株式会社三好鉄工所
総務/未経験歓迎/賞与4.2ヵ月/手当充実/残業15h程度
この求人を要約すると…
【安定基盤】28期連続黒字経営/大手企業と取引多数
【働きやすさ】残業月15h程度/教える体制が万全
【好待遇】賞与4.2カ月分/各種手当・福利厚生充実
「人の役に立ちたい」が原動力になる総務職。
働きやすさや業務効率を支える重要な存在に!
総務の仕事は一見、目立たない存在のように思われがちですが、当社にとっては会社全体の業務を支える重要な役割です。
■業務効率化で社員の負担を軽減■
総務が率先してシステム導入や業務フロー改善を行うことで、社員の作業がスムーズになります。当社では現在進行形でDX導入を推進しており、新しい知識やスキルを学びながら、職場の変化や企業全体への貢献を実感できます!
■社員の働き方を支える存在になれる■
福利厚生の運用に直接関われるため、社員の「もっとこうなったらいい」という要望に応えていけるのもやりがいです。実際、総務からの働きかけにより男性の育休取得率が9割を超え「男性の育休促進事例」として、新聞から取材を受けたこともあります!
社員1人ひとりの業務効率や働きやすさ、育休などのライフプランを支えるからこそ、直接「ありがとう」と感謝されることも。「自分の仕事が人の役に立っている」と感じられるのが醍醐味です。
「普通の事務職では物足りない」「人の役に立つ仕事がしたい」という思いを持つ方。
会社の未来を支える存在として活躍していきませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【未経験から挑戦できる総務】社会保険業務や福利厚生の運用など、幅広い業務をおまかせします。
【具体的には】
■社会保険関連業務(各種届出の提出、社会保険料算定、更新手続きなど)
■企業年金関連業務
■建設業許可をはじめとする許認可関係業務
■福利厚生の運用
■雇用契約や社内規定の整備
■施設管理(オフィスや工事詰所のインフラ管理)
■PC機器やシステムの管理(簡単なトラブル対応)
■他部署のサポート業務 など
★DX推進に取り組んでいます★
「総務が積極的にデジタルを導入し企業全体の効率化をリードする」という長期的な目標のもと、データの電子化やペーパーレス推進などのDXに取り組んでいます。すでに社会保険関連業務では電子申請を導入。今後は適切なツール選択や社員教育を経て、総務部門全体でデジタル基盤を構築していきます。
>DX導入や活用経験をお持ちの方は即戦力となって活躍できます!
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社員全体の業務を支える“アクティブな裏方”
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「総務」というとデスクでモクモクと作業するイメージがあるかもしれませんが、当社の総務職は各部署で社員と関わったり、工事現場の詰所でPCのセットアップをしたりと、デスクを離れている時間も多いです。総務のサポートは、社員一人ひとりの日常に影響を与えるため、小さな「ありがとう」の積み重ねがやりがいとなります。
20代から70代まで12名が活躍しており、うち4名が女性です。
入社後は、入社18年目の主任技師(44歳・男性)が、あなたの経験や適性に合わせた順番で「次は●●の業務をやってみよう」と1つずつ業務を教えていきます。社員想いのやさしい先輩ですので、未経験からでも安心して仕事を覚えていけますよ!
対象となる方
【高卒以上】職種・業種未経験歓迎/Word・Excelの基本操作ができる方
■高卒以上の方
■Word・Excelの基本操作ができる方(データ入力・簡単な表計算など)
<活かせるスキルや経験>
★PCの初期設定や入れ替えの経験
★ITシステムやツールの導入や活用経験
【こんな方をお待ちしています!】
・相手に寄り添ったコミュニケーションができる方
・人に喜ばれる仕事がしたい方
・デスクワークだけでなく幅広く活躍したい方
・社員からの相談に対して迅速に行動できる方
#社会人経験10年以上歓迎
勤務地
本社/愛媛県新居浜市新田町3-3-5
※受動喫煙防止対策:敷地内喫煙可能場所あり
- 愛媛県新居浜市新田町3-3-5[最寄り駅]新居浜駅
勤務時間
雇用形態
正社員
※試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に変動ありません。)給与
※経験・能力・年齢等を考慮のうえ、当社規程により決定します。
※時間外労働が発生した場合には、全額を別途支給します。
■住宅手当(月3万円※市外から転居する方/入社3年間)
■役職手当
■扶養手当(配偶者:月4000円/子(中学生まで):月1万円)
■残業手当
■深夜勤務手当
■休日手当
■誕生日祝金(勤続1年以上:5000円)
■奨学手当(高校生:月1万円/専門・短大・大学・大学院生:月1万2000円)
年収300万円~650万円
待遇・福利厚生
■財形貯蓄制度
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格取得支援制度(必要資格は全額会社負担)
※受験費用・講習費・交通宿泊費・食費等を含む費用全額
■資格取得報奨金
■研修制度
■定期健康診断
■時短勤務制度
■厚生施設(保養施設:大三島研修所/社員の家族含む)
■各種社員割引
■慶弔見舞金
■慰労会等支援制度
■制服貸与
■CLUB CCI加入
※全国の宿泊施設やスポ―ツクラブ等、さまざまなサービスを格安で利用可能。
社員の家族含む(2親等まで利用可)
■U・Iターン支援あり
※状況に応じ、移住支援金を支給
休日・休暇
116日
■週休二日制
(土・日) ※会社カレンダーによる/休日出勤をした際は、翌月末までの代休取得もしくは休日手当を選択可
■祝日休み
■GW休暇
■夏季休暇
3日(2024年度)
■慶弔休暇
■有給休暇
平均取得日数14日/年
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男女共に取得実績あり
■介護休暇
取得実績あり【過去3年間取得実績】女性100%(5/5名)、男性94.7%(18/19名→うち11名が1カ月以上取得)
■冬季休暇
9日(2024年度)
■祭日休暇
■生理休暇
★5日以上の連休取得もOK!
