地方独立行政法人大阪府立病院機構 府立病院のIT事務／賞与4.5カ月分／住宅手当あり／服装自由

◇情報システムの導入や運用管理、システムベンダーや院内関係者との協議、契約事務など◇土日祝休み

具体的な仕事内容

○地方独立行政法人とは？
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地方公共団体が設立！
公共的な観点から実施する必要がある業務を
担当する団体を地方独立行政法人と呼びます。
地域社会・地域経済の発展に貢献するべく、
効果的・効率的な運営を行っています。

○大阪府立病院機構について
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大阪府が平成18年4月に設立した法人で、
専門性を生かした5つの病院を運営しています。

◆大阪急性期・総合医療センター
◆大阪はびきの医療センター
◆大阪精神医療センター
◆大阪国際がんセンター
◆大阪母子医療センター

○具体的な仕事内容
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情報システムの導入や運用管理、
システムベンダーや院内関係者との協議、
契約事務などをお任せいたします。
プログラミング業務はございませんので、
開発経験がない方で
も取り組みやすいポジションです。

≪業務例≫
・導入済みシステムの運用・保守
・ベンダーへの連絡・やりとり
・部門間やシステム開発会社などの意見調整
・契約書作成などの事務全般　など

○どんどん成長できる教育制度あり
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あなたの階層に合ったさまざまな研修を用意！

たとえば…
◆接遇・ビジネスマナー研修
◆医療事務研修
◆経理研修
◆リーダーシップ研修
◆マネジメント研修　など

入社初年度以降から管理職につくまで、
目標やポジションに応じたプログラムも用意！
医療機関が未経験な方でも
しっかりご活躍いただける環境です。

配属後は先輩がOJTで業務を
お教えしていきますので、
徐々にできることを増やしていきましょう。

○手厚い福利厚生あり
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地方独立行政法人ならではの
手厚い福利厚生も大きな魅力！

◆地方職員共済組合（健康保険、厚生年金）
◆公務災害補償
◆病院互助会（スポーツジムや宿泊の割引など）
◆住居手当（上限月27,000円／規定あり）
◆通勤手当（上限月55,000円）
◆扶養手当
◆服装自由（オフィスカジュアル）

昨年度支給された賞与は【4.5カ月分】！
どんどん待遇も上げていけます。

チーム組織構成

○IT業界出身者が活躍中！
○研修があるので、事務未経験の方も安心です

◇事務未経験OK・プログラミング経験不問◇システムにまつわる業務の経験が2年以上ある方 ※高卒以上

開発はもちろん、
保守運用・ヘルプデスク・カスタマーサポートなど、
どんな工程の経験も活かせる環境です！

・医療知識不問
・事務未経験者OK
・第二新卒歓迎
・社会人歴10年以上の方歓迎

◇転勤なし◇大阪府内の各センターに配属します（中央区・住吉区・羽曳野市・枚方市・和泉市）

■本部事務局／大阪国際がんセンター
大阪府大阪市中央区大手前3丁目1番69号
⇒「谷町四丁目」駅より徒歩5分 ※駅直結

■大阪急性期・総合医療センター
大阪府大阪市住吉区万代東3丁目1番56号
⇒大阪シティバス「府立総合医療センター」下車すぐ
　「長居」駅より徒歩18分
　「帝塚山」駅より徒歩15分
　「帝塚山4丁目」駅より徒歩10分

■大阪はびきの医療センター
大阪府羽曳野市はびきの3丁目7番1号
⇒「藤井寺」駅、または「古市」駅下車
　近鉄バス「府立医療センター前」下車

■大阪精神医療センター
大阪府枚方市宮之阪3丁目16番21号
⇒「宮之阪」駅より徒歩7分

■大阪母子医療センター
大阪府和泉市室堂町840
⇒「光明池」駅より徒歩5分

9:00～17:30（休憩45 分）
※時差出勤有り

平均残業時間

月20時間

正社員

■大卒（4年課程）
　月給219,351円
■専門学校卒（3年課程）
　月給203,252円
■短大卒
　月給196,879円
■高校卒
　月給186,258円

＋賞与年2回／昇給年1回
＋通勤手当・住居手当・扶養手当など

◇昨年度賞与4.5カ月分支給
◇残業代全額支給

※上記月給は新卒における最低月給です
※今までの経験・年齢によって加給優遇します
※試用期間6カ月（待遇の差異なし）

賞与

年2回（昨年度賞与4.5カ月分支給）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収350万円～850万円

社員の年収例

年収440万円／28歳・6年目／主事級
年収560万円／36歳・13年目／主査級

年収850万円／47歳・24年目／課長級

各種制度

【福利厚生】
■地方職員共済組合（健康保険、厚生年金）
■雇用保険
■公務災害補償
■病院互助会（スポーツジムや宿泊の割引など）
■服装自由（オフィスカジュアル）

【各種手当】
■住居手当（上限月27,000円／規定あり）
■通勤手当（上限月55,000円）
■時間外勤務手当
■扶養手当（規定あり）

【受動喫煙防止法】
健康増進法の趣旨に従い、当機構の敷地内を全面禁煙としています。

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（25日付与：入社初月から取得可能）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■病気休暇

※5日以上の連続休暇OK
※センター・部署によって異なる場合があります。

システムの導入に関われるのはもちろん、
知識・スキルの向上次第で新システムの企画にも
携わるチャンスがあるポジションです。

過去には医療費や薬の支払いを
クレジットで後払いにするシステムを開発した実績があり、
薬局などを中心にご好評の声をいただいています。

今後も新しいシステムの開発予定あり！
システムを通して地域医療に貢献していきたいと考えています。