社員となります。（三重勤務のみ無期雇用派遣）※試用期間は1カ月（期間中の給与・待遇に変更はございません）。
給与
月給21万7,000円～37万5,000円＋賞与年3回＋諸手当（残業全額・交通費など）
②三重勤務
月給23万7,300円～37万5,000円＋賞与年3回＋諸手当（残業全額・交通費など）
③広島勤務
月給20万5,000円～37万5,000円＋賞与年3回＋諸手当（残業全額・交通費など）
※年齢・経験・スキルを考慮して優遇します。
年収300万円～380万円 ※勤務エリアやご経験により異なります。
年収620万円（入社8年目）
年収580万円（入社5年目）
年収450万円（入社3年目）
待遇・福利厚生
◆通勤交通費規定支給（車通勤の場合は距離計算／上限月3万円）
◆残業割増賃金（1分単位で全額支給）
◆深夜割増賃金（深夜勤務がある場合）
◆休出割増賃金（1分単位で全額支給）
◆住宅手当※会社の規定あり
（賃貸：上限月3万円、入寮：上限月4万円、持家：上限月2万5000円）
◆家族手当
◆資格手当
◆役職手当
◆認定手当
◆赴任手当
◆寮完備
（家具・家電付き独身寮、３LDKの家族寮などいろいろあり）
◆引越費用全額会社負担（入社時に引越が必要な場合）
◆退職金制度
◆制服貸与
◆マイカー・バイク・自転車通勤可（無料駐車場あり）
※勤務先による
◆定期健康診断
◆慶弔見舞金
◆研修制度（基礎研修など）
◆資格取得支援制度
など
※事業所により異なる
休日・休暇
122日◎夜勤明けも含めると休みは最大185日！
■完全週休2日制
（土日またはシフト制）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※初年度10日 ※有休消化率91.6％
■育児休暇
※産休・育休取得実績あり
■介護休暇
※当社の年間の休日は、夜勤明け休みも含めると最大で185日も可能！
これは夜勤があるシフト制をとっているため、効率よく働き、しっかりお休みを取得することができるからです。
※年間休日はエリアにより異なります。
長崎⇒185日、三重⇒144日、広島⇒122日です。
★直近3年の未経験デビューは99%！
イチから学べる教育体制があり、先輩がマンツーマン・少人数制で教えてくれます。
「どんな機械なのか？」という基礎から学べ、これまで約350名もの未経験の方を育ててきました！
★未経験からスタートした先輩の前職は...
飲食店のスタッフ、自動車のディーラー、レンタカー会社のスタッフ、カメラの組み立て工場、ガソリンスタンドでの接客...など様々
あくまで、人物重視の採用です。
「 モノづくりが好き 」「 安定した会社で働きたい 」志望理由はそれでOK。
少しでも興味をお持ちの方は、ぜひ一度お会いしましょう！
キャリアアップの道も用意されています
【リーダー】
3名～10名のチームをまとめる役割です。自身も作業を行いつつ、メンバーの仕事ぶりや安全に目を配ります。入社後1年間で抜擢されるケースもよくあります。
▼
【統括リーダー】
リーダーたちをまとめて、現場を取り仕切る役割です。リーダーと連携しながら、日々の目標達成を目指します。
▼
【事業所長】
請け負った業務全体をマネジメントする役割です。現場の「ヒト、モノ、カネ」をトータルにマネジメントします。
「ハマブランド」を確立するほどの技術力
社員インタビュー
隈井さん
大分事業所（リーダー／入社5年目）
比較的若手の社員が多いため過度な上下関係がなく働きやすいです。高品質で効率的な業務の仕方をみんなで話し合い、問題なく仕事を終えられた時は充実感がありますし、常に会話があるので職場の雰囲気も明るいです！
川上さん
長崎事業所（入社3年目）
憧れる先輩社員が身近にいてモチベーションが上がります。私がミスをしてしまった際に「大丈夫」としきりに声をかけてくれ、アフターフォローも手伝ってくれました。チームで仕事をする一体感を改めて感じました。
中原さん
長崎事業所（教育担当責任者／入社23年）
私は長崎事業所の安全管理者として、工程のリーダーや新入社員の教育を担当しています。チークワークを重視した教育体制で、一人ひとりのスキルを伸ばすことに注力しているほか、若手とベテランの連携も抜群ですね。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
「人づくり」を重視した研修と環境作り、「働きがい」を実感
長崎事業所を統括し、入社23年のキャリアを誇る景山さんは、今回の取材で以下のように語ってくださいました。
「私たちの事業所はとにかく人がよく、いわゆるハラスメントが一切ない職場です。それは人間性を重視した研修を行っているから。1対1の会話を通して、個々の仕事の習熟度を上げ、一緒に大きくしてきた事業所です。また私自身、社員→サブリーダー→統括へとステップアップを果たしましたが、仕事の枠が広がるという醍醐味も大きく、今後も多くのリーダーを育てていきたいですね」
朗らかな笑顔で語るその表情には、事業所と人材を育て上げてきた誇りがみなぎり、この環境こそが「働きがい」を創出していると感じました。
やりがい
★未経験から手に職をつけることができます。
★自分が手がけている製品がスマホや自動車に搭載され、世界中の人々に使われる喜びがあります。
★半導体製造装置という高度な機械に携わるという、この仕事ならではの面白さがあります。
★メカに興味がある人にはたまらない魅力があります。
★腕を磨いていくことで、お客様や後輩に頼られる存在として長く活躍できます。
★充実の福利厚生で、プライベートも豊かにできます。
きびしさ
◆特に厳しいことはありませんが、仕事にまじめに取り組み、一つひとつの技術をコツコツ覚えていく努力は欠かせません。
◆大きな工場では、危険と隣り合わせの場合もあるため、一つのミスも許されない緊張感があります。安全性を大切にしながら、細心の注意を払い、日々仕事を進める必要があります。
長崎事業所では、20～30代が全体の8割近く。多くの若手メンバーが未経験スタートから活躍しています！
半導体は非常に繊細なものなので、クリーンルームでも作業を実施。最先端の製品を扱う責任があります。
日本のモノづくりを人材面で支えるQit（キット）グループの一員として、製造業の現場を支えています。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaの応募フォームよりご応募下さい。
【書類選考】
【面接／1～2回】Webまたは対面で実施
【内定・入社】
【就業先決定・就業スタート】
※就業スタート日はご都合に合わせます。
※面接日時については希望を最大限考慮します。
※ご応募から内定までは、1カ月以内です。
福岡県福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクウェアⅠ 4階
担当／人事部：藤川・村本
TEL：0120-431-141
会社概要
- 事業概要
◆半導体製造装置の保守・保全
◆製造業務全般におけるアウトソーシング
【許可番号】
労働者派遣（派40-010319）
民営職業紹介（40-ユ-300118）
【主要取引先】※法人名略
ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、キオクシア、アドバンテック、住友重機械イオンテクノロジーほか- 所在地
〒812-0025
◆本社／福岡県福岡市博多区店屋町6-18 ランダムスクウェアⅠ 4F- 設立
- 1999年 5月11日
- 代表者
- 代表取締役社長 菅原 文武
- 従業員数
- 531名（2024年4月1日現在）
- 資本金
- 1000万円
- 売上高
◆33億2000万円（2023年3月期実績）←◆30億7000万円（2022年3月期実績）←◆28億6300万円（2021年3月期実績）←◆25億7700万円（2020年3月期実績）
- 平均年齢
- 32歳