28期連続黒字経営&大手企業と取引多数
設立からの60年間で培ったスキル・確かな実績から、住友化学をはじめとした有名企業と多数取引があり、多くのお客さまから厚い信頼をいただいています。28期連続黒字経営を誇り、現在もなお継続中しています。
【1/1採用】(いちぶんのいち採用)とは
1/1採用とは、ひとりひとりと真摯に向き合い、入社後のミスマッチをなくして働くことへの可能性を広げようという考え方です。採用担当者との面談はもちろん、希望に応じて職場の先輩社員と複数回面談を行ってから選考に進むかを決めることもできます。
当社の理念は「関わる全ての人の幸せを通じて社会に貢献する」こと。
三好鉄工所に興味を持ってくれた時点で、あなたは「当社に関わる全ての人」のおひとりとなります。そんなあなたの幸せを真剣に考え、納得のいく就活をしてほしい。その想いを面談や選考を通して感じていただけますと幸いです。
社員インタビュー
Aさん
総務部(入社2年目)
「当社に関わる全ての人の幸せを通じて社会に貢献する」という経営理念に共感して入社を決めました。同じベクトルを持った方たちとたくさんの挑戦ができる環境に日々感謝しています。
Iさん
総務部・主任技師
総務部には県外からUターンで戻ってきたメンバーが複数名活躍しています。住宅手当などのU・Iターン支援も整っていますので、遠方から応募される方もぜひ前向きにご検討ください!
取材レポート
社員の働き方は?
社員の「満足度」や「働く幸福度」を向上させる重要ポジション。
ひとりひとりと真摯に向き合い、働くことへの可能性を広げていく同社独自の取り組み【1/1採用】を入社後も支えていくのが、今回のポジションです。
「例えば、子どもができたと社員から報告があった場合は、個人面談で業務の引継ぎや利用できる制度、育休取得した際の収入面の変化など、不安点の解消に努めます。配偶者への案内も重要と考え、資料配布や問い合わせにも随時対応しています」と主任技師のIさん。
社員の人生をサポートすることは、深い意義とやりがいをもたらしてくれるもの。
同社の総務は、単なるバックオフィスではなく、社員一人ひとりの「働く幸福度」を向上させるための中心的な役割を担っています。
やりがい
【会社全体の業務を円滑にする、縁の下の力持ち】
社員の要望や意見を聞き、具体的な形で応えることで、組織内の「橋渡し役」としての役割を果たせます。年金に関することや男性の育児休暇取得など、人生をサポートする機会も多く、社員からの感謝の言葉や笑顔を見ると、「自分の仕事が人の役に立っている」と実感できます。この「感謝される瞬間」を積み重ねていくことが、総務としての大きなやりがいと言えるでしょう。
きびしさ
【段取りが大事】
相手が求めていることと、自分が考える「必要なこと」が一致しない場合、対応が不十分になってしまいます。一方、社員のニーズを正確に把握することで、現場での実態に即した業務改善を行えます。
また、期日が決まっている業務がある中で突発的な対応が必要となる場合もあります。そんなときは、優先順位をつけることや冷静さを保つことで、混乱を避け効率的に問題を解決できるそうです。
「足りないものや困ってることはありませんか?」など、現場とは積極的にコミュニケーションを取っています
現場の詰所にPCをセットアップするために出発する主任技師のIさん。外出の機会が多いのも特徴です
プラントメンテナンス、プラント建設、プラント機器製造の3事業を柱に28期連続黒字経営を継続しています
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接(2回予定)※Web面接も実施可能
内定
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
★会社見学あり★
当社では、会社見学を推奨しています。
「なんだか、想像と違うかもしれない…」等とミスマッチが起こらないよう、仕事内容や一緒に働くメンバーを知っていただきたいと思っています!
〒792-0003
愛媛県新居浜市新田町3-3-5
TEL:0897-37-2948
会社概要
- 事業概要
■プラント建設およびメンテナンス
■熱交換器・圧力容器等、石油化学・産業用機械器具、装置の設計・製作・据付- 所在地
〒792-0003
愛媛県新居浜市新田町3-3-5- 設立
- 1964年 7月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 三好 陽平
- 従業員数
- 261名(2024年5月現在)
- 資本金
- 3800万円
- 売上高
105億6,086万円(60期:2023年7月~2024年6月)