浜理ＰＦＳＴ株式会社 製造スタッフ／年休125日／賞与実績5カ月分／未経験歓迎

【動画マニュアル・手順書完備】原薬や中間体、濃縮エキス、エキス粉末の製造・管理業務全般

具体的な仕事内容

当社は、原薬・中間体など医薬品の有効成分の他、野菜や果物の濃縮エキス、エキス粉末を製造し、製薬会社や食品加工会社に納入しています。あなたには、これら製品の製造・管理業務をお任せします。具体的には下記の通りです。

例：医薬品製造の流れ
【1】原料の運搬作業
原料の保管場所から仕込みに必要な分を運び出します。台車を使ったりフォークリフトで運んだりします。

【2】原料の仕込み
製造に当たって原料を釜の中に仕込みます。1度の製造に際し、100kg前後の原料を仕込むケースが多いです。

【3】反応・抽出・乾燥のモニター監視業務
反応が順調に進んでいるか、温度は適切かなどを管理します。毎回完全に同じように化学反応するわけではないため、規定の範囲内での製造が進んでいるか注意して見ます。

【4】製品の取り出し・梱包
でき上った製品を釜の中から取り出し、梱包して出荷できる状態にします。

※医薬品は3週間～3カ月、食品は1日～10日で完成します。製造品目によって作り方や製造にかかる日数が異なってきます

＜　入社後は？　＞
入社後はベテランスタッフの隣に付き、1つひとつの工程や原料の知識を学んでいきます。併せて、動画マニュアルや製造手順書を見ていただく時間も確保していますから、未経験の方も安心です。仕事に慣れてからも作業はチームで進めていきますので、分からないことがあれば何でも尋ねてください。

＜　月に1度の1on1　＞
毎月1回、上長との1on1ミーティングがあります。1人ひとりが目標を決め、その進捗度合いを確認する場です。もちろん、仕事の悩みは何でも相談してOK！

チーム組織構成

製造に携わる部署は医薬品部と食品部に分かれています。医薬品部はさらに製造1課と製造2課から成り、この3つでそれぞれ製造している品目が異なります。入社後はいずれかの部署に配属となる予定です。

医薬品部製造……22名
・製造1課：16名
・製造2課：6名
食品部製造………5名

＜　3年定着率は100％！　＞
千歳工場は稼働して11年目。20～30代が中心の若いチームであり、密にコミュニケーションを取り合っています。非常に仲が良く、過去3年の間に入社した社員は1人も辞めていません。

定着率

3年以内の定着率100％！

【人物重視の採用です】未経験・第二新卒・社会人経験10年以上の方歓迎

＜必須条件＞
★高卒以上
★通勤手段を確保できる方

＜　こんな方を歓迎します　＞
■化学に関する知識をお持ちの方
■製造の仕事に携わっていた経験がある方
■コツコツと作業を進めたい方
■ものづくりが好きな方
■社会に役立つ仕事がしたい方
■危険物（乙種）や
　フォークリフト運転技能者免許をお持ちの方

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。少しでも気になった方はぜひご応募ください。

★転勤はありません
★自動車通勤OK
★5S（整理、整頓、清掃、清潔、しつけ）を徹底したきれいな工場です

【　千歳工場　】
北海道千歳市泉沢1007番地81

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:20～翌5:00の間でシフト制（実働8時間）

＜シフト例＞
■8:20～17:20
■15:00～24:00
■20:00～翌5:00

平均残業時間

月20時間

正社員

試用期間2カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給16万6900円～28万円＋諸手当＋賞与年2回（前年度実績5カ月分）

※経験や能力を考慮し、当社規定に基づき決定します

賞与

年2回（前年度実績5カ月分）

昇給

年1回（2～3％／前年度実績）

入社時の想定年収

年収315万円～530万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限3万1500円／月）
■残業手当（100％支給）
■役職手当
■家族手当（配偶者：1万500円、第1子：5500円、第2子：5000円／月）
■食事補助（1日100円の自己負担で昼食あり）
■資格取得支援制度（業務で必要な資格の取得費用を会社が支援します。試験費用に加え講習会参加費用や移動費も負担）
■退職金制度（勤続3年以上の社員が対象）
■定年60歳／再雇用制度あり（65歳まで）
■再雇用制度
■ユニフォーム貸与
■社員教育制度あり
■定期健康診断
■確定拠出年金
■社内イベント
　・社員旅行
　・新入社員歓迎会
　・忘年会　など

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み
（当社カレンダーによる）

■年末年始休暇
（9日）

■GW休暇

■夏季休暇
（9日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社1カ月経過後に付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

■創立記念日休暇（10月3日）

一般職として入社した後は、下記のようにステップアップしていけます。

▼製造工程責任者
▼製造課長
▼製造部長

早いと3～5年で製造工程の責任者になる社員もいます。20代のリーダー、管理職も活躍中です。高いモチベーションを持って仕事に励んでください！