スイスポートジャパン株式会社　Swissport Japan Ltd.(丸紅グループ) 空港グランドスタッフ／未経験歓迎／充実の研修体制／賞与年2回

空港でグランドスタッフとして、カウンター対応・渡航書類確認・発券業務・搭乗の案内などを担当。

具体的な仕事内容

「グランドスタッフ」として、空港内にて以下のパッセンジャーサービスをおこないます。
■航空会社カウンターでのチェックイン・渡航書類確認・発券業務
■手荷物紛失などの取り扱い業務
■搭乗、到着ゲートでのご案内や誘導業務
■スペシャルサービス業務（VIPや車椅子のお客さま）
など

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語学スキルが活かせる
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30社以上の外資系大手航空会社と提携している当社では、おもに国際線におけるサポート業務を担当しています。
このため、日本人だけでなく、さまざまな国のお客さまと接する機会が豊富にあり、英語や中国語、韓国語などの語学スキルが活かせます。

◎大型連休時には国内のお客さまも多いですが、普段は日本語が話せないお客さまの対応がほとんどです。
◎さまざまな国籍の社員がいます。英語など自分が得意ではない言語以外での対応が必要な場合は、お客さまと同じ国出身の社員に協力してもらえます。

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さまざまな制服が着用できる
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FSCからLCCまで幅広い航空会社の業務を担います。
そのなかで、航空会社から制服が支給される場合があり、さまざまな制服を着用して働けるメリットがあります！
※航空会社によっては、スイスポートジャパンの制服を着用して業務を行うこともあります。

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入社後のながれ
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あなたが担当する航空会社を決定します。
一緒に働くメンバーで約10名前後のチームを組み、あなたを徹底的にサポートします！

航空会社により仕事の進め方が異なるため、入社後は担当する航空会社のルールを覚えるところからスタート。
未経験スタートの先輩社員も多く、着実にステップアップできる環境です♪

◎1カ月の研修＋OJTあり
※詳細は下記「休日・休暇」欄下にてご紹介。
◎業務に慣れてきたら3社～4社ほどの担当をします。

チーム組織構成

19歳から70代前半までの新卒・中途入社の社員が活躍しています！
社員の出身国は、アメリカ・フランス・パキスタン・韓国・中国・ネパール・ベトナムなどさまざまです。
グローバルでダイバーシティな職場だからこそ、人間関係は非常にフラット。
プライベートも一緒に過ごすほど仲の良い社員も多くいます！

◎第二新卒・社会人未経験歓迎！■日常会話レベルの英語力・語学力をお持ちの方■学歴・経験不問

日常会話レベルの英語力、またはそのほかの語学力（中国語・韓国語など）をお持ちの方が対象。
目安としては、TOEIC（R）スコア500点以上、または同等以上の英語スキル（英検2級以上）
TOEIC（R）スコアをお持ちでない方も、英語で日常会話ができる方は歓迎します！

★羽田空港支店・福岡空港支店のみ経験者募集
応募条件：グランドスタッフ・CAのご経験が2年以上の方

◎語学スキルがあれば、これまでの経験や学歴は一切不問です。
◎社会人経験も問いません！もちろん、第二新卒の方も歓迎します。

「昔から空の仕事に憧れていた」「空港で働く仕事に興味があった」といった志望動機をお持ちの方が多くご入社されています！

【成田・羽田・中部国際・関西国際・福岡・那覇の各空港のいずれかの勤務】
★U・Iターン歓迎（借り上げ社宅制度・入社祝い金10万円あり）
★希望を最大限考慮します（ほとんどの方が希望勤務地で勤務しています）
★マイカー通勤可能（従業員専用駐車場あり）

＼関西国際空港・那覇空港　積極採用中／

■成田国際空港／千葉県成田市
└各線「成田空港駅」より直結

■羽田空港／東京都大田区
└各線「羽田空港駅」より直結

■中部国際空港／愛知県常滑市
└名鉄線「中部国際空港駅」より直結

■関西国際空港／大阪府泉佐野市
└JR・南海線「関西空港駅」より直結

■福岡空港／福岡県福岡市
└地下鉄空港線「福岡空港駅」より直結

■那覇空港／沖縄県那覇市
└ゆいレール「那覇空港駅」より直結

※羽田空港・福岡空港をご希望の場合は経験者募集となります

＞＞★POINT
公共交通機関運行外の時間帯に出勤・退勤の場合は、
タクシーを利用できます！（費用全額会社負担）

※受動喫煙対策あり

■1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均実働時間40時間以内）

※受託航空会社の運行時間に応じて、実働4時間～12時間のシフト勤務
※シフト勤務により、平日が公休になる週もあります
※空港近辺に住むことができる『借り上げ社宅制度』が利用できます。
　シフトが不規則のため体調面を考慮して、こちらの制度のご利用をオススメしています。(推奨)

