株式会社三好鉄工所 プラント工事管理／未経験歓迎／賞与4.2カ月／残業月15h

化学プラントをメインに、各種工場設備のメンテナンス・新築工事の管理業務をお任せ

具体的な仕事内容

【メンテナンス施工管理】
顧客の契約工場にて、下記業務内容をお任せします。
■日常のメンテナンス管理
化学プラント等顧客工場内に常駐し、プラントの安定操業を守るため、日々のメンテナンス工事を管理する仕事。
設備の異常発生後の修理や、異常が発生する前に対応する「予防保全」を実施します。
部材や外部スタッフの手配、顧客とのスケジュール調整からスタート。
工程表や見積もりを作成し、職人さんを割り当てましょう。
その後は、2名～5名の職人さんをまとめる管理者として、チームを率いていただきます。

■設備のパトロール管理
職人さんがまとめてくれた設備の異常を分析。

■工事記録の作成
「工事の進捗」や「この工事手法で進めた理由」等を、PCへ入力。

■収益管理
原価管理システムが導入されているため「何にいくら使ったのか」等をすぐに確認できます。

■定期メンテナンスの管理
定期的にプラント全体を停止させ、大規模な点検および修理を実施。
点検項目や期間は顧客が決定し、詳細計画は当社が作成します。
その計画を滞りなく進められるよう、部材や職人さんの手配を行います。

【プラント建設施工管理】
化学プラント設備や産業機械の建設計画の管理をお任せ。
規模は1日の動員数が30名～100名程度、工事の期間は2週間～1年前後。2カ月～3カ月がほとんど。

■顧客とのミーティング
顧客からいただいた図面等をもとに、工事現場の環境や状態を確認。
その後、話し合いの内容を参考に見積もりを作成。

■工事計画の立案、スタッフや資材の手配
設計士が作った図面や見積書を顧客に提出。
工事スケジュールや人員配置等を決め、必要な部材やスタッフを手配します。

■工事の指示出し
現場にて、職人さんが安全に効率よく動けるよう、指示を出します。

★入社後の流れ
先輩のアシスタントとなり、工具の使用方法や専門用語を覚えていきましょう。
経験豊富な先輩がイチからレクチャーします！
独り立ちまでは、小規模な現場は1年、大規模な現場は3年～6年を目途に検討中。
※「教育研修制度」欄もチェック！

チーム組織構成

20代～60代の、男性スタッフを中心に活躍中です！
※「各事業所の人員構成や特長をご紹介」欄もチェック！

定着率

86.8%（過去3年間／新卒＋中途入社）

【高専卒以上／未経験歓迎】育成前提、お人柄を重視します　★充実の研修制度＆資格取得支援あり　※要普免

＼　過去の職歴は一切問いません！意欲・お人柄重視の採用です　／

前職での雇用形態も問いません！
必要なスキルはご入社後にしっかり教えますので、ご安心ください◎

【必須条件】
◎高専以上の方
◎普通自動車運転免許をお持ちの方
└AT限定可。MT免許をお持ちの方は優遇します！

【こんな方をお待ちしています！】
◎素直に物事を学ぶ姿勢がある方
◎周囲との連携を大切にできる方
◎真摯な態度でお仕事に臨める方

＜活かせるスキルや資格＞※必須ではありません
・玉掛け
・足場作業主任者
・酸素欠乏、硫化水素危険作業主任者

#職種未経験歓迎
#業種未経験歓迎
#第二新卒歓迎

【千葉・愛媛・大分】　★勤務地は希望を最大限考慮　★転勤なし　★車通勤OK　★U・Iターン支援あり　
関東事業所／千葉県市原市千種1-15-2
本社／愛媛県新居浜市新田町3-3-5
大分事業所／大分県大分市大字三佐2166-2

※特に関東事業所は積極採用中です！
※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月15時間程度

正社員

※試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動ありません。）

月給20万円～33万円＋諸手当

※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（距離により月4500円～3万1600円）
■住宅手当（関東：月6万円／支給期間に制限なし　本社・大分：月3万円※市外から転居する方／入社3年間）
■役職手当
■扶養手当（配偶者：月4000円／子（中学生まで）：月1万円）
■残業手当
■深夜勤務手当
■休日手当
■誕生日祝金（勤続1年以上：5000円）
■奨学手当（高校生：月1万円／専門・短大・大学・大学院生：月1万2000円）

賞与

年2回（6月、12月）　※昨年度実績：計4.2カ月分（平均）

昇給

年1回（6月）

入社時の想定年収

年収300万円～650万円

社員の年収例

年収650万円／40歳

年収550万円／35歳

年収450万円／25歳

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■資格取得支援制度（必要資格は全額会社負担）
※受験費用・講習費・交通宿泊費・食費等を含む費用全額
■資格取得報奨金
■研修制度
■定期健康診断
■時短勤務制度
■厚生施設（保養施設：大三島研修所／社員の家族含む）
■社員割引
■慶弔見舞金
■慰労会等支援制度
■懇親会
■制服貸与
■CLUB CCI加入
※全国の宿泊施設やスポ―ツクラブ等、さまざまなサービスを格安で利用可能。
社員の家族含む（2親等まで利用可）
■U・Iターン支援あり
※状況に応じ、移住支援金を支給

年間休日

116日

休日・休暇

■週休二日制

（土・日）　※会社カレンダーによる/休日出勤をした際は、翌月末までの代休取得もしくは休日手当を選択可

■祝日休み

■GW休暇

■夏季休暇
3日（2024年度）

■慶弔休暇

■有給休暇
平均取得日数12日/年

■産前・産後休暇

■介護休暇

■育児休暇
取得実績あり【過去3年間取得実績】女性100％（5/5名）、男性94.7％（18/19名→うち11名が1カ月以上取得）
■冬季休暇
9日（2024年度）
■祭日休暇

★5日以上の連休取得もOK！

＼　会社の費用で、こんな資格を取得できます　／
◆施工管理技士
◆ボイラー整備士
◆衛生管理者
◆機械保全技能士
◆溶接管理技術者　etc...
もちろん、取得にかかる講習費用や交通費、宿泊費等も全額費用を負担します！

＼　こんな研修に参加可能です　／
◆マナー研修
◆マネジメント研修
◆外部研修　etc...

ぜひ制度を活用して、スキルアップを目指してみてはいかがでしょうか♪

◆関東事業所
年代：20代～50代
人数：9名程度
特長：地域柄お客さまの数も多く、新たな案件を受注するチャンスも多いため、一人ひとりが高い意識を持っています。

◆本社
年代：20代～60代
人数：40名程度
特長：仲間意識が強く、メリハリをもって働いています！仲間思いの情に熱いメンバーが多く在籍しています◎

◆大分
年代：20代～60代
人数：7名程度
特長：お客さまとの関係性構築を重視する、穏やかで柔らかな社員が多いです！

＜共通して…＞
未経験スタート者が多く、「初めて」の気持ちに寄り添う、優しい先輩ばかりです！
先輩を頼りながら、安心してのびのび成長していってくださいね◎