正社員

試用期間6カ月

月給18万円～35万円＋賞与年2回＋各種手当

◎羽田空港支店のみ
月給19万5000円～36万5000円＋賞与年2回＋各種手当
※上記月給額には、一律支給の地域手当（1万5000円）を含みます。

◎関西国際空港支店のみ
月給18万5000円～36万5000円＋賞与年2回＋各種手当

※経験・スキルを十分に考慮。
※あくまで最低支給額です。その後、随時昇給あり。

＜モデル月収例＞
月収24万5000円（基本給＋各諸手当）（入社2年目／一般職）
月収28万円（基本給＋各諸手当）（入社5年目／一般職）
※交通費は上記に含まず

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費手当（上限あり）
■時間外手当／1分単位
■早朝手当（500円／1回※早朝5～8時）
■深夜手当（22時～翌5時）
■クリーニング手当（月2000円）
■職務従事手当　※対象者のみ
■住宅手当（月2～3万円）※物件による、対象者のみ
■年末年始手当

賞与

年2回（7月・12月）

昇給

あり

入社時の想定年収

年収350万円（未経験入社／3年目）

社員の年収例

年収350万円 ／ 一般職 経験3年

年収420万円 ／ 一般職 経験5年

年収700万円 ／ 管理職 経験10年

各種制度

■昇給年1回
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■借り上げ社宅制度（新入社員に限り賃貸物件の賃料70%を会社が負担）※補助額、利用期間に上限あり
■資格取得支援制度（大型特殊、けん引等の免許取得を会社が全額サポート！）
■制服貸与
■受託航空会社提供航空券
■福利厚生会員カード支給
■宿泊施設・飲食店各種割引
■語学ビジネススキル学習支援（e-learning）
■入社祝い金／10万円支給 ※2024年10月入社迄の方限定
└試用期間満了時（入社6か月後）＋入社1年後の3回に分けて支給

★住宅に関して手厚いサポート★
借り上げ社宅制度の7割会社負担があるため、新しい仕事を始めたい方にはピッタリ！

その他

★キャリアチャンス（社内公募）制度★
各支店で空きポジションがあれば社内公募があり、従業員自らの意志で空いたポジションに手を挙げることができる制度。

★研修制度も充実★
キャリア採用の方は全体研修が1日程度であとはOJT（On the Job Training）ということが通常です。
しかし、当社では入社後1週間以上の全体研修をご用意していますので、事前知識が無くても、『航空業界に貢献したい！』という強い気持ちがあれば大丈夫です。

年間休日

107日

休日・休暇

■シフト制（月8日以上）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

【子育て世代を応援】
産前産後、育児休暇の取得実績が多数あります。
実際に制度を利用して、働き続けている先輩もいます!

【ワークライフバランスが整った環境】
休日のシフトは無理なく、しっかりと組んでいます。
当社では家族を持った社員も多く、子どもの学校行事に参加したり、
時には旅行に行ったりと、プライベートが充実できるように取り組んでいます。

＜キャリアパス＞
～実力次第で上を目指せます～
★30代で空港支店長に（実績あり）
　※一般職→管理職（マネージャー）→管理職（支店長）
★女性活躍中！全管理職のうち、約25%が女性。
★一般職からマネージャー・支店長等の管理職への登用実績あり
★専門職(スペシャリスト)などのキャリアパスもございます

＜キャリアチャンス例＞
オペレーションサービス課スタッフ→本社採用スタッフ
関西空港旅客サービス課スタッフ→成田空港旅客サービス課スタッフ
ランプサービス課スタッフ→トレーニングセンターマネージャー
※1月～12月キャリアチャンス実施件数…2021年30件、2022年40件

航空業界特有の用語から接客の仕方、
空港の管理体制からトラブル事例などの安全管理にいたるまで、
現場出身の専任トレーナーが一から指導します。
配属決定後も航空会社の特徴や仕事の進め方など、
先輩のフォローを受けながら学びます。
先輩の仕事ぶりを見ながら、どのようにご案内すればいいか、
言葉の使い方を含めた対応を学ぶこともできます。

多国籍で、気さくな方ばかりが働くスイスポートジャパンでは、
「先輩が残業してて帰りにくい…」という雰囲気も、ありません。

身だしなみに関しても、清潔感があれば細かいルールはなし。
大好きな空港で、自然体で働けます。

※実際に、「CAになってみたい」と夢を追いかけて退職した社員が
「スイスポートジャパンの人たちが忘れられない！」と再度入社した事例もあるほどです。